Приложение 5. Порядок предоставления и расходования средств на организацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Приложение 5

к постановлению

администрации Липецкой области

от 15 марта 2011 г. N 79

Порядок
предоставления и расходования средств
на организацию мероприятий по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на оснащение специальных рабочих мест для инвалидов, создание рабочих мест, в том числе на дому (если надомный труд используется в организации как форма хозяйствования), для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей в размере не более 50 тысяч рублей на одно постоянное рабочее место.

Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для дооснащения существующего или вновь созданного постоянного рабочего места, на которое будет трудоустроен незанятый инвалид по направлению органа службы занятости, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оснащение (создание благоприятных климатических условий работы, приобретение технических приспособлений, специальной мебели, специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, специального программного обеспечения, специального оборудования, усиливающего звук).

2. В целях реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей областное казенное учреждение районный (городской) центр занятости населения (далее - центр занятости) решением руководителя создает рабочую группу с привлечением уполномоченного представителя органа местного самоуправления.

3. Для участия в Программе по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей работодатель предоставляет в центр занятости проект оснащения специального рабочего места для инвалида с учетом его профессии (специальности), характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса, индивидуальной программы реабилитации (группа инвалидности, характер функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности) или проект создания рабочего места для родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя с учетом его профессии (специальности), характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего места.

4. Центр занятости в течение 5 рабочих дней с момента поступления рассматривает представленный работодателем проект, готовит заключение и направляет его в управление труда и занятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости).

5. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней с момента поступления проекта согласовывает либо отклоняет его, в случае несоответствия проекта требованиям пункта 3 настоящего Порядка, и о принятом решении уведомляет заявителя.

6. В течение 5 рабочих дней с момента согласования проекта центр занятости заключает с работодателем договор.

7. Для получения средств работодатель в течение 10 рабочих дней после заключения договора представляет в центр занятости:

заявление с указанием банковских реквизитов;

смету расходов на реализацию проекта оснащения специального рабочего места для инвалида (проекта создания рабочего места для родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя);

заверенные копии учредительных документов.

8. Финансирование расходов осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной бюджету Липецкой области на оснащение специальных рабочих мест для инвалидов, создание рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей в размере 70% от заявленной сметы расходов в пределах лимита бюджетных затрат (не более 35 тысяч рублей), на основании приказа, издаваемого центром занятости в течение 7 рабочих дней с момента предоставления работодателем полного пакета документов, установленного пунктом 7 настоящего Порядка и прошедшего проверку полноты и достоверности. Денежные средства перечисляются на счет получателя.

9. Для получения оставшейся части субсидии работодатель не позднее 60 дней с момента поступления средств, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, должен оснастить (создать) специальное рабочее место для инвалида, рабочее место для родителя, воспитывающего реб