Приложение 2. Порядок предоставления и расходования средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда с целью их вывода с вредного производства

Приложение 2

к постановлению

администрации Липецкой области

от 15 марта 2011 г. N 79

Порядок
предоставления и расходования средств
на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда
с целью их вывода с вредного производства

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин (стажировка)), в образовательных учреждениях и субсидий на компенсацию затрат работодателям на организацию опережающего профессионального обучения женщин на базе собственного учебного подразделения.

Данное мероприятие проводится в соответствии с планами работодателей по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) и планами по переводу женщин на новые рабочие места, а также потребностью женщин в переобучении с целью самостоятельного трудоустройства на другие предприятия.

2. Для участия в Программе по организации опережающего профессионального обучения женщин в образовательных учреждениях работодатель предоставляет в областное казенное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее - центр занятости) заявку на участие в Программе с указанием численности работников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест, на которых планируется трудоустройство женщин по окончании опережающего профессионального обучения (стажировки). Заявки, не соответствующие установленным требованиям, не принимаются.

2.1. Центр занятости в течение 10 рабочих дней рассматривает поступившие от работодателей заявки, составляет сводную заявку и производит отбор образовательных учреждений в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Информация об образовательных учреждениях, где будет проходить обучение женщин, доводится центром занятости до работодателей в течение 2 рабочих дней с момента получения результатов отбора.

2.2. Возмещение расходов на проезд и найм жилого помещения производится центром занятости на основании договора при предоставлении работодателем документов, подтверждающих данные расходы. Возмещение расходов на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно производится в размере фактических затрат. Возмещение суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно производится из расчета 100 рублей в сутки, расходов по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности - по фактическим затратам, но не более 550 рублей в сутки.

3. В структуру затрат на осуществление опережающего профессионального обучения женщин на базе собственного учебного подразделения включаются затраты на:

оплату труда работников образовательных подразделений работодателей, квалифицированных рабочих и специалистов, осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количество часов) образовательных профессиональных программ;

приобретение (разработку), экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения;

оплату содержания оборудования, инструментов, приспособлений, приобретение сырья и других материальных ресурсов;

оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;

оплату за коммунальные услуги, услуги по содержанию имущества.

3.1. Для участия в Программе по опережающем