Приложение N 2. Положение о постоянной комиссии по заключению и контролю выполнения отраслевого областного соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения в системе образования Липецкой области

Приложение N 2

к областному отраслевому соглашению

на 2009 - 2012 годы

Положение
о постоянной комиссии по заключению и контролю выполнения
отраслевого областного соглашения, регулирующего социально-трудовые
отношения в системе образования Липецкой области

1. Общие положения:

- Комиссия) создается совместным постановлением сторон.

1.1. Постоянная комиссия по заключению и контролю за выполнением отраслевого регионального соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения в системе образования (в дальнейшем

1.2. Комиссия является действующим органом системы социального партнерства в Липецкой области.

1.3. Комиссию составляют представители:

- Управления образования и науки Липецкой области

- Областного комитета Профсоюза

1.4. Состав Комиссии формируется на основании соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности и равного количества их представителей.

1.5. Комиссия руководствуется в своей деятельности ТК РФ, ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", настоящим Положением.

1.6. Комиссия действует в течение всего срока действия отраслевого соглашения (в дальнейшем - Соглашения).

1.7. В своей деятельности Комиссия взаимодействует с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, а также с региональным органом по труду.

2. Цели и задачи Комиссии:

2.1. Целью деятельности комиссии является обеспечение социального партнерства сторон для достижения договоренности по принципиальным вопросам экономической и социальной политики в сфере образования.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

ведение коллективных переговоров, подготовка соглашения и осуществление контроля за его выполнением;

урегулирование разногласий, возникающих при заключении соглашений;

недопущение в Соглашении ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий работников, установленных законодательством Российской Федерации и Липецкой области;

выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-экономической сфере территориальной системы образования;

участие в урегулировании коллективных трудовых споров.

3. Права Комиссии:

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:

координировать совместную деятельность сторон комиссии по вопросам экономического и социального развития;

принимать решения в пределах своей компетенции, которые обязательны для рассмотрения в соответствующих органах районных, городских, сельских и поселковых администраций;

осуществлять контроль за выполнением Соглашения органами местного самоуправления, органом управления образованием, администрацией и профсоюзом образовательных учреждений;

привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров руководителей и специалистов органов местного самоуправления, управления образованием, профсоюзов, а также независимых экспертов;

вносить предложения по привлечению к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий, обусловленных Соглашением;

вносить предложения по вопросам, затрагивающим экономические интересы работников, для рассмотрения на заседаниях органов местного самоуправления.

4. Организация деятельности Комиссии:

4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

4.2. Решение о созыве комиссии принимают ее Сопредседатели, которые избираются каждой из сторон самостоятельно.

4.3. Сопредседателя комиссии можно избирать только из числа ее членов.

4.4. Сопредседатели проводят заседания Комиссии.

4.5. Комиссия может создавать постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон - членов Комиссии для подготовки необходимых материалов и выработки согласованных решений.

4.6. Материалы заседания Комиссии оформляются как ее решения, которые являются обязательными для выполнения сторонами Соглашения.

4.7. Заседания Комиссии правомочны, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон.

4.8. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании ее членов.

4.9. При необходимости стороны в течение всего срока полномочий Комиссии могут заменять в ней своих представителей, о чем своевременно (до начала заседания, в котором вновь избранный член Комиссии принимает участие) информирует Сопредседателей.

4.10. Материально-техническое обеспечение работы комиссии возлагается на Управление.

5. Статус члена Комиссии:

5.1. Член Комиссии в своей практической деятельности руководствуется законодательными актами РФ и Липецкой области, Соглашением и настоящим Положением.

5.2. Член Комиссии имеет право:

обращаться в исполнительные органы государственной власти Липецкой области, областной комитет Профсоюза и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов;

вносить от своего имени предложения в Комиссию в случае возможного возникновения трудовых конфликтов для рассмотрения вопросов о приостановлении или отмене решений исполнительных органов государственной власти Липецкой области, областного комитета Профсоюза, а также руководителей государственных образовательных учреждений;

вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение принятого Соглашения или решения Комиссии;

знакомиться со статистическими данными и другими материалами, в том числе проектами, касающимися трудовых и социально-бытовых условий работников образовательных учреждений, расположенных на данной территории, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности;

принимать участие в заседаниях исполнительных органов государственной власти Липецкой области и президиумах областного комитета Профсоюза по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, по согласованию с Сопредседателями Комиссии.