Приложение N 3. Порядок осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по внедрению стандартов стационарной медицинской помощи

Приложение N 3

к постановлению

администрации Липецкой области

от 27 июня 2011 г. N 233

Порядок
осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по внедрению стандартов стационарной медицинской помощи

С изменениями и дополнениями от:

10 ноября 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Липецкой области от 10 ноября 2011 г. N 396 пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

Настоящий Порядок определяет правила и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-специалистам, специалистам со средним медицинским образованием, другим специалистам (далее - Специалисты), младшему медицинскому персоналу (далее - Персонал), принимающим непосредственное участие в оказании стационарной медицинской помощи по федеральным стандартам (далее - денежные выплаты), медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования Липецкой области.

ГАРАНТ:

См. программу обязательного медицинского страхования населения области утвержденную постановлением Липецкого областного Собрания депутатов от 30 ноября 1995 г. N 398-пс

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Липецкой области от 10 ноября 2011 г. N 396 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Денежные выплаты производятся в медицинских организациях:

врачам-специалистам, включая заведующих отделениями, участвующим в реализации мероприятий по внедрению стандартов стационарной медицинской помощи;

врачам-специалистам параклинических и лечебно-диагностических подразделений медицинских организаций, оказывающим медицинские услуги больным в рамках внедрения стандартов стационарной медицинской помощи;

среднему медицинскому персоналу, включая старших медицинских сестер отделений, участвующему в реализации мероприятий по внедрению стандартов стационарной медицинской помощи;

среднему медицинскому персоналу параклинических и лечебно-диагностических подразделений медицинских организаций, оказывающему медицинские услуги в рамках внедрения стандартов стационарной медицинской помощи;

другим специалистам медицинских организаций, принимающим непосредственное участие в оказании медицинских услуг в рамках внедрения стандартов стационарной медицинской помощи.

младшему медицинскому персоналу, принимающему непосредственное участие в оказании медицинских услуг в рамках внедрения стандартов стационарной медицинской помощи.

3. Денежные выплаты осуществляются Специалистам, допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности и занимающим должности, введенные в штатное расписание медицинских организаций в порядке, установленном действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Липецкой области от 10 ноября 2011 г. N 396 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Право на получение денежных выплат имеют Специалисты, замещающие штатную должность в полном (1 ставка) и неполном объеме (0,75, 0,5, 0,25 ставки) пропорционально занимаемой должности. При совмещении 2-х и более штатных должностей Специалистов денежные выплаты производятся пропорционально отработанному времени. При совмещении штатных должностей Специалиста и руководителя медицинской организации, заместителя руководителя, денежные выплаты осуществляются только по должности Специалиста.

5. Денежные выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы в целях предоставления Специалистам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

6. Денежные выплаты производятся ежемесячно с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности специалистов.

7. В случае, если Специалист отработал неполный месяц (был в отпуске, на учебе, в период временной нетрудоспособности и т.д.), денежная выплата производится за фактически отработанное время.