Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 3 июня 2011 г. N 307 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" (утратило силу)

Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области
от 3 июня 2011 г. N 307
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"

ГАРАНТ:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 31 января 2014 г. N 42 настоящее решение признано утратившим силу

Рассмотрев материал, представленный администрацией района, о внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, руководствуясь частью 3 ст. 135 и ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации в целях повышения уровня оплаты труда работников районных муниципальных учреждений, учитывая мнение финансово-бюджетной комиссии, Совет депутатов решил:

1. Внести в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, утвержденное Советом депутатов 08.10.2010 г. N 252, изменения, изложить приложения 1, 2, 3, 4, 5, 6 в новой редакции.

2. Направить указанный нормативный правовой акт главе Чаплыгинского муниципального района для подписания и опубликования.

3. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования.

Председатель Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района

В.В. Полянский

Принято Советом депутатов

Чаплыгинского муниципального района

03.06.2011 г. N 307

Статья 1. Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений:

1.1. Приложения N 1, N 2, N 3, N 4, N 5, N 6 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений изложить в новой редакции.

Статья 2. Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений направить главе Чаплыгинского муниципального района для подписания и официального опубликования в районной газете "Раненбургский вестник"

Глава Чаплыгинского муниципального района

Н.П. Климов

Приложение 1

к Положению

Чаплыгинского муниципального района

"Об оплате труда работников районных

муниципальных учреждений"

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности устанавливаются согласно таблице 2 настоящего Приложения.

3. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапов спортивной подготовки по группам видов спорта (таблицы 3, 4 настоящего Приложения).

4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 3, 4, 5 настоящего Приложения).

5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 6 настоящего Приложения.

Группы по оплате руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 7 настоящего Приложения.

6. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) педагогической работы специалистов других учреждений (отдела образования администрации Чаплыгинского муниципального района), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;

д) при оплате преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленного месячного должностного оклада на 72 часа.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Таблица 1

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) районных муниципальных учреждений образования

Наименование должности и требования к квалификации			Должностной оклад (руб.) Требования к квалификации
			Высшая категория	Первая категория	Вторая категория	Без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
Помощник воспитателя						2876-3131
Секретарь учебной части (диспетчер)
среднее (полное) общее образование						2939-3046
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы не менее 3 лет						2993-3099
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет				3046-3152
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
1 квалификационный уровень
Дежурный по режиму
среднее профессиональное образование и подготовка по установленной программе						3163-3270
высшее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 1 года, или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 3 лет						3280-3461
Младший воспитатель
среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы						2876-3198
среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет						2939-3255
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы						2993-3310
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения
среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы						2939-3046
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы не менее 3 лет						2993-3099
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет						3046-3152
Старший дежурный по режиму
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет						3280-3461
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет						3600-3812
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"
1 квалификационный уровень
Музыкальный руководитель, старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы:			4622-4877	4291-4526	3993-4217
музыкальный руководитель						3109-3216
инструктор по физической культуре						3046-3216
или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет
инструктор по труду						3046-3216
или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка
старший вожатый						3046-3216
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						3163-3270
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет						3280-3461
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						3600-3812
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						3993-4217
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор			4974-5250	4622-4877	4291-4526
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
педагог дополнительного образования						3046-3216
педагог-организатор						3109-3216
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						3163-3270
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет						3280-3461
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						3600-3812
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						3993-4217
Социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер			4974-5250	4622-4877	4291-4526
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
социальный педагог, концертмейстер						3109-3216
тренер-преподаватель						3046-3216
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						3163-3270
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет						3280-3461
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						3600-3812
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет						3993-4217
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет						4291-4526
Инструктор-методист			4974-5250	4622-4877	4291-4526
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						3163-3270
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет						3280-3461
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет						3600-3812
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет						3993-4217
3 квалификационный уровень
Воспитатель, классный воспитатель			4974-5514	4622-5122	4291-4753
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы						3109-3377
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						3163-3434
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет						3280-3635
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						3600-4003
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет						3993-4428
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет						4291-4753
Мастер производственного обучения			4974-5613	4622-4877	4291-4526
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы						3163-3270
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						3280-3461
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет						3600-3812
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет						3993-4217
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						4291-4526
Методист			4974-5250	4622-4877	4291-4526
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						3163-3270
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет						3280-3461
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет						3600-3812
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет						3993-4217
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов)						4291-4526
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)специалистов)						4622-4877
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов)				4974-5250
Педагог-психолог			4974-5250	4622-4877	4291-4526
среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы						3109-3216
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет						3163-3270
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет						3280-3461
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет						3600-3812
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет						3993-4217
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет						4291-4526
Ставший инструктор-методист			4974-5250	4622-4877	4291-4526
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста не менее 1 года						3600-3812
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста не менее 3 лет						3993-4217
Старший тренер-преподаватель			4974-5250	4622-4877	4291-4526
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года						3280-3461
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						3600-3812
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет						3993-4217
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						4291-4526
4 квалификационный уровень
Учитель, преподаватель			5357-6039	4974-5250	4622-4877
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы						3163-3270
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						3280-3461
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет						3600-3812
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						3993-4217
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения); высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин)						4291-4526
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения); высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин)						4622-4877
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)			5357-5719	4974-5250	4622-4877
среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы						3600-3461
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						3600-3812
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет или среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет						3993-4217
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет						4291-4526
Руководитель физического воспитания			4974-5250	4622-4877	4291-4526
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы						3163-3270
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						3280-3461
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет						3600-3812
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет						3993-4217
Старший воспитатель			4974-5250	4622-4877	4291-4526
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года						3280-3461
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						3600-3812
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет						3993-4217
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						4291-4526
Старший методист			4974-5250	4622-4877	4291-4526
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 1 года						3600-3812
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет						3993-4217
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед			4974-5250	4622-4877	4291-4526
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы						3163-3270
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						3280-3461
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет						3600-3812
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет						3993-4217
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях)						4291-4526
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях)						4622-4877
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях)						4974-5250
VI. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений"
N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (руб.) Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
первая квалификационная категория		4622-5122	4291-4753	3993-4428	3280-4003
высшая квалификационная категория		4974-5514	4622-5122	4291-4753	3993-4428
2 квалификационный уровень
Управляющий учебным хозяйством
обрабатываемая земельная площадь от 50 до 100 га						3600-3812
обрабатываемая земельная площадь от 100 до 200 га						3993-4217
обрабатываемая земельная площадь от 200 до 300 га или количество 50 условных голов КРС						4291-4526
обрабатываемая земельная площадь от 300 до 400 га или количество 50-100 условных голов КРС						4622-4877
обрабатываемая земельная площадь от 400 до 500 га или количество 100-200 условных голов КРС						4974-5250
обрабатываемая земельная площадь свыше 500 га или количество условных голов КРС свыше 200						5357-5645
Старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования
первая квалификационная категория		4622-5250	4291-4877	3993-4526	3993-4217
высшая квалификационная категория		4974-5645	4622-5250	4291-4877	3993-4526
VII. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличия высшего профессионального образования"
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения
первая квалификационная категория		5357-5645	4974-5250	4622-4877	4291-4526
высшая квалификационная категория		5772-6497	5357-5645	4974-5250	4622-4877

Таблица 2

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	V	VI	VII	в учреждениях, не имеющих групп
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности"
Директор спортивной школы
- с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 8-14 тренерским ставкам								3600-3812
- с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 15-20 тренерским ставкам								3993-4217
- имеющего 1 квалификационную категорию	5357-5645	4974-5250	4622-4877	4291-4526
- имеющего высшую квалификационную категорию	5772-6081	5357-5645	4974-5250	4622-4877

Таблица 3

Численный состав
занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (человек)	Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час\неделю)	Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада на одного занимающегося)
Спортивно-оздоровительный	весь период	15	6	2,2
Начальной подготовки	до года свыше года	15	6	2,2
		14	9	3,6

Таблица 4

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта

Этапы подготовки	Период обучения	Размер норматива опиаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающего (в процентах от должностного оклада)			Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час\неделю)
		группы видов спорта
		I	II	III
Учебно-тренировочный этап	до 2-х лет свыше 2-х лет	6	4	5	12
		14	6	10	18
Этап спортивного совершенствования	до года свыше года	20	17	17	24
		30	20	23	28
Этап высшего спортивного мастерства	весь период	40	25	35	32

1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов.

2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, ежегодно повышается на 0,5 процентов отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района.

3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Таблица 5

Размер норматива
оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена

Уровень соревнований	Занятое место	Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена)
1	2	3
		до 150
- Олимпийские игры	1-6
- Чемпионат Европы, мира	1-3
- Чемпионат Европы, мира	4-6	до 100
-Кубок мира	1-6
- Кубок Европы, чемпионат России	1-3
- Кубок России	1
Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира		до 75
- Чемпионат России	4
- Первенство России (молодежь, юниоры)	1
- Первенство Европы, мира	1-6
- финал Спартакиады молодежи	1
- Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
- Первенство России (молодежь, юниоры)	2-3	до 50
- Первенство России (старшие юноши)	1-3
- финал Спартакиады молодежи	2-3
- финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	2-3
- финал Спартакиады учащихся	1-3
В командных игровых видах спорта:		до 150
- Олимпийские игры	1-6
- Чемпионат Европы, мира	1-3
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
- основной сборной		до 100
- молодежной сборной		до 75
- юношеской сборной		до 50

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

Таблица 6

Показатели и порядок
отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности районного муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя	0,3
2.	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3.	Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития	из расчета за каждого воспитанника	1,0
4.	Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях	из расчета за группу	10
5.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	-в многопрофильных	из расчета за каждого обучающегося	0,3
	- в однопрофильных	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
6.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
7.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего:	1
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
8.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 10
		- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
9.	Наличие филиалов, УКП, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 чел.	до 20
		от 100 до 200 чел.	до 30
		свыше 300 чел.	до 50
10.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета: за каждого дополнительно	0,5
11.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	- за каждую группу дополнительно	5
	- учебно-тренировочных групп	- за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	- групп спортивного совершенствования		2,5
	- групп высшего спортивного мастерства		4,5
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
13.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
14.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
15.	Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 3, но не более 20
	- учебной техники	за каждую единицу	до 20
16.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	- находящихся на балансе образовательного учреждения	до 30
		-в других случаях	до 15
17.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
18.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
19.	Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
20.	Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
21.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
22.	Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест	за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место	5
23.	Наличие обслуживаемой проводной локальной сети	за каждую локальную сеть	50
24.	Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети	за каждую локальную сеть	25
25.	Наличие серверных станций	за каждую серверную станцию	50

2. Районные муниципальные бюджетные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	II	IV
1.	Учреждения начального и среднего профессионального образования	свыше 400	до 400	до 300
2.	Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР)	свыше 350	до 350
3.	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150
4.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200
5.	Учреждения дополнительного профессионального образования	свыше 700	до 700	-	-
6.	Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи	свыше 350	до 350	до 250	до 150
7.	Прочие учреждения	свыше 500	до 500	до 400	до 350

3. Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждений образования определяется:

- не чаще одного раза в год отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых районных муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района.

5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

- по детским домам, школам-интернатам - по списочному составу на 1 января;

- по учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза в неделю и с коэффициентом 1,0-4 и более раз в неделю;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т. ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

7. За руководителями районных муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

8. Учреждения дополнительного образования детей, общеобразовательные учреждения при исправительно-трудовых учреждениях относятся к группам по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

Таблица 7

Показатели и порядок
отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Количество учащихся	и каждого учащегося	0,5
2. Количество работников	за каждого работника	1
	-дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию	1
	высшую квалификационную категорию	0,5
3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
	- до 100 чел	до 20
	- от 100 до 200 чел.	до 30
	- свыше 200 чел.	до 50
4. Наличие учащихся с полным гособеспечением	из расчета за каждого дополнительно	0,2
5. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности:
- спортивно-оздоровительных групп	-за каждую группу	5
- учебно-тренировочных групп	- за каждого обучающегося дополнительно	0,5
групп спортивного совершенствования	- за каждого обучающегося дополнительно	2,5
-групп высшего спортивного мастерства	- за каждого обучающегося дополнительно	4,5
6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	-за каждый вид	до 15
7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонам, столовой	- за каждый вид	до 15
8. Наличие на балансе учреждения: - учебной техники	- за каждую единицу	до 20
9. Наличие загородных объектов (лагами, баз отдыха и др.)	-находящихся на балансе учреждений	до 30
	- в других случаях	до 15
10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20

Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования Чаплыгинского муниципального района;

При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз;

За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год;

Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы МП спортивного мастерства (ШВСМ)	свыше 350	до 350	до 250
2.	Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы ШЮСШ)	свыше 500	до 500	до 350	до 200

Приложение 2

к Положению

Чаплыгинского муниципального района

"Об оплате труда работников

районных муниципальных учреждений"

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений здравоохранения

1. Должностные оклады (тарифные станки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Таблица 1

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений здравоохранения

Наименование должности и требования к квалификации		Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории, руб.
		высшая	первая	вторая	без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности медицинского и фармацевтического персонала первого уровня"
Санитары, санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал:
- с начальным общим образованием и индивидуальным обучением без предъявления требований к стажу работы;					2822-2876
- с начальным общим образованием и индивидуальным обучением со стажем работы по профилю не менее 2-х лет					2876-2982
Сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, фасовщица, санитарка за стационарными больными и за особо тяжелыми (лежачими) больными, требующими особого ухода
- со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления требований к стажу работ;					2876-2982
-со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2-х лет					2939-3046
Младшая медицинская сестра по уходу за стационарными больными в послеоперационный период и за особо тяжелыми (лежачими) больными, требующими особого ухода
-со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления требований к стажу работы;					2939-3046
- со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2-х лет					2993-3099
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала"
1 квалификационный уровень
Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор
- со средним (полным) общим образованием и индивидуальным обучением не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт					2939-3046
- со средним фармацевтическим образованием без предъявления требований к стажу работы					2939-3046
Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор:
- со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием со стажем работы по профилю не менее 2 лет; Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт					2993-3099
- со средним фармацевтическим образованием и стажем работы по профилю не менее 3 лет					2993-3099
Инструктор по трудовой терапии:
- со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним профессиональным образованием по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы					2993-3099
Инструктор по трудовой терапии:
- со средним медицинским образованием и стажем работы по профилю не менее 2 лет или со средним профессиональным образованием по профилю выполняемой работы со стажем работы по профилю не менее 2 лет					3046-3152
Медицинский статистик		3163-3461	3109-3270	3046-3216	2993-3152
Гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра стерилизационной		3280-3812	3163-3461	3109-3270	3046-3216
2 квалификационный уровень
Лаборант, рентгенлаборант, медицинская сестра диетическая		3280-3812	3163-3461	3109-3270	3046-3216
Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога), помощник энтомолога		3993-4217	3600-3812	3280-3461	3163-3270
3 квалификационный уровень
Медицинская сестра, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинская сестра участковая, зубной техник		3280-3812	3163-3461	3109-3270	3046-3216
Фармацевт		3600-3812	3280-3461	3163-3270	3109-3216
Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинский лабораторный техник		3993-4217	3600-3812	3280-3461	3163-3270
Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу		3993-4217	3600-3812	3280-3812	3163-3461
4 квалификационный уровень
Фельдшер, фельдшер-лаборант, акушерка		3993-4217	3600-3812	3280-3461	3163-3270
Медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики		3993-4217	3600-3812	3280-3812	3163-3461
Операционная медицинская сестра, медицинская сестра-анестезист		4143-4271	3791-3866	3440-3866	3216-3589
Зубной врач, медицинский технолог		4291-4526	3993-4217	3600-3812	3280-3461
5 квалификационный уровень
Старшие; зубной техник, фармацевт		3993-4217	3600-3812	3280-3461	3163-3270
Старшие: медицинская сестра, акушерка, фельдшер, операционная сестра		4291-4526	3993-4217	3600-3812	3280-3461
Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения и их структурных подразделений (в том числе заведующий молочной кухней), заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий здравпунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)		4291-4877	3993-4526	3600-4526	3280-4217
Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования		3600-4526	3280-4217	3163-3812	3109-3461
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности врачебного и провизорского персонала"
1 квалификационный уровень
Врач-интерн, провизор-интерн					3280-3461
Врач-стажер, провизор-стажер, имеющие перерыв в работе					3600-3812
2 квалификационный уровень
Врач-специалист, провизор-технолог, провизор-аналитик		4974-5250	4622-4877	4291-4526	3993-4217
3 квалификационный уровень
Врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы, врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые		4974-5250	4622-4877	42914526	3993-4217
Врачи-специалисты стационарных отделений больничных учреждений		5059-5325	4686-4942	4367-4580	4058-4271
Врачи общей практики (семейные врачи)		5357-5645	4974-5250	4622-4877	4291-4526
4 квалификационный уровень
Врачи-специалисты: хирурги всех профилей, оперирующие больных в стационаре*, выездной бригады скорой медицинской помощи, врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей, постоянно действующего передвижного отряда (установки), судебно-медицинский эксперт, судебно-психиатрический эксперт, старшие: врач, провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе		5357-5645	4974-5250	4622-4877	4291-4526
Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи, городские (районные) педиатры		5772-6081	5357-5645	4974-5250	4622-4877
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1 квалификационный уровень
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и другими)		5357-6081	5357-6081	4974-5645	4974-5645
Начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другими)		4622-5250	4622-5250	4030-4580	4291-4877
Заведующий отделением хирургического профиля стационара		5772-6550	5357-6081	4974-5645	4622-5250
V. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов с высшим профессиональным образованием"
Химик-эксперт учреждения здравоохранения:
- со стажем работы по специальности не менее 3 лет;					3163-3270
- со стажем работы по специальности не менее 5 лет;					3280-3461
- со стажем работы в должности химика-эксперта учреждения здравоохранения, не имеющего квалификационной категории не менее 3 лет;					3600-3813
- отнесенных к II-IV группам по оплате труда руководителей;		4622-4877	4030-4250	3750-3960
- отнесенных к I группе по оплате труда руководителей		4974-5250	4622-4877	4291-4526
Инструктор-методист по лечебной физкультуре:
- со стажем работы по профилю не менее 3 лет;					3280-3461
- со стажем работы по профилю не менее 5 лет;					3600-4217
- со стажем работы по профилю не менее 7 лет;					4291-4526
- со стажем работы по профилю не менее 10 лет					4622-4877
Зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и не ионизирующих излучений в учреждениях здравоохранения, отнесенных к II-IV группам по оплате труда руководителей		4622-4877	4291-4526	3993-4217	3600-3812
Зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений в учреждениях здравоохранения, отнесенных к 1 группе по оплате труда руководителей; биолог в учреждениях здравоохранения; медицинский психолог (с высшим психологическим образованием и дополнительным образованием по медицинской психологии)		4974-5250	4622-4877	4291-4526	3993-4217
VI. Профессиональная квалификационная группа "Должности персонала лечебно-трудовых мастерских учреждений здравоохранения"
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий:
- со средним профессиональным образованием без предъявления к стажу работы или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой со стажем работы по профилю не менее 3 лет;					2939-3099
- со средним профессиональным образованием со стажем работы по профили не менее 3 лет или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой со стажем работы по профилю не менее 5 лет					3046-3270
VII. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений здравоохранения"
Наименование должности	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от группы по оплате труда, руб.
	I	II	III	IV	V
Главный врач (директор, заведующий, начальник)	7849-9926	6209-9095	5772-8275	5357-7636	4974-6358
Заведующий аптечным учреждением	6209-9095	5772-8275	5357-6550	4974-181	4622-5357
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер	4974-6550	4622-6081	4291-5645	3993-5250	3280-4526
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7	4622-5645

* Распространяется на:

1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований ниже перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургической (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в том числе пересадка почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое.

2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи.

3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударно-волнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхигургаческих методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов.

4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года.

5. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.

Таблица 2

Показатели и порядок
отнесения районных муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1210 и более
II	от 810 до 1200
III	от 510 до 800
IV	от 260 до 500
V	свыше 50 до 250

Приложение 3

к Положению

Чаплыгинского муниципального района

"Об оплате труда работников районных

муниципальных учреждений"

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений социальной защиты населения

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений социальной защиты населения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Таблица 1

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений социальной защиты населения

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	ведущая	первая			вторая	без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Социальный работник
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;							2993-3099
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет							2993-3152
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет							3046-3216
- высшее профессиональное образование, профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет							3163-3270
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг"
1 квалификационный уровень
Специалист по социальной работе
высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет							3163-3270
высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет							3280-3461
высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет							3360-3812
высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет							3993-4217
высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет							4291-4526
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы							4622-4877
2 квалификационный уровень
Психолог	4974-5250	4622-4877		4291-4526
без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности							3163-3270
стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет							3280-3461
стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет							3600-3812
стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет							3993-4217
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Заведующий отделением (социальной службой)
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет							3993-4526
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет							4622-5250
Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II		III			IV
Директор учреждения социального обслуживания (без стационара)	6209-6550	5772-6081		5357-5645			4974-5250

Таблица 2

Показатели и порядок
отнесения учреждений социального обслуживания (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых и инвалидов) к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей	Число обслуживаемых
I	2001 и более
II	1001-2000
III	501-1000
IV	до 500

Приложение 4

к Положению

Чаплыгинского муниципального района

"Об оплате труда работников районных

муниципальных учреждений"

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего Трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2 Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Таблица 1

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	ведущая	высшая	I	II	III	без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования"
Смотритель музейный, контролер билетов						2876-3046
Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций						2993-3152
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам			4228-3270	3109-3216		3046-3152
Аккомпаниатор, культорганизатор			3109-3270	3046-3152
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части			3163-3270	3109-3216
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Художник-реставратор			3993-4877	3280-3812	3109-3270
Среднее художественное образование						3109-3216
Библиотекарь, библиограф, документовед	3993-4217		3280-3812	3109-3270
Среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка						3046-3152
Главный библиотекарь, главный библиограф
Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 1 категории не менее 3 лет						3993-4217
Высшее профессиональное образование и стаж работы 8 должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет						4291-4877
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)	3993-4877		3280-3812	3163-3270
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет						3109-3216
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	4622-4877		3993-4526	3600-3812		3280-3461
Старший научный сотрудник
Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет или высшее и дополнительное образование и стаж не менее 3 лет						4291-4526
Высшее образование и стаж работы не менее 7 лет или высшее и дополнит, образование и стаж работы не менее 5л
Младший научный сотрудник
Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет или высшее и дополнит, образование и стаж не менее 2 лет.						3993-4217
Высшее образование и стаж работы не менее 2 лет или высшее и допол. образование и стаж не менее 1 года.						3600-3812
Высшее образование и стаж работы свыше 1 года или высшее образование и дополнит, образование и стаж не менее 1 года						3280-3461
Главный специалист по обслуживанию телеаппаратуры
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						3993-4877
Главный телеоператор
Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности телеоператора не менее 5 лет						4291-4877
Комментатор
Высшее профессиональное образование владение высоким профессиональным мастерством и стаж работы в должности комментатора не менее 3 лет						4291-4877
Звукорежиссер
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3600-4217
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3163-3461
Звукооператор - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
- в музыкальных и танцевальных коллективах						3163-3461
- в других театрах и художественных коллективах						3046-3216
Наименование должности и требования и квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	в отдельных учреждениях	I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Директор дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях		5772-6081	4974-5645			4291-4877
Директор (заведующий) библиотеки		5357-5645	4974-5250	4622-4877 (в учреждениях образования отнесенных к 1 группе по оплате труда руководителей)	4291-4526 (в учреждениях образования, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей)	3993-4217
Директор музея, выставочного зала, картинной галереи	5357-5645 (в музейных учреждениях, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры)	5357-5645	4974-5250	4291-4877		3993-4217
Художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждениях		4974-5645	4622-5250	4291-4877	4291-4526	3600-4217
Заведующий сектором высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		4622-4877 (в библиотеках)	4291-4877	3993-4526
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет		4622-4877 в отделе	4291-4877 в отделе	4291-4526 в отделе	3993-4217 в отделе

Таблица 2

Показатели и порядок
отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей

1. Районные культурно-досуговые учреждения:

а) межпоселенческий центр досуга и народного творчества:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	свыше 30	от 25 до 30	до 25
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	свыше 300	от 200 до 300	до 200

б) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;

в) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры; киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;

г) в случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:

оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах, число комнат для кружковой работы и другое) в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 7-НК);

количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми;

деятельность клубных учреждений, отражающая национальную специфику регионов;

д) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.

2. Музеи

а)

Группы по оплате труда руководителей	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного фонда (ед.)
I	свыше 7,5	свыше 3000
II	от 5 до 7,5	от 1500 до 3000
III	до 5	до 1500

б) группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год;

в) вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенной по плановым показателям в расчете на год;

г) исполнительный орган местного самоуправления района в сфере культуры и искусства относит музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа, добившиеся высоки) результатов в работе, на одну группу выше по оплате труда руководителей.

3. Межпоселенческая библиотека,

а)

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	свыше 12	от 5 до 12	до 5
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)	свыше 300	от 200 до 300	до 200

б) среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;

в) учредитель может переводить подведомственные библиотеки при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной группой по показателям.

Приложение 5

к Положению

Чаплыгинского муниципального район

"Об оплате труда работников районных

муниципальных учреждений"

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей

Наименование должности и требования к квалификации						Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
						ведущая	I				II		без категории
1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Технические исполнители
Дежурный бюро пропусков, копировщик, нарядчик, табельщик, учетчик, экспедитор													2822-2876
Агент, делопроизводитель, калькулятор, кодификатор, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, счетовод, чертежник													2876-2982
Дежурный (по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по комнате отдыха, по общежитию и др.), таксировщик													2822-3046
Архивариус, кассир (включая старшего), контролер пассажирского транспорта, экспедитор по перевозке грузов													2876-3046
Инкассатор (включая старшего), секретарь-стенографистка, статистик													2939-3099
Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом)							2939-3099			2876-2982
Стенографистка							2993-3099			2939-3046
Руководители структурных подразделений
Комендант													2876-3099
II. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Технические исполнители
Лаборант (включая старшего), оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ													2939-3099
Оператор диспетчерской службы													2939-3046
Секретарь незрячего специалиста:
- начальное профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;													2939-3046
- среднее профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет;													2993-3152
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет													3109-3270
Специалисты
Диспетчер (включая старшего), инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших)													2939-3099
Администратор (включая старшего):
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет;													2939-3099
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет;													3046-3216
- высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора													3109-3270
Корректор (включая старшего)													3109-3270
Техник							3046-3270			2993-3099			2939-3046
Механик, электромеханик связи, товаровед, художник					3600-4217		3163-3461			3109-3270			3046-3152
Руководители структурных подразделений учреждений
Заведующий камерой хранения													2876-2982
Заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий комнатой отдыха, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий фотолабораторией, заведующий хозяйством, заведующий экспедицией													2876-3046
Заведующий канцелярией, заведующий машинописным бюро													2939-3099
Заведующий (центральным) складом													2939-З152
Наименование должности		Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I		II	III		IV			V			в учреждениях, не имеющих группы
Заведующий клубом		4622-5250		3993-4526	3600-3812
Заведующий общежитием		3993-4526		3163-3812	2993-3216
Заведующий прачечной		3600-3812		3280-3461	3163-3270		3109-3216			3046-3152
Заведующий производством (шеф-повар)		4622-5250		3993-4526	3600-4217		3280-3812			3163-3270
Заведующий половой		4291-4877		3280-4217	3109-3270
Мастер участка (включая старшего)		3600-4217		3163-3461	3046-3216
Начальник автоколонны		4622-5250		3993-4526	3280-3812
Начальник гаража		4974-5250		4291-4877	3600-4217		3163-3461
Начальник (заведующий мастерской)		4291-5250		3600-4217	3109-3461
Начальник участка (смены)		3993-4526		3280-3812	3109-3270
Начальник хозяйственного отдела		3163-3270			3109-3216
Начальник цеха		4974-5250		4291-4877	3993-4217
Производитель работ (прораб), включая старшего		3600-4217		3163-3461
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)		4291-4526		3993-4217	3600-3812
Наименование должности и требования к квалификации					Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
					ведущая			I			II		без категории
III. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Специалисты
Специалист по кадрам:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;													2993-3152
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет;													3046-3216
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет													3109-3270
Бухгалтер					3600-4217		3163-3461			3046-3216			2993-3099
Бухгалтер-ревизор					3600-4217		3163-3461			3163-3270			3109-3216
Специалист, (ведущий) специалист гражданской обороны					3993-4877		3280-3812			3109-3270			3046-3216
Документовед, инженер, инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда и технике безопасности, переводчик, психолог, редактор, социолог, сурдопереводчик, физиолог, эколог (инженер по охране окружающей среды), экономна, юрисконсульт					3600-4217		3163-3461			3109-3270			3046-3152
Архитектор, археолог, дизайнер (художник-конструктор), конструктор, математик, программна, технолог, электроник					4291-4877		3600-4217			3163-3461			3046-3216
IV. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I		II			III	IV				V		в учреждениях, не имеющих групп
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации	7849-8275		6209-6550			5772-6081	5357-5645
Главный инженер	6209-6550		5772-6081			5357-5645	4974-5250
Главные: бухгалтер механик, энергетик диспетчер и др.	5772-6081		5357-5645			4974-5250	4622-4877
Директор гостиницы	4974-5250		4291-4877			3600-4217
Директор котельной	4974-5645		4291-4877			3600-4217
Директор типографии	4622-5250		3993-4526			3600-4217
Начальник вспомогательного отдела (кадров спецотдела и др.)	3993-4526		3280-3812			3163-3270
Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности организации	4974-5250		4622-4877			4291-4526	3993-4217
Начальник службы, руководитель группы	4974-5250		4622-4877			4291-4526	3993-4217
Начальник отряда пожарной охраны:
- высшее или среднее профессиональное образование и курсовая подготовка в учебных подразделениях пожарной охраны;												3163-3270
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности начальника отряда не менее 2 лет												3280-3461
Начальник штаба гражданской обороны:
- на объектах народного хозяйства с численностью работающих до 1 тыс. чел.												3280-3461
- на объектах народного хозяйства с численностью работающих 1-5 тыс. чел.												3600-3812
- на объектах народного хозяйства с численностью работающих 5-10 тыс. чел.												3993-4217
- на объектах народного хозяйства с численностью работающих более 10 тыс. чел.												4291-4526

Таблица 2

Показатели и порядок
отнесения муниципального учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг населению Чаплыгинского муниципального района" к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей	Количество предоставляемых заявителям услуг в год
I	60000 и более
II	40000-60000
III	20000-40000
IV	до 20000

Приложение 6

к Положению

Чаплыгинского муниципального района

"Об оплате труда работников районных

муниципальных учреждений"

Тарифные разряды,
межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих районных муниципальных учреждений

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14	1,25	1,37	1,52	1,63
Тарифные ставки
2769	2822	2875	2939	2993	3046	3110	3163	3461	3813	4217	4526