Приложение. Изменения в постановление администрации города Лебедянь от 16.08.2010 N 97 "Об утверждении городской целевой Программы "Развитие муниципальной службы в городе Лебедянь на 2011 - 2013 годы"

Приложение

к постановлению

администрации города Лебедянь

от 10 марта 2011 г. N 29

Изменения
в постановление администрации города Лебедянь от 16.08.2010 N 97 "Об утверждении городской целевой Программы "Развитие муниципальной службы в городе Лебедянь на 2011 - 2013 годы"

1. Строку "Объемы и источники финансирования" Паспорта Программы изложить в следующей редакции:

"Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета городского поселения город Лебедянь. Всего для реализации Программы необходимо 540 тыс. руб., в том числе по годам:

в 2011 году - 180 тыс. руб.;

в 2012 году - 180 тыс. руб.;

в 2013 году - 180 тыс. руб.;

Объемы расходов на выполнение мероприятий Программы определяются при формировании городского бюджета на очередной финансовый год."

2. Пункт 2.3. "Ресурсное обеспечение Программы" раздела 2 Программы изложить в следующей редакции:

"Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета городского поселения город Лебедянь. Общий объем финансирования мероприятий Программы прогнозно составит 540 тыс. руб., в том числе по годам:

в 2011 году - 180 тыс. руб.;

в 2012 году - 180 тыс. руб.;

в 2013 году - 180 тыс. руб.;

Объемы расходов на выполнение мероприятий Программы определяются при формировании городского бюджета на очередной финансовый год."

3. Раздел 3 "Система программных мероприятий по реализации городской целевой Программы "Развитие муниципальной службы в городе Лебедянь (2011 - 2013 годы)" изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование мероприятия	Исполнители	Финансирование по годам, тыс. руб.
			2011	2012	2013	Всего
1.	Совершенствование муниципальной нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы	Организационный отдел	-	-	-	-
3.	Освещение в средствах массовой информации деятельности муниципальных служащих	Отделы администрации	130	130	130	390
4.	Проведение аттестации муниципальных служащих	Организационный отдел	-	-	-	-
5.	Проведение мероприятий по работе с кадровым резервом	Организационный отдел	-	-	-	-
6.	Проведение анализа текучести кадров	Организационный отдел	-	-	-	-
7.	Проведение анализа положений по вопросам муниципальной службы, должностных инструкций муниципальных служащих с целями исключения дублирующих функций и задач, оптимизации численности муниципальных служащих администрации поселения	Организационный отдел	-	-	-	-
8.	Повышение квалификации муниципальных служащих по 72-часовой программе с получением свидетельства государственного образца	Организационный отдел	15	15	15	45
9.	Обучение по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам	Организационный отдел	35	35	35	105
10.	Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	Организационный отдел	-	-	-	-
	Всего		180	180	180	540