5 декабря 2008 г., 25 августа, 23 ноября, 21 декабря 2010 г., 22 февраля 2011 г.
Рассмотрев проект Положения "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Усманского муниципального района", представленный главой Усманского муниципального района и учитывая решение постоянной депутатской комиссии по экономике и финансированию, Совет депутатов Усманского района решил:
1. Принять Положение "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Усманского муниципального района" (прилагается).
2. Направить данное Положение в соответствии с пунктом 2 статьи 36 Устава Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации главе Усманского района для подписания и обнародования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель |
Н.В. Зотов |
Положение
"Об оплате труда работников учреждений
Усманского муниципального района"
5 декабря 2008 г., 25 августа, 21 декабря 2010 г., 22 февраля 2011 г.
Принято
Совета депутатов
Усманского района
"22" октября 2008 г.
Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 г.
1. Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры, спорта и туризма, финансируемых из бюджета муниципального района.
2. Оплата труда работников учреждений района осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
3. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
учет мнений соответствующих отраслевых профсоюзов по условиям оплаты труда работников районных муниципальных учреждений.
4. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальных учреждений района.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования и науки устанавливаются согласно приложению 1.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений
культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 4 .
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма устанавливаются согласно приложению 5.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 6.
Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 7.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 8.
5. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются уполномоченным исполнительным органом муниципальной власти района по подведомственной принадлежности.
Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат.
Абзац пятый утратил силу
См. текст абзаца пятого пункта 5
Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацем двенадцатым настоящей статьи.
Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.
Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и науки, культуры и искусства, социальной защиты населения, физической культуры, спорта и туризма, должностные оклады и стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений выше перечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Руководителям и специалистам районных муниципальных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры, спорта и туризма, работающим в сельской местности, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.
Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, повышенного на 25%.
Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг.
6. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Со дня вступления в силу настоящего Положения на работников районных муниципальных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры спорта и туризма не распространяются нормы Решения Усманского районного Совета депутатов от 21 декабря 2004 года N 9/110 "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета".
И.о. главы |
А.С. Теплинских |
г.Усмань
"23" октября 2008 г.
N 37
Приложение 1
к Положению "Об оплате труда
работников учреждений
Усманского муниципального района"
Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты
труда работников районных муниципальных
учреждений образования
25 августа, 23 ноября 2010 г.
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 23 ноября 2010 г. N 25-279н в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 и таблице 1.1 настоящего Приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.
4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других учреждений (исполнительного органа местного самоуправления в сфере управления образованием), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
г) за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.
Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленного месячного должностного оклада на 72 часа;
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Таблица N 1
Должностные оклады руководителей,
специалистов и служащих (технических исполнителей)
районных муниципальных учреждений образования
1. Должностные оклады специалистов и служащих (технических исполнителей)
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (руб.) |
|||
Требования к квалификации | ||||
Высшая категория |
Первая категория |
Вторая категория |
Без категории |
|
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" | ||||
Помощник воспитателя |
|
|
|
2700-2800 |
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня" | ||||
1 квалификационный уровень | ||||
Дежурный по режиму |
|
|
|
|
среднее профессиональное образование и подготовка по установленной программе |
|
|
|
2970-3070 |
высшее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 1 года, или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 3 лет |
|
|
|
3080-3250 |
Младший воспитатель |
|
|
|
|
среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2700-2860 |
среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет |
|
|
|
2760-2910 |
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2810-2960 |
2 квалификационный уровень | ||||
III. Профессиональная квалификационная группа " Должности педагогических работников" | ||||
1 квалификационный уровень | ||||
Музыкальный руководитель, старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
4340-4580 |
4030-4250 |
3750-3960 |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы: музыкальный руководитель инструктор по физической культуре или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет инструктор по труду или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка старший вожатый |
|
|
|
2920-3020 2860-3020
2860-3020
2860-3020 |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
2970-3070 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3080-3250 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3380-3580 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3750-3960 |
2 квалификационный уровень | ||||
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы педагог дополнительного образования педагог-организатор |
|
|
|
2860-3020 2920-3020 |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
2970-3070 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3080-3250 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3380-3580 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3750-3960 |
Социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы социальный педагог, концертмейстер тренер-преподаватель |
|
|
|
2920-3020 2860-3020 |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
2970-3070 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3080-3250 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3380-3580 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
3750-3960 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
|
4030-4250 |
Инструктор-методист |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет |
|
|
|
2970-3070 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет |
|
|
|
3080-3250 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет |
|
|
|
3380-3580 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет |
|
|
|
3750-3960 |
3 квалификационный уровень | ||||
Воспитатель, классный воспитатель |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2920-3020 |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
2970-3070 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3080-3250 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3380-3580 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
3750-3960 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
|
4030-4250 |
Мастер производственного обучения |
4670-5270 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2970-3070 |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3080-3250 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет |
|
|
|
3380-3580 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3750-3960 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
4030-4250 |
Методист |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет |
|
|
|
2970-3070 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет |
|
|
|
3080-3250 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет |
|
|
|
3380-3580 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет |
|
|
|
3750-3960 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов) |
|
|
|
4030-4250 |
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов) |
|
|
|
4340-4580 |
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов) |
|
|
|
4670-4930 |
Педагог-психолог |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы \ |
|
|
|
2920-3020 |
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет |
|
|
|
2970-3070 |
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет |
|
|
|
3080-3250 |
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет |
|
|
|
3380-3580 |
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет |
|
|
|
3750-3960 |
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет |
|
|
|
4030-4250 |
Старший инструктор-методист |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста не менее 1 года |
|
|
|
3380-3580 |
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора методиста не менее 3 лет |
|
|
|
3750-3960 |
Старший тренер-преподаватель |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года |
|
|
|
3080-3250 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3380-3580 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3750-3960 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
4030-4250 |
4 квалификационный уровень | ||||
Учитель, преподаватель |
5030-5670 |
4670-4930 |
4340-4580 |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2970-3070 |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3080-3250 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3380-3580 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3750-3960 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения); высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин) |
|
|
|
4030-4250 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения); высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин) |
|
|
|
4340-4580 |
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) |
5030-5370 |
4670-4930 |
4340-4580 |
|
среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3080-3250 |
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3380-3580 |
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет или среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет |
|
|
|
3750-3960 |
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет |
|
|
|
4030-4250 |
Руководитель физического воспитания |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2970-3070 |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3080-3250 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет |
|
|
|
3380-3580 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет |
|
|
|
3750-3960 |
Старший воспитатель |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года |
|
|
|
3080-3250 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3380-3580 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3750-3960 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
4030-4250 |
Старший методист |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 1 года |
|
|
|
3380-3580 |
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет |
|
|
|
3750-3960 |
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2970-3070 |
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3080-3250 |
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3380-3580 |
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
3750-3960 |
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях) |
|
|
|
4030-4250 |
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях) |
|
|
|
4340-4580 |
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях) |
|
|
|
4670-4930 |
2. Должностные оклады руководителей
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (руб.) |
||||
Группа по оплате труда руководителей | ||||||
I |
II |
III |
IV |
примечание |
||
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений" | ||||||
1 квалификационный уровень | ||||||
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
|
первая квалификационная категория |
4340-4580 |
4030-4250 |
3750-3960 |
3080-3580 |
|
|
высшая квалификационная категория |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
3750-3960 |
|
|
| ||||||
V. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличия высшего профессионального образования" | ||||||
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения |
|
|
|
|
|
|
первая квалификационная категория |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
|
высшая квалификационная категория |
5420-6100 |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 |
|
Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 23 ноября 2010 г. N 25-279н настоящее приложение дополнено таблицей 1.1, вступающей в силу с 1 января 2011 г.
Таблица 1.1
Должностные оклады руководителей,
специалистов и служащих (технических исполнителей) районных
муниципальных дошкольных образовательных учреждений
1. Должностные оклады специалистов
и служащих (технических исполнителей)
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (руб.) |
|||
Требования к квалификации | ||||
Высшая категория |
Первая категория |
Вторая категория |
Без категории |
|
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" | ||||
Помощник воспитателя |
|
|
|
2700-2940 |
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня" | ||||
1 квалификационный уровень | ||||
Младший воспитатель |
|
|
|
|
среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2700-3003 |
среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет |
|
|
|
2760-3056 |
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2810-3108 |
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников" | ||||
3 квалификационный уровень | ||||
Воспитатель |
4670-5177 |
4340-4809 |
4030-4463 |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы ; |
|
|
|
2920-3171 |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
2970-3224 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3080-3413 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3380-3759 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
3750-4158 |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
|
4030-4463 |
2. Должностные оклады руководителей
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (руб.) |
|||
Группа по оплате труда руководителей | ||||
I |
II |
III |
IV |
|
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличия высшего профессионального образования" | ||||
Заведующая |
|
|
|
|
первая квалификационная категория |
5030-5565 |
4670-5177 |
4340-4809 |
4030-4463 |
высшая квалификационная категория |
5420-6405 |
5030-5565 |
4670-5177 |
4340-4809 |
Таблица N 2
к Приложению 1
Показатели и порядок
отнесения районных муниципальных
учреждений образования
к группам по оплате труда руководителей
1. Объем деятельности районного муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
N |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях |
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя |
0,3 |
2. |
Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства |
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
3. |
Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития |
из расчета за каждого воспитанника |
1,0 |
4. |
Количество дошкольных групп и количество групп продленного дня в образовательных учреждениях |
из расчета за группу |
10 |
5. |
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных
- в однопрофильных |
из расчета за каждого обучающегося из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) |
0,3
0,5 |
6. |
Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования |
за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) |
15 |
7. |
Количество работников в образовательном учреждении |
- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию |
1
0,5
1 |
8. |
Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях |
- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников - 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме |
до 10
до 30 |
9. |
Наличие филиалов, УКП, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих) |
за каждое указанное структурное подразделение: до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 300 чел. |
до 20 до 30 до 50 |
10. |
Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях |
из расчета: за каждого дополнительно |
0,5 |
11. |
Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства |
- за каждую группу дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно |
5
0,5 2,5
4,5 |
12. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов |
за каждый класс |
до 10 |
13. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) |
за каждый вид |
до 15 |
14. |
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно - восстановительного центра, столовой |
за каждый вид |
до 15 |
15. |
Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения - учебной техники |
за каждую единицу
за каждую единицу |
до 3, но не более 20
до 20 |
16. |
Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.) |
- находящихся на балансе образовательного учреждения - в других случаях |
до 30
до 15 |
17. |
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц |
за каждый вид |
до 50 |
18. |
Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов |
за каждый вид |
до 20 |
19. |
Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
20. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.) |
за каждый вид |
до 15 |
21. |
Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп) |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
1 |
22. |
Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест |
за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место |
5 |
23. |
Наличие обслуживаемой проводной локальной сети |
за каждую локальную сеть |
50 |
24. |
Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети |
за каждую локальную сеть |
25 |
25. |
Наличие серверных станций |
за каждую серверную станцию |
50 |
2. Районные муниципальные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N |
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группы по оплате труда руководителей |
|||
I |
II |
II |
IV |
||
1. |
Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, дошкольные образовательные учреждения |
свыше 350 |
до 350 |
до 250 |
до 150 |
2. |
Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения |
свыше 500 |
до 500 |
до 350 |
до 200 |
|
|
|
|
- |
- |
3. |
Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи |
свыше 350 |
до 350 |
до 250 |
до 150 |
4. |
Прочие учреждения |
свыше 500 |
до 500 |
до 400 |
до 350 |
3. Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждений образования определяется:
- не чаще одного раза в год исполнительным органом местного самоуправления в сфере образования в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
- для вновь открываемых районных муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом местного самоуправления в сфере образования.
5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детским-домам - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т. ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
- по дошкольным образовательным учреждениям по списочному составу на 1 сентября.
- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
7. За руководителями районных муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
8. Учреждения дополнительного образования детей, общеобразовательные учреждения при исправительно-трудовых учреждениях относятся к группам по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 2
к Положению "Об оплате труда
работников учреждений
Усманского муниципального района"
Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия
оплаты труда работников муниципальных
учреждений здравоохранения
25 августа 2010 г.
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей,
медицинских и фармацевтических работников,
отдельных категорий специалистов с высшим
немедицинским образованием
Наименование должности и требования к квалификации |
Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории, руб. |
||||||
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
||||
I. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |||||||
Санитарка, санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал: - с начальным общим образованием и индивидуальным обучением без предъявления к стажу работы; - с начальным общим образованием и индивидуальным обучением со стажем работы по профилю не менее 2-х лет |
|
|
|
2650-2700
2700-2800 |
|||
Сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, фасовщица, санитарка по уходу за стационарными больными в послеоперационный период и за особо тяжелыми (лежачими) больными, требующими особого ухода - со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления к стажу работы; - со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2-х лет |
|
|
|
2700-2800
2760-2860 |
|||
Младшая медицинская сестра по уходу за стационарными больными в послеоперационный период и за особо тяжелыми (лежачими) больными, требующими особого ухода - со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления к стажу работы; - со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2-х лет |
|
|
|
2760-2860
2810-2910 |
|||
II. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |||||||
1 квалификационный уровень | |||||||
Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор - со средним (полным) общим образованием и индивидуальным обучением не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2760-2860 |
|||
Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор: - со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием со стажем работы по профилю не менее 2 лет; |
|
|
|
2810-2910 |
|||
Медицинский статистик |
2970-3250 |
2920-3070 |
2860-3020 |
2810-2960 |
|||
Гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра стерилизационной |
3080-3580 |
2970-3250 |
2920-3070 |
2860-3020 |
|||
2 квалификационный уровень | |||||||
Лаборант, рентгенолаборант, медицинская сестра диетическая |
3080-3580 |
2970-3250 |
2920-3070 |
2860-3020 |
|||
Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога), помощник энтомолога |
3750-3960 |
3380-3580 |
3080-3250 |
2970-3070 |
|||
3 квалификационный уровень | |||||||
Медицинская сестра, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинская сестра участковая, зубной техник |
3080-3580 |
2970-3250 |
2920-3070 |
2860-3020 |
|||
Фармацевт |
3380-3580 |
3080-3250 |
2970-3070 |
2920-3020 |
|||
Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинский лабораторный техник |
3750-3960 |
3380-3580 |
3080-3250 |
2970-3070 |
|||
Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу |
3750-3960 |
3380-3580 |
3080-3580 |
2970-3250 |
|||
4 квалификационный уровень | |||||||
Фельдшер, фельдшер-лаборант, акушерка |
3750-3960 |
3380-3580 |
3080-3250 |
2970-3070 |
|||
Медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики |
3750-3960 |
3380-3580 |
3080-3580 |
2970-3250 |
|||
Операционная медицинская сестра, медицинская сестра-анестезист |
3890-4010 |
3560-3630 |
3230-3630 |
3020-3370 |
|||
Зубной врач, медицинский технолог |
4030-4250 |
3750-3960 |
3380-3580 |
3080-3250 |
|||
5 квалификационный уровень | |||||||
Старшие: зубной техник, фармацевт |
3750-3960 |
3380-3580 |
3080-3250 |
2970-3070 |
|||
Старшие: медицинская сестра, акушерка, фельдшер, операционная сестра |
4030-4250 |
3750-3960 |
3380-3580 |
3080-3250 |
|||
Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения и их структурных подразделений (в том числе заведующий молочной кухней), заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий здравпунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра) |
4030-4580 |
3750-4250 |
3380-4250 |
3080-3960 |
|||
Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования |
3380-4250 |
3080-3960 |
2970-3580 |
2920-3250 |
|||
III. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | |||||||
1 квалификационный уровень | |||||||
Врач-интерн, провизор-интерн |
|
|
|
3080-3250 |
|||
Врач-стажер, провизор-стажер, имеющие перерыв в работе |
|
|
|
3380-3580 |
|||
2 квалификационный уровень | |||||||
Врач-специалист, провизор-технолог, провизор-аналитик |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
3750-3960 |
|||
3 квалификационный уровень | |||||||
Врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы, врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
3750-3960 |
|||
Врачи-специалисты стационарных отделений больничных учреждений |
4750-5000 |
4400-4640 |
4100-4300 |
3810-4010 |
|||
Врачи общей практики (семейные врачи) |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|||
4 квалификационный уровень | |||||||
Врачи-специалисты: хирурги всех профилей, оперирующие больных в стационаре, выездной бригады скорой медицинской помощи, врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей, судебно-медицинский эксперт, старшие: врач, провизор-аналитик, провизор-технолог |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|||
Данный пункт распространяется на: 1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований ниже перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности) Гинекологическое Оперблок Ортопедическое Отоларингологическое Офтальмологическое Родовое (родильное) Травматологическое (в том числе травмы кисти) Травматолого-ортопедическое Урологическое (в том числе пересадка почки) Хирургическое Эндоскопическое 2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений. 3. Врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов. 4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года. 5. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности. 6. Врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому. | |||||||
Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи, городские (районные) педиатры |
5420-5710 |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 |
|||
IV. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | |||||||
1 квалификационный уровень | |||||||
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) Начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) |
5030-5710
5030-5710 |
4670-5300
4670-5300 |
4340-4930
4340-4930 |
4030-4580
4030-4580 |
|||
Заведующий отделением хирургического профиля стационара |
5420-6150 |
5030-5710 |
4670-5300 |
4340-4930 |
|||
V. Профессиональная квалификационная группа "Специалисты с высшим профессиональным образованием" | |||||||
Инструктор-методист по лечебной физкультуре: - со стажем работы по профилю не менее 3 лет; - со стажем работы по профилю не менее 5 лет; - со стажем работы по профилю не менее 7 лет; - со стажем работы по профилю не менее 10 лет |
|
|
|
3080-3250
3380-3960
4030-4250
4340-4580 |
|||
Биолог в учреждениях здравоохранения; медицинский психолог (с высшим психологическим образованием и дополнительным образованием по медицинской психологии) |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
3750-3960 |
|||
Руководители | |||||||
Наименование должности |
Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от группы по оплате труда, руб. |
||||||
I |
II |
III |
IV |
V |
|||
Главный врач (директор, заведующий, начальник) |
7370-9320 |
5830-8540 |
5420-7770 |
5030-7170 |
4670-5970 |
||
Заведующий аптечным учреждением |
5830-8540 |
5420-7770 |
5030-6150 |
4670-5710 |
4340-5300 |
||
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер |
4670-6150 |
4340-5710 |
4030-5300 |
3750-4930 |
3080-4250 |
||
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 |
4340-5300 |
Таблица N 2
Показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений
здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:
Группы по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
I |
1210 и более |
II |
от 810 до 1200 |
III |
от 510 до 800 |
IV |
от 260 до 500 |
V |
свыше 50 до 250 |
1.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлиническое звено и штатную численность более 1000 ставок, относятся к I группе по оплате труда руководителей.
1.3. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного:
2.1.
Группы по оплате труда руководителей |
Число врачебных должностей |
I |
301 и более |
II |
от 221 до 300 |
III |
от 151 до 220 |
IV |
от 66 до 150 |
V |
от 8 до 65 |
2.2. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов, биологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным п. 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1-1.3 относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 3
к Положению "Об оплате труда
работников учреждений
Усманского муниципального района"
Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты труда
работников районных муниципальных учреждений
социальной защиты населения
25 августа 2010 г.
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений социальной защиты населения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 2, 3, 4 настоящего Приложения.
Таблица N 1
Должностные оклады руководителей,
специалистов и служащих Районных муниципальных
учреждений социальной защиты населения
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
|
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
Социальный работник | ||||
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
2810-2910 |
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
2810-2960 |
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
2860-3020 |
- высшее профессиональное образование профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
2970-3070 |
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
1 квалификационный уровень | ||||
Специалист по социальной работе | ||||
- высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет |
|
|
|
2970-3070 |
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет |
|
|
|
3080-3250 |
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет |
|
|
|
3380-3580 |
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет |
|
|
|
3750-3960 |
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет |
|
|
|
4030-4250 |
- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы |
|
|
|
4340-4580 |
2 квалификационный уровень | ||||
Психолог |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности |
|
|
|
2970-3070 |
стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет |
|
|
|
3080-3250 |
стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет |
|
|
|
3380-3580 |
стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет |
|
|
|
3750-3960 |
Специалист по реабилитации инвалидов |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
3750-3960 |
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
Заведующий отделением (социальной службой) | ||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
3750-4250 |
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет |
|
|
|
4340-4930 |
Наименование должности |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
Директор учреждения социального обслуживания (со стационаром) |
7370-7770 |
5830-6150 |
5420-5710 |
5030-5300 |
Директор учреждения социального обслуживания (без стационара) |
5830-6150 |
5420-5710 |
5030-5300 |
4670-4930 |
Директор дома-интерната |
7370-7770 |
5830-6150 |
5420-5710 |
5030-5300 |
Таблица N 2
Показатели и порядок
отнесения домов-интернатов и учреждений
социального обслуживания (со стационаром)
к группам по оплате труда руководителей
Группы по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
I |
1001 и более |
II |
501-1000 |
III |
251-500 |
IV |
до 250 |
Дома-интернаты, центры социального обслуживания (со стационаром), реабилитационные центры и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от среднегодового количества койко-мест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях.
Таблица N 3
Показатели и порядок
отнесения учреждений социального обслуживания
(без стационара) (центры социального обслуживания
пожилых и инвалидов) к группам по оплате труда руководителей
Группы по оплате труда руководителей |
Число обслуживаемых |
I |
2001 и более |
II |
1001-2000 |
III |
501-1000 |
IV |
до 500 |
Таблица N 4
Показатели и порядок
отнесения учреждений социального обслуживания (со стационаром) (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями) к группам по оплате труда руководителей
Группы по оплате труда руководителей |
Число обслуживаемого детского населения, нуждающегося в социальной защите |
Число сметных коек |
I |
10000 |
51 и более |
II |
10000 |
31-50 |
III |
от 5000 до 10000 |
16-30 |
IV |
до 5000 |
до 15 |
Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях.
Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 4
к Положению "Об оплате труда
работников учреждений
Усманского муниципального района"
Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия
оплаты труда работников районных муниципальных
учреждений культуры и искусства
25 августа 2010 г.
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных районных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.
Таблица N 1
Должностные оклады руководителей,
специалистов и служащих муниципальных районных
учреждений культуры и искусства
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
||||||
ведущая |
высшая |
первая |
вторая |
третья |
без категории |
||
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования" | |||||||
Смотритель музейный, контролер билетов |
|
|
|
|
|
2700-2860 |
|
Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций |
|
|
|
|
|
2810-2960 |
|
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | |||||||
Организатор экскурсий |
|
|
|
|
|
|
|
- среднее профессиональное образование или среднее общее образование и индивидуальная подготовка |
|
|
|
|
|
2860-2960 |
|
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
2920-3070 |
|
Суфлер- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: |
|
|
|
|
|
|
|
- в музыкально-драматических театрах, в театрах кукол |
|
|
|
|
|
2860-3020 |
|
-в других театрах и художественных коллективах |
|
|
|
|
|
2810-2910 |
|
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера: |
|
|
|
|
|
|
|
- среднее профессиональное образование |
|
|
|
|
|
2810-2910 |
|
-высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
2920-3020 |
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста или ассистента, помощника режиссера не менее 5 лет. |
|
|
|
|
|
2970-3250 |
|
Репетитор по технике речи: |
|
|
|
|
|
|
|
-высшее профессиональное |
|
|
|
|
|
2860-2960 |
|
-высшее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
2920-3070 |
|
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам |
|
|
2970-3070 |
2920-3020 |
|
2860-2960 |
|
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части |
|
|
2970-3070 |
2920-3020 |
|
|
|
Аккомпаниатор, культорганизатор |
|
|
2920-3070 |
2860-2960 |
|
|
|
Заведующий билетными кассами - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее общее образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
2810-2960 |
|
Заведующий костюмерной - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
2920-3070 |
|
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | |||||||
Хранитель фондов |
|
|
|
|
|
|
|
-среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе |
|
|
|
|
|
2810-2960 |
|
-среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
2920-3020 |
|
Старший хранитель фондов |
|
|
|
|
|
|
|
-высшее профессиональное образование |
|
|
|
|
|
2970-3250 |
|
Художник-реставратор: |
|
4670-5300 |
3750-4580 |
3080-3580 |
2920-3070 |
|
|
-среднее художественное образование |
|
|
|
|
|
2920-3020 |
|
Библиотекарь, библиограф, документовед |
3750-3960 |
|
3080-3580 |
2920-3070 |
|
|
|
среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка |
|
|
|
|
|
2860-2960 |
|
Главный библиотекарь, главный библиограф |
|
|
|
|
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
3750-3960 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
4030-4580 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
4670-4930 |
|
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций: |
3750-4580 |
|
3080-3580 |
2970-3070 |
|
|
|
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
2920-3020 |
|
Художник-постановщик |
4340-4580 |
|
4030-4250 |
3380-3960 |
|
3080-3250 |
|
Мастер- художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов |
|
4340-4930 |
3750-4250 |
2970-3580 |
|
|
|
Редактор (библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга и других аналогичных организаций |
|
|
3080-3580 |
2920-3070 |
|
2860-2960 |
|
Лектор (экскурсовод) |
|
|
3080-3960 |
2920-3070 |
|
2860-2960 |
|
Художник по комбинированным съемкам: |
|
|
|
|
|
|
|
- высшее художественное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
3080-3580 |
|
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
3750-4250 |
|
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
4340-4930 |
|
Администратор (включая старшего) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: |
|
|
|
|
|
|
|
- в музыкально- драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и крупнейших культурно-просветительных учреждениях |
|
|
|
|
|
3080-3960 |
|
- в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях |
|
|
|
|
|
2920-3070 |
|
Специалист службы безопасности |
3750-4250 |
|
3380-3960 |
2970-3250 |
|
2920-3020 |
|
Главный специалист службы безопасности |
4340-4930 |
|
|
|
|
|
|
Звукооператор - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
|
|
- в музыкально- драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях |
|
|
|
|
|
2970-3250 |
|
- в других театрах и художественных коллективах |
|
|
|
|
|
2860-3020 |
|
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива | |||||||
Репетитор по вокалу, репетитор по балету |
|
|
|
|
|
|
|
-высшее профессиональное образование |
|
|
|
|
|
2970-3250 |
|
-высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
3380-3960 |
|
Концертмейстер по классу вокала, концертмейстер по классу балета |
|
|
|
|
|
|
|
-высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
3380-3960 |
|
-высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее5 лет |
|
|
|
|
|
4030-4580 |
|
Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
|
|
- в музыкально- драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях |
|
|
|
|
|
4030-4580 |
|
- в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях |
|
|
|
|
|
3750-3960 |
|
Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма |
|
|
|
|
|
|
|
- высшее художественное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
3080-3580 |
|
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
3750-4250 |
|
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
4340-4930 |
|
Артистический персонал. Театры | |||||||
Артист-вокалист (солист), артист драмы, артист (кукловод) театра кукол |
4670-5300 |
4030-4580 |
3380-3960 |
2970-3250 |
|
|
|
Артист оркестра |
4340-5300 |
3750-4580 |
3080-3960 |
2970-3250 |
|
|
|
Артист балета |
4670-5300 |
3750-4580 |
3080-3960 |
2920-3250 |
|
|
|
Артист хора |
|
3380-4250 |
2970-3580 |
2860-3070 |
|
|
|
Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы | |||||||
Артист эстрадного оркестра и ансамбля, эстрадно-инструментального ансамбля |
|
|
|
|
|
|
|
- в эстрадном оркестре (ансамбле) |
|
3380-4250 |
2970-3250 |
2860-3020 |
|
|
|
- в ансамбле песни и танца |
|
4030-4580 |
3380-3960 |
2970-3250 |
|
|
|
Артист оркестра: симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового, народных инструментов |
|
4670-5300 |
4030-4580 |
3080-3960 |
|
|
|
Артист балета, ансамбля песни и танца, танцевального коллектива |
|
4030-4580 |
3380-3960 |
2970-3250 |
|
|
|
Артист хора |
|
4030-4580 |
3380-3960 |
2970-3250 |
|
|
|
Концертные организации | |||||||
Аккомпаниатор, концертмейстер |
4670-4930 |
3750-4580 |
2970-3580 |
2860-3020 |
|
|
|
Артист (всех жанров) |
5030-5300 |
4340-4930 |
3380-4250 |
2920-3250 |
|
|
|
Лектор, искусствовед, чтец - мастер художественного слова |
5030-5300 |
4340-4930 |
4030-4250 |
|
|
|
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
||||||
в отдельных учреждениях |
I |
II |
III |
IV |
в учреждениях, не имеющих групп |
||
Ученый секретарь (библиотеки) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
4670-4930 (в научной библиотеке) 4340-4580 ( в детской, юношеской, специальной библиотеках) |
4340-4580 |
4030-4250 |
3750-3960 |
|
3380-3580 |
|
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | |||||||
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива | |||||||
Руководитель литературно-драматургической части |
|
|
|
|
|
|
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
3750-4250 |
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
4340-4930 |
|
Заведующий музыкальной частью - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
|
|
-в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях |
|
|
|
|
|
4340-4930 |
|
- в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях |
|
|
|
|
|
3750-4250 |
|
Заведующий художественно-постановочной частью - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
|
|
-в музыкально- драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях |
|
|
|
|
|
4670-5300 |
|
- в других театрах, художественных коллективах |
|
|
|
|
|
4030-4580 |
|
Режиссер-постановщик, балетмейстер-постановщик, художник-постановщик |
|
|
|
|
|
|
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
4340-4930 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
5030-5300 |
|
Режиссер, звукорежиссер |
|
|
|
|
|
|
|
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
2970-3250 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
3380-3960 |
|
Балетмейстер, хормейстер |
|
|
|
|
|
|
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
3080-3580 |
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
3750-4250 |
|
Дирижер |
|
|
|
|
|
|
|
- высшее профессиональное образование |
|
|
|
|
|
4340-4580 |
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
4670-5300 |
|
Главный балетмейстер, главный хормейстер, главный дирижер, главный режиссер, главный художник - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: |
|
|
|
|
|
|
|
- в музыкально- драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, в оркестрах народных инструментов |
|
|
|
|
|
5420-6150 |
|
- в других театрах и художественных коллективах |
|
|
|
|
|
4670-5300 |
|
Главный администратор - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее5 лет |
|
|
|
|
|
|
|
- в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах |
|
|
|
|
|
4340-4930 |
|
- в других театрах и художественных коллективах |
|
|
|
|
|
3750-4250 |
|
Заведующий мастерской (производственной) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 7 лет |
|
|
|
|
|
|
|
в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах |
|
|
|
|
|
4340-4930 |
|
в других театрах и художественных коллективах |
|
|
|
|
|
3750-4250 |
|
Культурно-просветительные учреждения | |||||||
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) |
4340-4580 |
|
3750-4250 |
3380-3580 |
|
3080-3250 |
|
Руководители учреждений культуры и структурных подразделений | |||||||
Художественный руководитель - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
|
|
- в театрах, имеющих звание "академический" |
|
|
|
|
|
7370-7770 |
|
- в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица |
|
|
|
|
|
5420-6150 |
|
- в других театрах и художественных коллективах |
|
|
|
|
|
5030-5300 |
|
Директор театра - высшее профессиональное образование и стаж административно-управленческой работы не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
|
|
- в театрах оперы и балета, музыкально- драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах |
|
|
|
|
|
5420-6150 |
|
- в других театрах и художественных коллективах |
|
|
|
|
|
4670-5300 |
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
||||||
в отдельных учреждениях |
I |
II |
III |
IV |
в учреждениях, не имеющих групп |
||
Директор центра по охране культурного наследия, киноцентра |
|
7370-7770 |
5830-6150 |
5420-5710 |
|
5030-5300 |
|
Директор (заведующий) библиотеки |
5420-5710 (в научной библиотеке) 5030-5300 (в юношеской, детской, специальной библиотеках) |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 (в учреждениях образования, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей) |
4030-4250 (в учреждениях образования, отнесенных II группе по оплате труда руководителей) |
3750-3960 |
|
Директор музея, выставочного зала, картинной галереи |
5030-5300 (в музейных учреждениях, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры) |
5030-5300 |
4670-4930 |
4030-4580 |
|
3750-3960 |
|
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры |
5420-5710 (в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров и отнесенных к I группе) |
5030-5300 |
4670-4930 |
4030-4580 |
|
3750-3960 |
|
Директор дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях |
|
5420-5710 |
4670-5300 |
|
|
4030-4580 |
|
Главный хранитель фондов |
4670-5300 (в музеях, картинных галереях, выставочных залах, выполняющих функции научно-методических центров; в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях памятников архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения) |
4670-5300 |
4340-4930 |
4340-4580 |
|
4030-4250 |
|
Художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений |
|
4670-5300 |
4340-4930 |
4030-4580 |
4030-4250 |
3380-3580 |
|
Заведующий мастерской (реставрационной)- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не 5 лет |
4340-4930 (в музеях, выполняющих функции научно-методических центров; обладающих уникальными собраниями и значительными объемами фондов; расположенных в зданиях памятников архитектуры) |
4340-4580 (в библиотеках) 4340-4930 (в музеях) |
4030-4580 (в музеях) |
|
3750-3960 (в музеях) |
||
Заведующий мастерской художественно-оформительской) в культурно-просветительных учреждениях - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профиле не менее 5 лет |
4030-4250 (в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров) |
3750-3960 |
3380-3580 |
3080-3250 |
|
|
|
Заведующий сектором - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
4670-4930 (в научной библиотеке) 4340-4580 (в детской, юношеской, специальной библиотеках) |
4340-4580 (в библиотеках) |
4030-4580 |
3750-4250 |
|
|
|
Заведующий отделом (основным) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
4670-4930 (в научной библиотеке) 4340-4580 (в библиотеках) |
4340-4930 (в музеях, выполняющих функции научно-методических центров; обладающих уникальными собраниями и значительными объемами фондов; расположенных в зданиях памятников архитектуры) |
3750-4250 (в музеях, культурно-просветительных учреждениях) 4030-4580 (в библиотеках) |
3750-3960 (в музеях, культурно-просветительных учреждениях) 3750-4250 (в библиотеках) |
|
|
|
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений культуры - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
4340-4580 в секторе 4670-4930 в отделе ( для учреждений, выполняющих функции научно-методических центров) |
4030-4250 в секторе 4340-4580 в отделе |
3750-4250 в секторе 4030-4580 в отделе |
3750-3960 в секторе 4030-4250 в отделе |
3380-3580 в секторе 3750-3960 в отделе |
|
|
Директор (заведующий) филиала - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
4340-4930 (в музеях, выполняющих функции научно-методических центров; обладающих уникальными собраниями и значительными объемами фондов; расположенных в зданиях памятников архитектуры) |
4340-4930 |
4030-4580 |
4030-4250 |
|
3750-3960 |
|
Заведующий передвижной выставкой - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
4030-4580 (в музеях, выполняющих функции научно-методических центров; обладающих уникальными собраниями и значительными объемами фондов; расположенных в зданиях памятников архитектуры) |
4030-4580 |
3750-4250 |
3750-3960 |
|
3380-3580 |
Таблица N 2
Показатели и порядок
отнесения районных муниципальных
учреждений культуры и искусства к группам
по оплате труда руководителей
1. Муниципальные библиотеки района:
а) районные универсальные библиотеки:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей |
||
II |
III |
IV |
|
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.) |
От 6 до 12 |
От 4 до 6 |
От 3 до 4 |
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.) |
От 90 до 150 |
От 75 до 90 |
От 60 до 75 |
б) среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;
в) при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками, исполнительный орган муниципальной власти района в сфере культуры и искусства относит библиотеки на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной группой по показателям.
2. Районные
культурно-досуговые учреждения:
а) районные Дворцы культуры:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей |
||
I |
II |
III |
|
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий |
Свыше 300 |
От 200 до 300 |
До 200 |
б) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;
в) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.
Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 5
к Положению "Об оплате труда
работников учреждений
Усманского муниципального района"
Должностные оклады, порядок
их установления и другие условия оплаты труда
работников районных муниципальных
учреждений физической культуры, спорта и туризма
25 августа 2010 г.
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других районных муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.
3. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 2, 3 настоящего Приложения).
4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 4 настоящего Приложения.
Таблица N 1
Должностные оклады руководителей,
специалистов и служащих Районных муниципальных
учреждений физической культуры и спорта
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||||||||
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
|||||||
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта первого уровня" | ||||||||||
1 квалификационный уровень | ||||||||||
Дежурный по спортивному залу |
|
|
|
|
||||||
- основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2650-2800 |
||||||
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного не менее 1 года |
|
|
|
2700-2860 |
||||||
Механик по техническим видам спорта |
|
|
|
|
||||||
- среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы (индивидуальное обучение не менее 1 месяца) |
|
|
|
2760-2860 |
||||||
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 1 года |
|
|
|
2810-2910 |
||||||
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет |
|
|
|
2860-2960 |
||||||
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники |
|
|
|
|
||||||
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2760-2860 |
||||||
- техник II категории - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет |
|
|
|
2810-2910 |
||||||
- техник 1 категории - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет |
|
|
|
2860-2960 |
||||||
- техник 1 категории - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 2 лет |
|
|
|
2920-3070 |
||||||
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня" | ||||||||||
1 квалификационный уровень | ||||||||||
Спортсмен-инструктор: |
|
|
|
|
||||||
- имеющий 1 спортивный разряд |
|
|
|
2860-3020 |
||||||
- кандидат в мастера спорта |
|
|
|
2970-3250 |
||||||
- мастер спорта России |
|
|
|
3380-3960 |
||||||
- мастер спорта международного класса |
|
|
|
4030-4580 |
||||||
- мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований |
|
|
|
4670-5300 |
||||||
- мастер спорта международного класса - призер международных соревнований |
|
|
|
5420-6150 |
||||||
Инструктор по физической культуре |
|
|
|
|
||||||
- среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; |
|
|
|
2920-3070 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности от 5 до 10 лет; |
|
|
|
3080-3250 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет; |
|
|
|
3380-3580 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет |
|
|
|
3750-3960 |
||||||
- инструктор, имеющий квалификационную категорию |
4340-4580 |
4030-4250 |
3750-3960 |
|
||||||
Инструктор водной станции |
|
|
|
|
||||||
- среднее (полное) образование и стаж работы на плавсредствах не менее 1 года; |
|
|
|
2760-2910 |
||||||
- среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее 3 лет; |
|
|
|
2860-3020 |
||||||
- среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше 5 лет и спортивный разряд. |
|
|
|
2970-3070 |
||||||
Инструктор малокалиберного, пневматического тира |
|
|
|
|
||||||
- инструктор тира, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы; |
|
|
|
2920-3020 |
||||||
- инструктор тира с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до 2 спортивных секций; |
|
|
|
2970-3250 |
||||||
- инструктор малокалиберного тира с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий 2-3 спортивные секции. |
|
|
|
3380-3580 |
||||||
Массажист |
|
|
|
|
||||||
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов; |
|
|
|
2810-2910 |
||||||
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет; |
|
|
|
2860-3020 |
||||||
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет; |
|
|
|
2970-3070 |
||||||
- высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет; |
|
|
|
3080-3250 |
||||||
- высшее образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет. |
|
|
|
3380-3580 |
||||||
Тренер-механик, тренер-оператор видеозаписи |
|
|
|
|
||||||
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
2860-2960 |
||||||
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет |
|
|
|
2920-3020 |
||||||
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 5 лет |
|
|
|
2970-3070 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 8 лет |
|
|
|
3080-3250 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности от 10 до 20 лет |
|
|
|
3380-3580 |
||||||
- имеющий квалификационную категорию |
4340-4580 |
4030-4250 |
3750-3960 |
|
||||||
2 квалификационный уровень | ||||||||||
Тренер |
|
|
|
|
||||||
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; |
|
|
|
2920-3020 |
||||||
- среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 3 лет; |
|
|
|
2970-3070 |
||||||
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 5 лет; |
|
|
|
3080-3250
|
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 8 лет, |
|
|
|
3380-3580 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
3750-3960 |
||||||
- имеющий квалификационную категорию |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
||||||
Специалист, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре |
|
|
|
|
||||||
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; |
|
|
|
2920-3020 |
||||||
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; |
|
|
|
2970-3070 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
3080-3250 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 2 лет; |
|
|
|
3380-3580 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 5 лет; |
|
|
|
3750-3960 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 15 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 7 лет |
|
|
|
4030-4250 |
||||||
- имеющий квалификационную категорию |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
||||||
Инструктор-методист физкультурно-спортивных учреждений |
|
|
|
|
||||||
- среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; |
|
|
|
2920-3070 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года; |
|
|
|
3080-3250 |
||||||
- имеющий квалификационную категорию |
4030-4250 |
3750-3960 |
3380-3580 |
|
||||||
Хореограф |
|
|
|
|
||||||
- среднее хореографическое образование, без предъявления к стажу работы |
|
|
|
2920-3020 |
||||||
- высшее хореографическое образование, без предъявления к стажу работы или среднее хореографическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; |
|
|
|
2970-3070 |
||||||
- высшее хореографическое образование, и стаж педагогической от 2 до 5 лет или среднее хореографическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; |
|
|
|
3080-3250 |
||||||
- высшее хореографическое образование, и стаж педагогической от 5 до 10 лет или среднее хореографическое образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; |
|
|
|
3380-3580 |
||||||
- высшее хореографическое образование, и стаж педагогической от 10 до 20 лет; |
|
|
|
3750-3960 |
||||||
- высшее хореографическое образование, и стаж педагогической свыше 20 лет |
|
|
|
4030-4250 |
||||||
- имеющий квалификационную категорию |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
||||||
Инструктор-методист, специалист центра |
|
|
|
|
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года; |
|
|
|
3080-3580 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; |
|
|
|
3750-4250 |
||||||
- имеющий квалификационную категорию |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 |
|
||||||
Специалист физкультурно-спортивных учреждений |
|
|
|
|
||||||
- высшее профессиональное образование, без предъявления к стажу работы |
|
|
|
3750-3960 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года |
|
|
|
4030-4250 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет |
|
|
|
4340-4580 |
||||||
-высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет |
|
|
|
4670-4930 |
||||||
- имеющий квалификационную категорию |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 |
|
||||||
Методист (включая старшего) |
|
|
|
|
||||||
- высшее профессиональное образование, без предъявления к стажу работы |
|
|
|
3750-3960 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года |
|
|
|
4030-4250 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет |
|
|
|
4340-4580 |
||||||
-высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет |
|
|
|
4670-4930 |
||||||
3 квалификационный уровень | ||||||||||
Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, имеющий квалификационную категорию |
4340-4580 |
|
|
|
||||||
Старший инструктор по физической культуре, имеющий квалификационную категорию |
4670-4930 |
|
|
|
||||||
Старшие: специалист, тренер - преподаватель по адаптивной физической культуре |
|
|
|
|
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре не менее 1 года |
|
|
|
3080-3250 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 2 лет |
|
|
|
3380-3580 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 5 лет |
|
|
|
3750-3960 |
||||||
- имеющий квалификационную категорию |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
||||||
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня" | ||||||||||
1 квалификационный уровень | ||||||||||
Специалист по подготовке сборных команд |
|
|
|
|
||||||
- высшее профессиональное образование, без предъявления к стажу работы |
|
|
|
4030-4250 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года |
|
|
|
4340-4580 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет |
|
|
|
4670-4930 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет |
|
|
|
5030-5300 |
||||||
Тренер-врач, тренер-инженер, тренер сборной команды |
|
|
|
|
||||||
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3080-3250 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет |
|
|
|
3380-3580 |
||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности от 10 до 20 лет |
|
|
|
3750-4250 |
||||||
- имеющий квалификационную категорию |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 |
|
||||||
2 квалификационный уровень | ||||||||||
Старший тренер сборной команды, имеющий квалификационную категорию |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 |
|
||||||
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений физической культуры и спорта" | ||||||||||
Наименование должности |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
|||||||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
в учреждениях, не имеющих групп |
|||
Директор (заведующий) спортивного сооружения |
5420-5710 |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
3750-3960 |
3380-3580 |
|
||
Директор центра |
7370-7770 |
5830-6150 |
5420-5710 |
5030-5300 |
|
|
|
|
||
Начальник водной станции, радиостанции |
3750-3960 |
3380-3580 |
3080-3250 |
2970-3070 |
|
|
|
|
||
Главный тренер |
5030-5300 |
4670-4930 |
4340-4580 |
4030-4250 |
|
|
|
|
Таблица N 2
Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей
за подготовку одного занимающегося на этапах
спортивной подготовки по группам видов спорта
Этапы подготовки |
Период обучения |
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) |
Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю) |
||
группы видов спорта | |||||
I |
II |
III |
|||
Учебно-тренировочный этап |
до 2-х лет свыше 2-х лет |
6
14 |
4
6 |
5
10 |
12
18 |
Этап спортивного совершенствования |
до года
свыше года |
20
30 |
17
20 |
17
23 |
24
28 |
Этап высшего спортивного мастерства |
весь период |
40 |
25 |
35 |
32 |
1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов.
2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки ежегодно повышаются на 0,5 процентов исполнительным органом муниципального района.
3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
Таблица N 3
Размер норматива
оплаты труда тренера-преподавателя
за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
Уровень соревнований |
Занятое место |
Размер норматива оплаты труда в процентах от должностного оклада тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена |
1 |
2 |
3 |
В личных и командных видах спортивных дисциплин: - Олимпийские игры - Чемпионат Европы, мира |
1-6 1-3 |
До 150 |
- Чемпионат Европы, мира - Кубок мира - Кубок Европы, чемпионат России - Кубок России |
4-6 1-6 1-3
1 |
До 100 |
Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира - Чемпионат России - Первенство России (молодежь, юниоры) - Первенство Европы, мира - Финал Спартакиады молодежи - Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ |
Участие
4 1
1-6 1 1 |
До 75 |
- Первенство России (молодежь, юниоры) - Первенство России (старшие юноши) - Финал Спартакиады молодежи - Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ - Финал Спартакиады учащихся |
2-3
1-3
2-3 2-3
1-3 |
До 50 |
В командных игровых видах спорта: - Олимпийские игры - Чемпионат Европы, мира |
1-6 1-3 |
До 150 |
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной сборной - молодежной сборной - юношеской сборной |
|
До 100 До 75 До 50 |
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют до проведения следующих официальных соревнований данного уровня.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.
Таблица N 4
Показатели и порядок
отнесения к группам по оплате труда руководителей
учреждений физической культуры, спорта и туризма района
1. Учреждения спортивной направленности (центры спортивной подготовки)
Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
Показатели |
Условия |
Кол-во баллов |
1. Количество учащихся |
за каждого учащегося |
0,5 |
2. Количество работников |
- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию |
1
0,5
1 |
3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих) |
за каждое указанное структурное подразделение: - до 100 чел. - от 100 до 200 чел. - свыше 200 чел. |
до 20 до 30 до 50 |
4. Наличие учащихся с полным гособеспечением |
из расчета за каждого дополнительно |
0,2 |
5. Наличие в учреждении спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп - учебно-тренировочных групп
- групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства |
- за каждую группу - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно |
5
0,5
2,5
4,5 |
6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) |
- за каждый вид |
до 15 |
7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой |
- за каждый вид |
до 15 |
8. Наличие на балансе учреждения: - учебной техники |
- за каждую единицу |
до 20 |
9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.) |
- находящихся на балансе учреждений - в других случаях |
до 30
до 15 |
10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов |
за каждый вид |
до 20 |
а) группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом муниципального района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
б) при наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено исполнительным органом муниципального района за каждый дополнительный показатель до 20 баллов;
в) конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом муниципального района;
г) при установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января;
д) за руководителями учреждений спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год;
е) учреждения спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей.
N п/п |
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов |
|||
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
||
1. |
Центр спортивной подготовки |
свыше 350 |
до 350 |
до 250 |
до 200 |
2. Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) района относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:
Группы по оплате труда |
Количество баллов |
I |
свыше 200 |
II |
свыше 175 до 200 |
III |
свыше 150 до 175 |
IV |
свыше 125 до 150 |
V |
свыше 100 до 125 |
VI |
свыше 75 до 100 |
VII |
свыше 50 до 75 |
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится исполнительным органом района.
Спортсооружения, отнесенные ко II - VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе исполнительным органом муниципального района переводятся на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.
Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).
Начисление баллов по общим показателям производится за:
- единицу единовременной пропускной способности:
а) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;
- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;
- наличие зрительских мест:
Количество зрительских мест |
Количество баллов |
Крытые спортсооружения | |
до 500 |
5 |
500-1000 |
10 |
1001-2000 |
15 |
2001-3000 |
18 |
3001-4000 |
20 |
4001-5000 |
22 |
5001-7500 |
24 |
7501-10000 |
26 |
10001-12500 |
28 |
12501-15000 |
30 |
15001-17500 |
32 |
17501-20000 |
34 |
20001-25000 |
36 |
25001-30000 |
38 |
30001-35000 |
40 |
35001-40000 |
42 |
40001-45000 |
44 |
45001-50000 |
46 |
Определение баллов (по специальным показателям) для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим критериям:
Бассейны,
спортивные залы (в баллах):
Площадь спортивных сооружений основного назначения (в кв. м) |
Типы спортсооружений |
|
Крытый бассейн |
Спортивный зал |
|
до 50 |
4 |
2 |
50-100 |
8 |
5 |
101-200 |
16 |
10 |
201-300 |
24 |
15 |
301-400 |
32 |
20 |
401-500 |
40 |
25 |
501-600 |
47 |
30 |
601-700 |
54 |
34 |
701-800 |
61 |
38 |
801-900 |
63 |
42 |
901-1000 |
75 |
46 |
1001-1200 |
81 |
51 |
1201-1400 |
87 |
56 |
1401-1600 |
94 |
61 |
1601-1800 |
100 |
66 |
1801-2000 |
105 |
71 |
2001-2200 |
110 |
75 |
2201-2400 |
120 |
79 |
2401-2600 |
125 |
83 |
2601-2800 |
130 |
87 |
2801-3000 |
135 |
91 |
3001-3250 |
140 |
94 |
3251-3500 |
145 |
97 |
3501-3750 |
150 |
100 |
3751-4000 |
155 |
103 |
свыше 4000 |
165 |
110 |
а) плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей;
б) оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.
Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:
- рулонные и ворсовые - 1,1;
- "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3;
- "Полиграс", "Астротурф" - 1,5;
в) оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.
Реабилитационно-восстановительные
центры, сауны, бани.
Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах:
IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений 80-90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек-8 баллов.
III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов.
II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений 230-240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов.
I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений 400-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла.
Сауна
(в расчете на 6 человек):
- с плескательным бассейном - 4 балла,
- без плескательного бассейна - 3 балла.
Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 21 декабря 2010 г. N 26-300н в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 6
к Положению "Об оплате труда
работников учреждений
Усманского муниципального района"
Должностные оклады руководителей,
специалистов и служащих общеотраслевых должностей
25 августа 2010 г., 22 февраля 2011 г.
Показатели и порядок
отнесения муниципальных централизованных бухгалтерий,
учреждений по бухгалтерскому обслуживанию
образовательных учреждений, информационно-ресурсного
центра к группам по оплате труда руководителей.
Группа по оплате труда руководителей |
Количество обслуживаемых учреждений |
I |
Свыше 111 |
II |
81-110 |
III |
51-80 |
IV |
До 50 |
Группа по оплате труда руководителей вышеуказанных муниципальных учреждений определяется один раз в год по состоянию на 1 января в зависимости от количества обслуживаемых учреждений.
Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 22 февраля 2011 г. N 27-303н настоящее приложение дополнено разделом "Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей", вступающим в силу с 1 января 2011 г.
Показатели и порядок
отнесения районных муниципальных учреждений
(Многофункциональных центров по предоставлению государственных
и муниципальных услуг) к группам по оплате труда руководителей
Группы по оплате труда руководителей |
Численность наличного населения, проживающего на территории Усманского муниципального района |
I |
Более 65 тыс. человек |
II |
От 55 до 65 тыс. человек |
III |
От 45 до 55 тыс. человек |
IV |
Менее 45 тыс. человек |
Группа по оплате труда Районного муниципального учреждения (Многофункциональных центров по предоставлению государственных и муниципальных услуг) определяется не чаще 1 раза в год администрацией района.
Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 7
к Положению "Об оплате труда
работников учреждений
Усманского муниципального района"
Тарифные разряды,
межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда
рабочих муниципальных учреждений района
25 августа 2010 г.
Разряд оплаты труда | |||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Тарифный коэффициент | |||||||||||
1,0 |
1,02 |
1,04 |
1,06 |
1,08 |
1,10 |
1,12 |
1,14 |
1,25 |
1,37 |
1,52 |
1,63 |
Тарифные ставки | |||||||||||
2600 |
2650 |
2700 |
2760 |
2810 |
2860 |
2920 |
2970 |
3250 |
3580 |
3960 |
4250 |
Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 8
к Положению "Об оплате труда
работников учреждений
Усманского муниципального района"
Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих
25 августа 2010 г.
I. Занятых на важных и ответственных работах,
оплата труда которых производится исходя
из 9-10 разрядов тарифной сетки
Профессии
в учреждениях образования
1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.
5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
Профессии
в учреждениях здравоохранения
1. Аппаратчик гидролиза.
2. Аппаратчик дегидрирования.
3. Аппаратчик экстрагирования.
4. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки, автолаборатории, автокраны, ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие).
5. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи и водитель санитарного автомобиля, входящий в оперативную группу УВД Липецкой области и занятый перевозкой трупов и трупного материала.
6. Газосварщик.
7. Машинист холодильных установок.
8. Оптик медицинский.
9. Рабочие-станочники (токарь, фрезеровщик, шлифовальщик и другие).
10. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
11. Слесарь-ремонтник.
12. Слесарь-сантехник.
13. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
14. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.
15. Слесарь-электромонтажник.
16. Столяр.
17. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования.
18. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики.
19. Электромонтер связи.
Профессии
в учреждениях социальной защиты населения
1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей ("Технологическая" и другие), имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обслуживаемых.
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате этой должности.
Профессии
в учреждениях культуры и искусства
1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.
2. Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.
3. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.
4. Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок (9 разряд).
5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения (9 разряд).
6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек (9 разряд).
7. Реставратор клавишных инструментов: органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.
8. Реставратор смычковых и щипковых инструментов (уникальных музыкальных инструментов).
9. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород (9 разряд).
10. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни.
11. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов (9 разряд).
12. Реставратор архивных и библиотечных материалов: редких и ценных книг, рукописей и документов (9 разряд).
13. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами (9 разряд).
14. Таксидермист (9 разряд).
15. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.
16. Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
Профессии
в учреждениях физической культуры,
спорта и туризма
1. Водитель грузового автомобиля по перевозке опасных грузов.
2. Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов (подача гипохлорита).
3. Техник.
4. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие I класс и занятые перевозкой участников спортивных мероприятий.
II. Занятых на особо важных и особо ответственных работах,
оплата труда которых производится исходя
из 11-12 разрядов тарифной сетки
Профессии
в учреждениях культуры и искусства
1. Настройщик пианино и роялей (11 разряд).
2. Настройщик пианино и роялей (12 разряд).
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.
3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Совета депутатов Усманского района Липецкой области от 22 октября 2008 г. N 6/63 "О Положении "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Усманского муниципального района"
Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия
Положение, утвержденное настоящим решением, вступает в силу с 1 января 2009 г.
Текст решения официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 23 декабря 2022 г. N 20-161н
Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 23 августа 2022 г. N 17-144н
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2022 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 27 июля 2022 г. N 16-141н
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2022 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 18 марта 2022 г. N 11-112н
Изменения вступают в силу с 1 апреля 2022 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 27 декабря 2021 г. N 9-86н
Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 20 августа 2021 г. N 6-60н
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 августа 2021 г. названного решения
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 2 марта 2021 г. N 4-42н
Изменения вступают в силу с 1 марта 2021 г., за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 апреля 2021 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 13 ноября 2020 г. N 2-11н
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 24 декабря 2019 г. N 35-262н
Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 15 ноября 2019 г. N 34-255н
Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 12 апреля 2019 г. N 30-221н
Изменения вступают в силу с 19 июня 2019 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 21 декабря 2018 г. N 28-206н
Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 8 ноября 2017 г. N 19-140н
Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 10 марта 2017 г. N 13-104н
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 23 декабря 2016 г. N 12-96н
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 23 декабря 2014 г. N 12/90н
Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 15 октября 2014 г. N 9-73н
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 21 января 2014 г. N 4-35н
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 20 августа 2013 г. N 47-492н
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 29 января 2013 г. N 43-463н
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 27 ноября 2012 г. N 41-443н
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 28 августа 2012 г. N 40-429н
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 27 октября 2011 г. N 33-364н
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 12 августа 2011 г. N 32-347н
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 22 февраля 2011 г. N 27-303н
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 21 декабря 2010 г. N 26-300н
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 23 ноября 2010 г. N 25-279н
Изменения вступают в силу 1 января 2011 г.
Решение Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов Усманского района Липецкой области от 5 декабря 2008 г. N 7/79