Приложение N 2. Положение о главной аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Липецкой области

Приложение N 2
к приказу
управления образования и науки
Липецкой области
от 25 января 2011 г. N 52

Положение
о главной аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Липецкой области

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности главной аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Липецкой области:

- с целью подтверждения соответствия их занимаемой должности;

- для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

1.2. Целью деятельности аттестационной комиссии (далее - комиссии) является обеспечение реализации полномочий управления образования и науки Липецкой области по организации и проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Липецкой области.

1.3. Комиссия в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации и Липецкой области, управления образования и науки Липецкой области по вопросам аттестации педагогических работников и настоящим Положением.

II. Состав комиссии

2.1. Комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей органов государственной власти Липецкой области, органов местного самоуправления, профсоюзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений и работников образовательных учреждений.

2.2. Персональный состав комиссии утверждается приказом управления образования и науки Липецкой области.

2.3. Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав комиссии включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, в котором работает данный педагогический работник (иной уполномоченный первичной профсоюзной организацией образовательного учреждения профсоюзный представитель), в том случае если аттестуемый является членом профсоюза.

2.4. Решением аттестационной комиссии создаются экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника.

2.5. Экспертные группы готовят заключения о профессиональной деятельности аттестуемых работников образовательных учреждений для рассмотрения на заседаниях аттестационной комиссии.

2.6. Состав аттестационной комиссии и экспертных групп формируются таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.7. Эксперт не может проводить экспертизу у аттестуемого работника того учреждения, в котором работает сам.

Эксперт несет ответственность за соблюдение законных прав и интересов аттестуемых работников при проведении экспертизы.

Эксперт обеспечивает требования законодательства об информационной безопасности при проведении экспертных процедур.

2.8. Аттестуемый вправе прервать аттестацию на первую и высшую квалификационные категории на любом этапе путем отзыва заявления.

III. Регламент работы комиссии

3.1. Руководство работой комиссии осуществляет председатель, а в его отсутствие - его заместитель.

3.2. График работы комиссии утверждается ежегодно приказом управления образования и науки Липецкой области.

3.3. Заседания комиссии проводятся под руководством председателя, либо по его поручению - заместителем председателя.

3.4. На период участия в комиссии за ее членами сохраняется заработная плата по основному месту работы.

3.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

3.6. По результатам голосования аттестационная комиссия принимает решение:

о соответствии или несоответствии педагогического работника занимаемой должности;

о соответствии или несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей).

3.7. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии