Приложение. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2012 - 2014 годы

Приложение
к областному трехстороннему соглашению
на 2012 - 2014 годы между администрацией
Липецкой области, Федерацией профсоюзов
Липецкой области, объединениями
работодателей Липецкой области

Региональное соглашение
о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2012 - 2014 годы

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля 2013 г., 21 июля 2014 г.

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации Липецкой области (далее - Администрация), объединений работодателей Липецкой области (далее - Работодатели), Федерации профсоюзов Липецкой области (далее - Профсоюзы), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, в целях реализации Областного трехстороннего соглашения на 2012 - 2014 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области заключили настоящее Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2012 - 2014 годы (далее - Региональное соглашение) о нижеследующем:

1. Региональное соглашение является правовым актом и заключается для определения и реализации приоритетов социально-экономической политики области в сфере оплаты труда с учетом интересов сторон социального партнерства.

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Стороны договорились, что с 01 октября 2014 года в Липецкой области размер минимальной заработной платы для работников предприятий и учреждений области внебюджетного сектора экономики, работников, состоящих в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаемого за I квартал каждого года Постановлением администрации Липецкой области.

3. В случае снижения величины прожиточного минимума трудоспособного населения в связи с изменением уровня цен размер минимальной заработной платы работника в сторону уменьшения не пересматривается.

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением настоящее приложение дополнено пунктом 3.1

3.1. Установить с 01 сентября 2014 года размер минимальной заработной платы для работников государственных и муниципальных учреждений Липецкой области не ниже 6000 рублей в месяц.

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Размеры минимальной заработной платы, установленные пунктом 2, 3.1 настоящего Регионального соглашения, не являются ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

5. Региональное соглашение распространяется на работодателей в порядке, установленном ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Региональное соглашение после его подписания публикуется в печати и размещается на официальном сайте администрации области.

7. Региональное соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.