Приложение N 8. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений центров занятости населения

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 5 июля 2010 г. N 394-ОЗ в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты труда
работников областных государственных
учреждений центров занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

5 июля 2010 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных учреждений центров занятости населения устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями отнесения областных государственных учреждений центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады
руководителей и специалистов областных государственных
учреждений центров занятости населения

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов (руб.)
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов центров занятости населения третьего уровня"
Инспектор центра занятости населения: - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инспектора не менее 3 лет или стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет	2920-3020 2970-3070
Старший инспектор центра занятости населения: - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инспектора не менее 3 лет	3080-3580
Ведущий инспектор центра занятости населения: - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инспектора не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инспектора свыше 5 лет	3750-4250 4340-4580
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений центров занятости населения четвертого уровня"
Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II
Начальник отдела центра занятости населения	5420-5710	5030-5300
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей центров занятости населения"
Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II
Директор центра занятости	7370-7770	5830-6150

Таблица 2

Показатели
отнесения областных государственных
учреждений центров занятости населения к группам по оплате
труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей	Центры занятости населения, обслуживающие территорию с численностью жителей
I	свыше 100 тыс. чел
II	менее 100 тыс. чел