Распоряжение Администрации г. Липецка от 3 августа 2011 г. N 583-р "О внесении изменений в распоряжение главы города Липецка от 31.10.2008 N 2303-р"

В целях упорядочения оплаты труда, работников муниципальных учреждений города Липецка:

Внести в приложение к распоряжению главы города Липецка от 31.10.2008 N 2303-р "Об утверждении Положения об организации оплаты труда в муниципальных учреждениях города Липецка" следующие изменения:

1. Пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих едины для всех муниципальных учреждений (таб. 3).

Таблица N 3

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих муниципальных учреждений

Разряды оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифный коэффициент
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14
Тарифные ставки
2769	2822	2876	2939	2993	3046	3110	3163

2. В разделе 4:

а) пункт 4.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

б) абзац первый подпункта 4.2.2 дополнить словами:

", МУ "Управление строительства города Липецка".

в) пункт 4.2 дополнить подпунктом 4.2.4. следующего содержания:

"4.2.4. Ежемесячные дополнительные выплаты устанавливаются для работников муниципальных учреждений:

"Земельные ресурсы города Липецка" за обеспечение деятельности администрации города Липецка по управлению и распоряжению земельными ресурсами в размере до 100 процентов утвержденного оклада (ставки), увеличенного на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат, без учета доплаты за качество выполненных работ;

"Городской центр рекламы" за обеспечение деятельности администрации города Липецка по реализации единой городской политики в области наружной рекламы и общегородских программ комплексного рекламно-художественного оформления в размере до 60 процентов утвержденного оклада (ставки), увеличенного на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат, без учета доплаты за качество выполненных работ."

3. Пункт 6.5 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"Доплат за качество выполненных работ в размере 1,2 оклада (ставки). Доплат за качество выполненных работ в размере 2,4 оклада (ставки) для МУ "Управление главного смотрителя г. Липецка", МУ "Управление капитального ремонта г. Липецка" и МУ "Управления строительства г. Липецка".

Дополнительных выплат для работников муниципальных учреждений:

"Земельные ресурсы города Липецка" за обеспечение деятельности администрации города Липецка по управлению и распоряжению земельными ресурсами в размере 12 должностных окладов (ставок), увеличенных на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат, без учета доплаты за качество выполненных работ;

"Городской центр рекламы" за обеспечение деятельности администрации города Липецка по реализации единой городской политики в области наружной рекламы и общегородских программ комплексного рекламно-художественного оформления в размере 7,2 должностных окладов (ставок), увеличенных на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат, без учета доплаты за качество выполненных работ".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Руководителям муниципальных учреждений города Липецка: "Земельные ресурсы города Липецка" (B.C. Андреева), "Городской центр рекламы" (В.В. Коробков) предупредить работников учреждений об изменении условий оплаты труда в соответствии с требованиями ТК РФ.

6. Департаменту экономики администрации города Липецка оказать необходимую методическую помощь муниципальным учреждениям в связи с изменениями условий оплаты труда.

Глава города Липецка

М.В. Гулевский