Приложение. Положение о конкурсе "Молодой лидер города Липецка"

Приложение

к распоряжению

администрации города Липецка

от 16 февраля 2012 г. N 113-р

Положение
о конкурсе "Молодой лидер города Липецка"

1. Общие положения

1.1. Конкурс "Молодой лидер города Липецка" (далее - конкурс) проводится на территории города Липецка и нацелен на выявление и поощрение талантливых, социально активных молодых людей.

1.2. Основополагающими принципами проведения конкурса являются принципы равных условий и возможностей всех участников конкурса, гласности и объективности оценки.

1.3. Организационно-техническое обеспечение организации и проведения конкурса осуществляется департаментом по работе с населением и связям с общественностью администрации города Липецка (далее - департамент).

2. Цели конкурса

2.1. Выявление молодых жителей города Липецка, которые обладают лидерским потенциалом, разносторонними знаниями и навыками, ведут активную общественную деятельность.

2.2. Повышение роли деловой, социально активной молодежи в общественной жизни города.

2.3. Поддержка и популяризация положительного образа современной молодежи.

3. Задачи конкурса

3.1. Создание условий для поддержки и развития социально-значимых инициатив молодежи, касающихся совершенствования городской среды, воспитания чувства ответственности у молодых жителей за родной город.

3.2. Формирование у молодежи готовности к выполнению разнообразных социальных функций в обществе.

3.3. Предоставление молодым людям дополнительных моральных и материальных стимулов для реализации лидерского и профессионального потенциала, заинтересованности в дальнейшем саморазвитии.

3.4. Формирование базы данных о перспективных молодых жителях города Липецка.

4. Требования к участникам конкурса

4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане в возрасте от 18 до 30 лет включительно, независимо от социального и семейного положения, проживающие в городе Липецке, и, лично направившие заявку (приложение к Положению), в организационный комитет конкурса в установленные сроки.

5. Организация конкурса

5.1. Для проведения конкурса департаментом утверждается постоянно действующий организационный комитет (далее - организационный комитет), в состав которого входят представители:

- департамента по работе с населением и связям с общественностью администрации города Липецка;

- департамента культуры администрации города Липецка;

- муниципальных учреждений культуры города Липецка, молодежных общественных организаций, городского общественного координационного совета по вопросам работы с молодежью (по согласованию).

5.2. Организационный комитет определяет сроки, время, место и порядок проведения конкурса, а также формирует состав жюри на туры конкурса.

5.3. Членами жюри конкурса могут быть представители структурных подразделений администрации города Липецка, а также по согласованию:

- депутаты Липецкого городского Совета депутатов;

- члены Общественной палаты города Липецка;

- члены городского общественного координационного совета по вопросам работы с молодежью;

- представители от города Липецка в Молодежном Парламенте Липецкой области;

- молодые люди, занявшие призовые места в конкурсе 2011 года.

5.4. Организационный комитет взаимодействует с информационным отделом администрации города Липецка в целях информирования общественности о возможности участия в конкурсе и о проводимых мероприятиях конкурса через средства массовой информации.

5.5. Желающие принять участие в конкурсе, регистрируются в организационном комитете. Регистрация участников конкурса заканчивается не позднее, чем за пять дней до начала конкурса.

5.6. Программа туров конкурса рассматривается и утверждается на заседании организационного комитета.

6. Порядок проведения конкурса

6.1. Конкурс проводится в городе Липецке в период с марта по ноябрь 2012 года по трем турам, которые проводятся в муниципальном учреждении культуры города Липецка.

6.2. Первый тур - отборочный. Сроки проведения: март - апрель 2012 года.

6.2.1. В первом туре участвуют все претенденты, направившие заявку на участие в конкурсе, в соответствии с приложением, в организационный комитет не позднее, чем за пять дней до начала конкурса.

6.2.2. Конкурсанты проходят психологический и интеллектуальный тесты.

6.2.3. По результатам первого тура жюри отбирает для участия во втором туре не более 100 участников.

6.3. Второй тур - основной конкурсный отбор. Сроки проведения: апрель - май 2012 года.

6.3.1. Конкурсанты, в установленный организационным комитетом срок, участвуют в конкурсных мероприятиях:

- пять обучающих тренингов по командообразованию и лидерству;

- конкурсное мероприятие "Ораторский поединок".

6.3.2. В результате обучающих тренингов, конкурсанты получают навыки эффективного взаимодействия в команде и успешного применения лидерских качеств. После тренинга каждый конкурсант представляет шесть участников для дальнейшего участия в конкурсе, на его взгляд, обладающих в большей степени лидерскими качествами, коммуникабельных, умеющих выстраивать командную работу.

6.3.3. По итогам обучающих тренингов в конкурсное мероприятие "Ораторский поединок" проходит 30 конкурсантов. Жюри утверждает данных конкурсантов для дальнейшего участия в конкурсе.

6.3.4. Оргкомитет определяет формат проведения, тему и вопросы для конкурсного мероприятия "Ораторский поединок".

6.3.5. Конкурсное мероприятие "Ораторский поединок" оценивается жюри в баллах.

6.3.6. В третий тур проходят 15 участников, набравших наибольшее количество баллов в конкурсном мероприятии "Ораторский поединок".

6.3.7. Участникам, прошедшим в третий тур (15 человек) необходимо подготовить и реализовать социально-значимый индивидуальный проект или мероприятие по направлениям, утвержденным организационным комитетом.

6.3.8. В рамках реализации социально-значимого проекта или мероприятия обязательным условием является работа в команде и привлечение актива.

6.4. Третий тур - финальный. Проводится в два этапа.

6.4.1. Первый этап: июнь - сентябрь 2012 года:

- конкурсанты реализуют индивидуальный проект или мероприятие, в котором принимают непосредственное участие. На реализацию проекта дается 4 месяца (июнь - сентябрь).

6.4.2. Второй этап: октябрь - ноябрь 2012 года:

- в октябре жюри проводит смотр творческих отчетов конкурсантов по итогам реализации проектов или мероприятий. Отчеты конкурсантов жюри оценивает в баллах;

- десять конкурсантов, набравших наибольшее количество баллов, проходят в финал конкурса;

- в ноябре проводится финальное мероприятие конкурса, которое является публичным и проводится в муниципальном учреждении культуры города Липецка. Задания для финального мероприятия конкурса определяет оргкомитет.

6.4.3. По результатам финального мероприятия жюри определяет победителей конкурса, набравших наибольшее количество баллов.

7. Порядок финансирования и поощрения участников конкурса

7.1. Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса, осуществляются за счет средств, выделенных департаменту по работе с населением и связям с общественностью администрации города Липецка на исполнение мероприятий по работе с молодежью, в рамках городской целевой программы "Липецк - наш общий дом" (2010 - 2012 годы)".

7.2. Финансирование проведения конкурса осуществляется по трем турам.

7.3. Поощрение участников конкурса:

- конкурсантам, участникам второго тура - 100 человек, вручается сувенирная продукция с эмблемой конкурса;

- 15 человек, победители второго тура конкурса, награждаются памятными знаками конкурса и Благодарственными письмами департамента по работе с населением и связям с общественностью администрации города Липецка;

- 10 человек, участники финала, награждаются подарками и дипломами с логотипом конкурса "Молодой лидер города Липецка".

7.4. Награждение победителей конкурса:

I место - кубок, диплом, денежное вознаграждение - 30 000 рублей;

II место - диплом, денежное вознаграждение - 20 000 рублей;

III место - диплом, денежное вознаграждение - 10 000 рублей.

Денежное вознаграждение выплачивается на основе протокола, подписанного членами жюри.

8. Заключительные положения

8.1. Организационный комитет может вносить изменения в содержание и сроки проведения отборочных туров.

К.Г. Фомин