Постановление Администрации Липецкой области от 26 апреля 2012 г. N 149 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов по оплате труда граждан, отбывших наказание в виде лишения свободы, на 2012 год"

Приложение. Порядок предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов по оплате труда граждан, отбывших наказание в виде лишения свободы, на 2012 год

В соответствии с Законом Липецкой области от 08 декабря 2011 года N 579-ОЗ "Об областном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов" и в целях реализации областной целевой программы "О социальной реабилитации лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы в Липецкой области на 2009 - 2012 годы", утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 23 июня 2009 года N 220, администрация Липецкой области постановляет:

Утвердить Порядок предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов по оплате труда граждан, отбывших наказание в виде лишения свободы, на 2012 год (приложение).

Глава администрации
Липецкой области

О.П. Королев

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Из областного бюджета выделяются субсидии на возмещение расходов по оплате труда за первый месяц трудоустройства граждан, отбывших наказание в виде лишения свободы и обратившихся в течение года после освобождения в орган службы занятости населения.

Для получения средств претендентам необходимо направить в Центр занятости населения заявление с указанием банковских реквизитов, а также, не позднее 5 рабочих дней со дня выплаты заработной платы работникам, следующие документы: копии документов, подтверждающих трудоустройство работников, заверенные работодателем; копию табеля учета рабочего времени, заверенную работодателем; выписку из ведомости начисления и выплаты заработной платы, подписанную работодателем; расчет средств на оплату с указанием размеров страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Полученные документы Центр занятости населения направляет в Управление труда и занятости населения региона, которое осуществляет проверку представленных документов, готовит приказ о предоставлении субсидии и перечисляет денежные средства на расчетные счета работодателей.

На работодателя возложена ответственность за своевременную выплату заработной платы и достоверность представленных документов в соответствии с действующим законодательством.

Оговорено, что в случае нецелевого использования субсидии подлежат возврату.

Система ГАРАНТ

Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.

Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.

Демо-доступ на 3 дня