Приложение N 4. Положение о порядке премирования государственных служащих

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 10 декабря 2008 г. N 202-ОЗ настоящий Закон дополнен приложением N 4, вступающим в силу с 1 января 2009 г.

Приложение 4

к Закону Липецкой области

"О денежном содержании

и социальных гарантиях государственных гражданских

служащих государственной гражданской службы Липецкой области"

Положение
о порядке премирования государственных служащих

1. Премирование государственных служащих производится в премируемом периоде за выполнение мероприятий и заданий с учетом личного вклада каждого государственного служащего при реализации государственных функций в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в служебных контрактах и должностных регламентах в раз мерах, определяемых руководителем органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области в процентах от оклада денежного содержания государственного служащего.

2. При определении размера премии государственным служащим основаниями для понижения размера и лишения премии являются:

а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений или положений должностного регламента, некачественное их выполнение без уважительных причин;

б) низкая результативность работы;

в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;

г) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности;

д) нарушение служебной дисциплины.

3. Основанием для премирования является:

представление руководителей структур администрации области и областного Совета депутатов и распорядительный документ руководителей указанных органов;

представление уполномоченного должностного лица государственного органа области и распорядительный документ руководителя органа;

представление заместителей руководителей и распорядительный документ руководителя исполнительного органа государственной власти области.

В представлении указываются основания установления, увеличения, понижения раз мера премии, а также предложения о размере премии и ее лишении.

4. Премирование государственных служащих осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного государственному органу области, исполнительному органу государственной власти области, органам государственной власти области в расчете на структуры в указанных органах.

Основанием для премирования руководителей и их заместителей органов государственной власти области, руководителей и их заместителей исполнительных органов государственной власти является правовой акт органа государственной власти области.