Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 12
к областному отраслевому
соглашению на 2012 - 2015 годы
Состав
комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений и разработке областного отраслевого соглашения между управлением образования и науки Липецкой области и областным комитетом Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2012 - 2015 годы утвержден приказом N 238 от 14.02.12 г. Управления образования и науки Липецкой области и постановлением Президиума N 1-4 от 02.02.12 г. областного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее - Комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений и разработке областного отраслевого соглашения)
Состав
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и разработке областного отраслевого соглашения на 2012 - 2015 г.г.
Сопредседатели: | |
1. Сарафанова Евгения Владимировна |
- заместитель начальника управления образования и науки Липецкой области; |
2. Сурова Нелли Николаевна |
- председатель Липецкого регионального отделения Профсоюза работников народного образования и науки РФ (по согласованию); |
|
|
Члены комиссии: | |
3. Бондарь Елена Юрьевна |
- начальник отдела кадрового обеспечения образования и аттестации педагогических работников управления образования и науки Липецкой области; |
4. Букреева Наталья Дмитриевна |
- консультант правового управления администрации Липецкой области (по согласованию); |
5. Воронова Галина Анатольевна |
- начальник МУ "Управления образования г. Ельца (по согласованию); |
6. Заруцкий Виктор Павлович |
- председатель территориальной профсоюзной организации Лебедянского района (по согласованию); |
7. Иштунова Наталья Вернеровна |
- правовой инспектор труда областного комитета Профсоюза (по согласованию); |
8. Карташова Любовь Анатольевна |
- консультант отдела кадрового обеспечения образования и аттестации педагогических работников управления образования и науки Липецкой области; |
9. Кобякова Марина Павловна |
- председатель территориальной профсоюзной организации Липецкого района (по согласованию); |
10. Лопатина Валентина Семеновна |
- заместитель начальника отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Липецкой области; |
11. Овчинников Юрий Алексеевич |
- начальник отдела социализации, специального (коррекционного) и дополнительного образования; |
12. Попов Виктор Иванович |
- председатель территориальной профсоюзной организации г. Ельца (по согласованию); |
13. Серебренникова Светлана Валерьевна |
- правовой инспектор труда Липецкого горкома Профсоюза (по согласованию); |
14. Шепелева Светлана Сергеевна |
- председатель территориальной профсоюзной организации Задонского района (по согласованию). |
Положение
о Комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений и разработке областного отраслевого соглашения
1. Общие положения:
1.1. Комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений и разработке областного отраслевого соглашения (в дальнейшем - Комиссия) создается совместным постановлением сторон.
1.2. Комиссия является действующим органом системы социального партнерства в Липецкой области.
1.3. Комиссию составляют представители:
- Управления образования и науки Липецкой области
- Областного комитета Профсоюза
1.4. Состав Комиссии формируется на основании соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности и равного количества их представителей.
1.5. Комиссия руководствуется в своей деятельности ТК РФ, ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", настоящим Положением.
1.6. Комиссия действует в течение всего срока действия отраслевого соглашения (в дальнейшем - Соглашения).
1.7. В своей деятельности Комиссия взаимодействует с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, а также с региональным органом по труду.
2. Цели и задачи Комиссии:
2.1. Целью деятельности комиссии является обеспечение социального партнерства сторон для достижения договоренности по принципиальным вопросам экономической и социальной политики в сфере образования.
2.2. Основными задачами Комиссии являются:
ведение коллективных переговоров, подготовка соглашения и осуществление контроля за его выполнением;
урегулирование разногласий, возникающих при заключении соглашений;
недопущение в Соглашении ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий работников, установленных законодательством Российской Федерации и Липецкой области;
выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-экономической сфере территориальной системы образования;
участие в урегулировании коллективных трудовых споров.
3. Права Комиссии:
3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
координировать совместную деятельность сторон комиссии по вопросам экономического и социального развития;
принимать решения в пределах своей компетенции, которые обязательны для рассмотрения в соответствующих органах районных, городских, сельских и поселковых администраций;
осуществлять контроль за выполнением Соглашения органами местного самоуправления, органом управления образованием, администрацией и профсоюзом образовательных учреждений;
привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров руководителей и специалистов органов местного самоуправления, управления образованием, профсоюзов, а также независимых экспертов;
вносить предложения по привлечению к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий, обусловленных Соглашением;
вносить предложения по вопросам, затрагивающим экономические интересы работников, для рассмотрения на заседаниях органов местного самоуправления.
4. Организация деятельности Комиссии:
4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.