Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 16 сентября 2011 г. N 269 "О Положении об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных и казенных учреждений"
С изменениями и дополнениями от:
9 ноября, 13 декабря 2011 г.
Рассмотрев представленный администрацией Лебедянского района проект Положения об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных и казенных учреждений, руководствуясь статьей 21 Устава Лебедянского муниципального района, учитывая мнение постоянной депутатской комиссии по экономике, бюджету и финансам, Совет депутатов Лебедянского района решил:
1. Принять Положение об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных и казенных учреждений (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
- решение Лебедянского районного Совета депутатов от 14.10.2008 г. N 60 "О Положении "Об оплате труда работников районных бюджетных учреждений";
- решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района от 13.05.2009 г. N 124 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников районных бюджетных учреждений", принятое решением Лебедянского районного Совета депутатов от 14.10.2008 г. N 60";
- решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района от 26.11.2010 г. N 210 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников районных бюджетных учреждений", принятое решением Лебедянского районного Совета депутатов от 14.10.2008 г. N 60 (в редакции решения от 13.05.2009 г. N 124);
- решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района от 21.12.2010 г. N 226 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников районных бюджетных учреждений", принятое решением Лебедянского районного Совета депутатов от 14.10.2008 г. N 60 (в редакции решений от 13.05.2009 г. N 124, от 26.11.2010 г. N 210).
3. Направить Положение об оплате труда работников районных муниципальных и казенных учреждений главе Лебедянского муниципального района для подписания и официального опубликования в районной газете "Лебедянские вести".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
|
Председатель Совета депутатов |
В.А. Иншаков |
Положение
об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных и казенных учреждений
(принято решением Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 16 сентября N 269)
С изменениями и дополнениями от:
9 ноября, 13 декабря 2011 г.
Статья 1
Настоящее Положение об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных и казенных учреждений (далее по тексту - Положение) регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из бюджета Лебедянского муниципального района Липецкой области (далее по тексту - учреждения) в отраслях: образования, здравоохранения, культуры и искусства, социальной защиты населения, руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей работников многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.
Статья 2
Оплата труда работников учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
Статья 3
Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
учет мнений профсоюзов по условиям оплаты труда работников районных муниципальных учреждений.
Статья 4
Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех учреждений.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений образования устанавливаются согласно приложению N 1.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению N 2.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно приложению N 3.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно приложению N 4.
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей устанавливаются согласно приложению N 5.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг населению Лебедянского муниципального района устанавливаются согласно приложению N 6.
Должностные оклады работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Лебедянского района" устанавливаются согласно приложению N 7.
Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению N 8.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается согласно приложению N 9.
Должностные оклады работников, не указанных в настоящем Положении, устанавливаются в индивидуальном порядке на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37.
Статья 5
Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются учредителем.
Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых или особо тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат.
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни), исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, которые устанавливаются организацией по результатам оценки условий труда и аттестации рабочих мест. Указанные выплаты начисляются за время фактической занятости работников на таких местах.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, повышенного на 25%
Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, социальной защиты населения, должностные оклады и стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
Должностные оклады заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров устанавливаются на 10-20% ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
Руководителям и специалистам районных муниципальных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры и искусства, работающим в сельской местности, устанавливаются должностные оклады, повышенные на 25%.
Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников может быть уменьшен при условии снижения количественных объемов выполняемой работы по оказанию услуг (выполнению работ).
Статья 6
Настоящее Положение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
|
Глава Лебедянского |
А.А. Копылов |
Приложение N 1
об оплате труда работников
районных муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений образования
С изменениями и дополнениями от:
9 ноября, 13 декабря 2011 г.
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице N 1 настоящего Приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице N 2 настоящего Приложения.
4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни (или другим причинам) педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других учреждений (отдела образования администрации Лебедянского района), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;
д) размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности;
е) оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 9 ноября 2011 г. N 279 таблица N 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Таблица N 1
1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) муниципальных бюджетных учреждений образования
1.1. Должностные оклады специалистов и служащих (технических исполнителей)
|
N п./п. |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (руб.) |
|||
|
Требования к квалификации | |||||
|
Высшая категория |
Первая категория |
Вторая категория |
Без категории |
||
|
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" | |||||
|
Помощник воспитателя |
|
|
|
3220-3340 |
|
|
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня" | |||||
|
1 квалификационный уровень | |||||
|
Младший воспитатель |
|
|
|
|
|
|
среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3220-3410 |
|
|
среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет |
|
|
|
3290-3470 |
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3350-3530 |
|
|
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников" | |||||
|
1 квалификационный уровень | |||||
|
Музыкальный руководитель, старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
4930-5200 |
4580-4830 |
4260-4500 |
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы: |
|
|
|
|
|
|
музыкальный руководитель |
|
|
|
3320-3430 |
|
|
инструктор по физической культуре или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
3250-3430 |
|
|
инструктор по труду или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка |
|
|
|
3250-3430 |
|
|
Старший вожатый |
|
|
|
3250-3430 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3370-3490 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 дет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
Педагог-библиотекарь |
4930-5200 |
4580-4830 |
4260-4500 |
|
|
|
высшее профессиональное (педагогическое, библиотечное) образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3370-3490 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 10 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
2 квалификационный уровень | |||||
|
Педагог дополнительного образования; педагог-организатор |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы: |
|
|
|
|
|
|
педагог дополнительного образования |
|
|
|
3250-3430 |
|
|
педагог-организатор |
|
|
|
3320-3430 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 дет |
|
|
|
3370-3490 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
Социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
|
|
|
социальный педагог, концертмейстер, |
|
|
|
3320-3430 |
|
|
тренер-преподаватель |
|
|
|
3250-3430 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3370-3490 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
|
4580-4830 |
|
|
Инструктор-методист |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3370-3490 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
3 квалификационный уровень | |||||
|
Воспитатель |
5570-5880 |
5170-5460 |
4800-5070 |
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3480-3600 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 10 лет |
|
|
|
3540-3880 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
4030-4270 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
4470-4720 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
|
4800-5070 |
|
|
Мастер производственного обучения |
5300-5980 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3370-3490 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 дет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
4580-4830 |
|
|
Методист |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3370-3490 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) |
|
|
|
4580-4830 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) |
|
|
|
4930-5200 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) |
|
|
|
5300-5600 |
|
|
Педагог-психолог |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3320-3430 |
|
|
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет |
|
|
|
3370-3490 |
|
|
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет |
|
|
|
4580-4830 |
|
|
Старший инструктор-методист |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста не менее 2 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста не менее 3 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
Старший тренер-преподаватель |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
4580-4830 |
|
|
4 квалификационный уровень | |||||
|
Учитель |
6620-7460 |
6150-6490 |
5710-6030 |
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3910-4040 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 10 лет |
|
|
|
4060-4710 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
4940-5210 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения) |
|
|
|
5300 - 5590 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения) |
|
|
|
5710-6030 |
|
|
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности) |
6620-7070 |
6150-6490 |
5710-6030 |
|
|
|
среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
4060-4280 |
|
|
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 3 до 5 лет |
|
|
|
4450-4710 |
|
|
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет или среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет |
|
|
|
4940-5210 |
|
|
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет |
|
|
|
5300-5590 |
|
|
Руководитель физического воспитания |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3370-3490 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
Старший воспитатель |
5570-5880 |
5170-5460 |
4800-5070 |
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года |
|
|
|
3670-3880 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
4030-4270 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
4470-4720 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
4800-5070 |
|
|
Старший методист |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 2 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3370-3490 |
|
|
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях) |
|
|
|
4580-4830 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях) |
|
|
|
4930-5200 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях) |
|
|
|
5300-5600 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | |||||
|
1 квалификационный уровень | |||||
|
Спортсмен-инструктор |
|
|
|
|
|
|
имеющий 1 спортивный разряд |
|
|
|
3250-3430 |
|
|
кандидат в мастера спорта |
|
|
|
3370-3690 |
|
|
мастер спорта России |
|
|
|
3840-4500 |
|
|
мастер спорта международного класса |
|
|
|
4580-5200 |
|
|
мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований |
|
|
|
5300-6020 |
|
|
мастер спорта международного класса - призер международных соревнований |
|
|
|
6150-6980 |
|
|
Инструктор по физической культуре - инструктор по спорту |
|
|
|
|
|
|
среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
|
|
|
3320-3490 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности от 5 до 10 лет |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
инструктор, имеющий квалификационную категорию |
4930-5200 |
4580-4830 |
4260-4500 |
|
|
|
2 квалификационный уровень | |||||
|
Тренер, тренер-преподаватель по спорту |
|
|
|
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3320-3430 |
|
|
среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 3 лет |
|
|
|
3370-3490 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 5 лет. |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 8 лет. |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы от 10 до 20 лет. |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
имеющий квалификационную категорию |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
Инструктор методист по адаптивной физической культуре |
|
|
|
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3320-3430 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет |
|
|
|
3370-3490 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 2 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 5 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 15 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 7 лет |
|
|
|
4580-4830 |
|
|
имеющий квалификационную категорию |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
Инструктор- методист физкультурно-спортивных организаций |
|
|
|
|
|
|
среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
|
|
|
3320-3490 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
имеющий квалификационную категорию |
4580-4830 |
4260-4500 |
3840-4070 |
|
|
|
Хореограф |
|
|
|
|
|
|
среднее хореографическое образование, без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3320-3430 |
|
|
высшее хореографическое образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее хореографическое образование или стаж педагогической работы от 2 до 5 лет. |
|
|
|
3370-3490 |
|
|
высшее хореографическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее хореографическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
высшее хореографическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее хореографическое образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
высшее хореографическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
|
высшее хореографическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
|
4580-4830 |
|
|
имеющий квалификационную категорию |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
3 квалификационный уровень | |||||
|
Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, имеющий квалификационную категорию |
4930-5200 |
|
|
|
|
|
Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер-преподаватель по спорту, имеющий квалификационную категорию |
5300-5600 |
|
|
|
|
|
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений физической культуры и спорта | |||||
|
Наименование должности |
Диапазон должностных окладов, установленных в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
||||
|
|
I |
II |
III |
IV |
|
|
Директор спортивного сооружения |
6150-6480 |
5710-6020 |
5300-5600 |
4930-5200 |
|
|
Директор центра |
8370-8820 |
6620-6980 |
6150-6480 |
5710-6020 |
|
|
|
|
|
|
|
|
ГАРАНТ:
Нумерация подразделов приводится в соответствии с источником
2.1. Должностные оклады руководителей
|
N п./п. |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (руб.) |
|||||
|
Группа по оплате труда руководителей | |||||||
|
I |
II |
III |
IV |
Примечание |
|||
|
VI. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений учреждений" | |||||||
|
1 квалификационный уровень | |||||||
|
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
||
|
первая квалификационная категория |
4930-5200 |
4580-4830 |
4260-4500 |
3500-4070 |
|
||
|
высшая квалификационная категория |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
4260-4500 |
|
||
|
VII. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличие высшего профессионального образования" | |||||||
|
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения |
5710-6930 |
5300-6020 |
4930-5600 |
4580-5200 |
|
||
Таблица N 2
Показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей
1. Объем деятельности муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
|
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
|
Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях |
из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя |
0,3 |
|
Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях |
из расчета за группу |
10 |
|
Количество групп в дошкольных образовательных учреждениях |
из расчета за группу |
10 |
|
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: |
из расчета за каждого обучающегося из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) |
|
|
- в многопрофильных |
0,3 |
|
|
- в однопрофильных |
0,5 |
|
|
Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях |
За каждые 50 человек или каждые 2 класса |
15 |
|
Количество работников в образовательном учреждении |
- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: |
1 |
|
первую квалификационную категорию |
0,5 |
|
|
высшую квалификационную категорию |
1 |
|
|
Наличие групп продленного дня |
за группу |
20 |
|
Наличие филиалов, УКП с количеством обучающихся |
за каждое указанное структурное подразделение: |
|
|
до 100 чел. |
20 |
|
|
от 100 до 200 чел. |
30 |
|
|
свыше 300 чел. |
50 |
|
|
Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ и др.): |
|
|
|
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки |
- за каждую группу дополнительно |
5 |
|
- учебно-тренировочных групп |
- за каждого обучающегося |
0,5 |
|
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов |
за каждый класс |
10 |
|
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) |
за каждый вид |
15 |
|
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, столовой |
за каждый вид |
15 |
|
Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин (находящихся в рабочем состоянии) |
за каждую единицу |
до 3, но не более 20 |
|
Количество отдыхающих в оздоровительных лагерях всех видов |
из расчета за каждого отдыхающего |
0,5 |
|
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц |
за каждый вид |
50 |
|
Наличие собственных: котельной и других сооружений |
за каждый вид |
20 |
|
Наличие обучающихся в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
|
Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.) |
за каждый вид |
15 |
|
Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест |
за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место |
|
|
Наличие обслуживаемой проводной локальной сети |
за каждую локальную сеть |
50 |
|
Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети |
за каждую локальную сеть |
25 |
|
Наличие серверных станций |
за каждую серверную станцию |
50 |
|
Финансовая самостоятельность учреждения |
|
20 |
|
Специфика обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях |
|
20 |
|
Специфические особенности, связанные с сохранением и комплектованием обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях |
|
20 |
|
Вариативность обучения в образовательных учреждениях |
|
20 |
|
Связи образовательного учреждения с предприятиями. ПТУ и другими учреждениями |
|
20 |
|
Наличие в образовательных учреждениях классов (кабинетов) профобучения |
|
20 |
|
Наличие учебных мастерских |
|
20 |
|
Наличие призеров, лауреатов, дипломантов, коллективов-победителей (команд) конкурсов, выставок, олимпиад, турниров различных уровней обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: |
из расчета за каждого обучающегося, коллектив (команду) |
|
|
- районных |
5 |
|
|
- областных |
10 |
|
|
- общероссийских |
15 |
|
|
- международных |
20 |
|
|
Наличие в учреждениях дополнительного образования детей со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
1 |
|
Значительная отдаленность образовательного учреждения |
|
20 |
2. Муниципальные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
|
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группы по оплате труда руководителей |
|||
|
I |
II |
II |
IV |
|
|
Общеобразовательные лицеи и гимназии |
свыше 400 |
до 400 |
до 300 |
|
|
Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения |
свыше 500 |
до 500 |
до 350 |
до 200 |
|
Прочие учреждения |
свыше 500 |
до 500 |
до 400 |
до 350 |
3. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования определяется:
- для действующих муниципальных учреждений образования не чаще одного раза в год отделом образования администрации Лебедянского муниципального района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
- для вновь открываемых муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы учреждения, суммарное количество баллов увеличивается отделом образования администрации Лебедянского района за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования администрации муниципального Лебедянского района.
6. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям по списочному составу на начало учебного года;
- учебным компьютерным центрам по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза и с коэффициентом 1,0-4 и более раз в неделю;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января; при этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
7. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
8. За руководителями муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год; в случае, продолжения капитального ремонта на срок более года группа по оплате труда руководителей устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.
9. Отдел образования администрации Лебедянского муниципального района:
- учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов, относит на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;
- устанавливает (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям) руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений образования последующей группы по оплате труда.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 13 декабря 2011 г. N 290 настоящее приложение дополнено таблицей 2.1., вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Таблица N 2.1
Численный состав
занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки
|
Этапы подготовки |
Период обучения (лет) |
Минимальная наполняемость групп (человек) |
Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю) |
Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада на одного занимающегося) |
|
Спортивно-оздоровительный |
весь период |
15 |
6 |
2,2 |
|
Начальной подготовки |
до года |
15 |
6 |
2,2 |
|
свыше года |
14 |
9 |
3,6 |
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 9 ноября 2011 г. N 279 настоящее приложение дополнено таблицей N 3, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Таблица N 3
Нормативы оплаты труда тренеров (по направлениям деятельности), тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта
|
Этапы подготовки |
Период обучения |
Размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) |
Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю) |
||
|
группы видов спорта | |||||
|
I |
II |
III |
|||
|
Учебно-тренировочный этап |
до 2-х лет |
6 |
5 |
4 |
12 |
|
свыше 2-х лет |
14 |
10 |
6 |
18 |
|
|
Этап спортивного совершенствования |
до года |
20 |
17 |
17 |
24 |
|
свыше года |
30 |
23 |
20 |
28 |
|
|
Этап высшего спортивного мастерства |
весь период |
40 |
35 |
25 |
32 |
1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов.
2. Нормативы оплаты труда тренеров (по направлениям деятельности) тренеров-преподавателей по спорту, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки ежегодно повышаются на 0,5 процентов исполнительным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спорта.
3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек, спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера, тренера-преподавателя по спорту могут привлекаться тренеры (по направлениям деятельности), тренера-преподавателя по спорту по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера, тренера-преподавателя по спорту.
5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 13 декабря 2011 г. N 290 настоящее приложение дополнено таблицей 4, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Таблица N 4
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
|
Уровень соревнований |
Занятое место |
Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена) |
|
В личных и командных видах спортивных дисциплин: |
|
|
|
- Олимпийские игры |
1-6 |
до 150 |
|
- Чемпионат Европы, мира |
1-3 |
|
|
- Чемпионат Европы, мира |
4-6 |
до 100 |
|
- Кубок мира |
1-6 |
|
|
- Кубок Европы, чемпионат России |
1-3 |
|
|
- Кубок России |
1 |
|
|
Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира |
|
|
|
- Чемпионат России |
4 |
до 75 |
|
- Первенство России (молодежь, юниоры) |
1 |
|
|
- Первенство Европы, мира |
1-6 |
|
|
- Финал Спартакиады молодежи |
1 |
|
|
- Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ |
1 |
|
|
- Первенство России (молодежь, юниоры) |
2-3 |
до 50 |
|
- Первенство России (старшие юноши) |
1-3 |
|
|
- Финал Спартакиады молодежи |
2-3 |
|
|
- Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ |
2-3 |
|
|
- Финал Спартакиады учащихся |
1-3 |
|
|
В командных игровых видах спорта: |
|
|
|
- Олимпийские игры |
1-6 |
до 150 |
|
- Чемпионат Европы, мира |
1-3 |
|
|
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: |
|
|
|
- основной сборной |
|
до 100 |
|
- молодежной сборной |
|
до 75 |
|
- юношеской сборной |
1 |
до 50 |
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует до проведения следующих официальных соревнований данного уровня.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.
Приложение N 2
об оплате труда работников
районных муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения
С изменениями и дополнениями от:
9 ноября 2011 г.
1. Должностные оклады (тарифные станки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице N 1 настоящего Приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются, исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице N 2 настоящего Приложения.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 9 ноября 2011 г. N 279 таблица N 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Таблица N 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений здравоохранения
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
||||
|
высшая категория |
первая категория |
вторая категория |
без категории |
||
|
1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |||||
|
Санитарка, санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал: |
|
|
|
|
|
|
- с начальным общим образованием и индивидуальным обучением без предъявления к стажу работы; |
|
|
|
3010-3070 |
|
|
- с начальным общим образованием и индивидуальным обучением со стажем работы по профилю не менее 2-х лет |
|
|
|
3070-3180 |
|
|
Сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, фасовщица, санитарка по уходу за стационарными больными в послеоперационный период и за особо тяжелыми (лежачими) больными, требующими особого ухода |
|
|
|
|
|
|
- со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления к стажу работы; |
|
|
|
3070-3180 |
|
|
- со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2 лет |
|
|
|
3140-3250 |
|
|
Младшая медицинская сестра по уходу за стационарными больными в послеоперационный период и за особо тяжелыми (лежачими) больными, требующими особого ухода |
|
|
|
|
|
|
- со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления к стажу работы; |
|
|
|
3140-3250 |
|
|
- со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2 лет |
|
|
|
3190-3300 |
|
|
II. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |||||
|
1 квалификационный уровень | |||||
|
Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор |
|
|
|
|
|
|
- со средним (полным) общим образованием и индивидуальным обучением не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3140-3250 |
|
|
- со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием со стажем работы по профилю не менее 2 лет; |
|
|
|
3190-3310 |
|
|
Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт |
|
|
|
|
|
|
- со средним фармацевтическим образованием без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3140-3250 |
|
|
- со средним фармацевтическим образованием и стажем работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
3190-3310 |
|
|
Инструктор по трудовой терапии: |
|
|
|
|
|
|
- со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним профессиональным образованием по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3190-3310 |
|
|
- со средним медицинским образованием и стажем работы по профилю не менее 2 лет или со средним профессиональным образованием по профилю выполняемой работы со стажем работы по профилю не менее 2 лет |
|
|
|
3250-3360 |
|
|
Медицинский статистик |
3370-3690 |
3320-3490 |
3250-3430 |
3190-3360 |
|
|
Гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра стерилизационной |
3500-4070 |
3370-3690 |
3320-3490 |
3250-3430 |
|
|
2 квалификационный уровень | |||||
|
Лаборант, рентгенлаборант, медицинская сестра диетическая |
3500-4070 |
3370-3690 |
3320-3490 |
3250-3430 |
|
|
Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога), помощник энтомолога |
4260-4500 |
3840-4070 |
3500-3690 |
3370-3490 |
|
|
3 квалификационный уровень | |||||
|
Медицинская сестра, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинская сестра участковая, зубной техник |
3500-4070 |
3370-3690 |
3320-3490 |
3250-3430 |
|
|
Фармацевт |
3840-4070 |
3500-3690 |
3370-3490 |
3320-3430 |
|
|
Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинский лабораторный техник |
4260-4500 |
3840-4070 |
3500-3690 |
3370-3490 |
|
|
Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу |
4260-4500 |
3840-4070 |
3500-4070 |
3370-3690 |
|
|
4 квалификационный уровень | |||||
|
Фельдшер, фельдшер-лаборант, акушерка |
4260-4500 |
3840-4070 |
3500-3690 |
3370-3490 |
|
|
Медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики |
4260-4500 |
3840-4070 |
3500-4070 |
3370-3690 |
|
|
Операционная медицинская сестра, медицинская сестра-анестезист |
4420-4560 |
4040--4120 |
3670-4120 |
3430-3830 |
|
|
Зубной врач, медицинский технолог |
4580-4830 |
4260-4500 |
3840-4070 |
3500-3690 |
|
|
5 квалификационный уровень | |||||
|
Старшие: зубной техник, фармацевт |
4260-4500 |
3840-4070 |
3500-3690 |
3370-3490 |
|
|
Старшие: медицинская сестра, акушерка, фельдшер, операционная сестра |
4580-4830 |
4260-4500 |
3840-4070 |
3500-3690 |
|
|
Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения и их структурных подразделений (в том числе заведующий молочной кухней), заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий здравпунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра) |
4580-5200 |
4260-4830 |
3840-4830 |
3500-4500 |
|
|
Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования |
3840-4830 |
3500-4500 |
3370-4070 |
3320-3690 |
|
|
III. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | |||||
|
1 квалификационный уровень | |||||
|
Врач-интерн, провизор-интерн |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
Врач-стажер, провизор-стажер, имеющие перерыв в работе |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
2 квалификационный уровень | |||||
|
Врач-специалист, провизор-технолог, провизор-аналитик |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
4260-4500 |
|
|
3 квалификационный уровень | |||||
|
Врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы, врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
4260-4500 |
|
|
Врачи-специалисты стационарных отделений больничных учреждений |
5390-5680 |
5000-5270 |
4660-4880 |
4330-4560 |
|
|
Врачи общей практики (семейные врачи) |
5710-6020 |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
4 квалификационный уровень | |||||
|
Врачи-специалисты: хирурги всех профилей, оперирующие больных в стационаре*, выездной бригады скорой медицинской помощи, врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей, постоянно действующего передвижного отряда (установки), судебно-медицинский эксперт, судебно-психиатрический эксперт, старшие: врач, провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе |
5710-6020 |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи, городские (районные) педиатры |
6150-6480 |
5710-6020 |
5300-5600 |
4930-5200 |
|
|
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | |||||
|
1 квалификационный уровень | |||||
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) |
5710-6480 |
5300-6020 |
4930-5600 |
4580-5200 |
|
|
Начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) |
5710-6480 |
5300-6020 |
4930-5600 |
4580-5200 |
|
|
Заведующий отделением хирургического профиля стационара |
6150-6980 |
5710-6480 |
5300-6020 |
4930-5600 |
|
|
V. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов с высшим профессиональным образованием" | |||||
|
Химик-эксперт учреждения здравоохранения: |
|
|
|
|
|
|
- со стажем работы по специальности не менее 3 лет; |
|
|
|
3370-3490 |
|
|
- со стажем работы по специальности не менее 5 лет; |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
- со стажем работы в должности химика-эксперта учреждения здравоохранения, не имеющего квалификационной категории не менее 3 лет; |
|
|
|
3840-4070 |
|
|
- отнесенных к II-IV группам по оплате труда руководителей; |
4930-5200 |
4580-4830 |
4260-4500 |
|
|
|
- отнесенных к I группе по оплате труда руководителей |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
Инструктор-методист по лечебной физкультуре: |
|
|
|
|
|
|
- со стажем работы по профилю не менее 3 лет; |
|
|
|
3500-3690 |
|
|
- со стажем работы по профилю не менее 5 лет; |
|
|
|
3840-4500 |
|
|
- со стажем работы по профилю не менее 7 лет; |
|
|
|
4580-4830 |
|
|
- со стажем работы по профилю не менее 10 лет |
|
|
|
4930-5200 |
|
|
Зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений в учреждениях здравоохранения, отнесенных к II-IV группам по оплате труда руководителей |
4930-5200 |
4580-4830 |
4260-4500 |
3840-4070 |
|
|
Зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений в учреждениях здравоохранения, отнесенных к 1 группе по оплате труда руководителей; биолог в учреждениях здравоохранения; медицинский психолог (с высшим психологическим образованием и дополнительным образованием по медицинской психологии) |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
4260-4500 |
|
|
VI. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений здравоохранения" | |||||
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
||||
|
|
I |
II |
III |
IV |
V |
|
Главный врач (директор, заведующий, начальник) |
8360-10580 |
6620-9690 |
6150-8820 |
5710-8140 |
5300-6780 |
|
Заведующий аптечным учреждением |
6620-9690 |
6150-8820 |
5710-6980 |
5300-6480 |
4930-6020 |
|
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер |
5300-6980 |
4930-6480 |
4580-6020 |
4260-5600 |
3500-4830 |
|
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 |
4930-6020 |
||||
_____________________________
* Распространяется на:
(1) Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности)
Гинекологическое
Гнойной хирургии
Кардиохирургическое
Колопроктологическое
Микрохирургическое
Нейрохирургической (в том числе спинномозговой травмы)
Ожоговое
Онкологическое
Оперблок
Ортопедическое
Отоларингологическое
Офтальмологическое
Портальной гипертензии
Реконструктивной и пластической хирургии
Рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет)
Родовое (родильное)
Сосудистой хирургии
Травматологическое (в том числе травмы кисти)
Травматолого-ортопедическое
Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом
Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом
Туберкулезное легочно-хирургическое
Урологическое (в том числе пересадка почки)
Хирургическое
Хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции
Хирургическое торакальное
Челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое)
Эндоскопическое
(2) Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) "Скорой медицинской помощи".
(3) Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов.
(4) Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года.
(5) На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
(6) Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.
Таблица N 2
Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:
|
Группы по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
|
I |
1210 и более |
|
II |
от 810 до 1200 |
|
III |
от 510 до 800 |
|
IV |
от 260 до 500 |
|
V |
свыше 50 до 250 |
При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек на дневных стационарах.
2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
|
Группы по оплате труда руководителей |
Число врачебных должностей |
|
I |
301 и более |
|
II |
от 221 до 300 |
|
III |
от 151 до 220 |
|
IV |
от 66 до 150 |
|
V |
от 8 до 65 |
При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
Приложение N 3
об оплате труда работников
районных муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения
С изменениями и дополнениями от:
9 ноября 2011 г.
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных учреждений социальной защиты населения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице N 1 настоящего Приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице N 2 настоящего Приложения.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 9 ноября 2011 г. N 279 таблица N 3 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Таблица N 1
Диапазон должностных окладов руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам учреждений социальной защиты населения
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
|
высшая категория |
первая категория |
вторая категория |
без категории |
|
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня в учреждениях социальной защиты и осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
|
Социальный работник | ||||
|
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; |
|
|
|
3190-3310 |
|
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
3250-3430 |
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
3370-3490 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях социальной защиты, и осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
|
1 квалификационный уровень | ||||
|
Специалист по социальной работе | ||||
|
- высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет |
|
|
|
3370-3490 |
|
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет |
|
|
|
3500-3690 |
|
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет |
|
|
|
4580-4830 |
|
- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы |
|
|
|
4930-5200 |
|
2 квалификационный уровень | ||||
|
Психолог |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
Без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности |
|
|
|
3370-3490 |
|
- стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет |
|
|
|
3500-3690 |
|
- стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет |
|
|
|
3840-4070 |
|
- стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет |
|
|
|
4260-4500 |
|
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях социального обслуживания населения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
|
Заведующий отделением (социальной службой) | ||||
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
4260-4830 |
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет |
|
|
|
4930-5600 |
|
Группа по оплате труда руководителей | ||||
|
Директор учреждения социального обслуживания (без стационара) |
I |
II |
III |
IV |
|
6620-6980 |
6150-6480 |
5710-6020 |
5300-5600 |
|
Таблица N 2
Показатели и порядок отнесения учреждений социального обслуживания (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых и инвалидов) к группам по оплате труда руководителей
|
Группы по оплате труда руководителей |
Число обслуживаемых |
|
I |
2001 и более |
|
II |
1001-2000 |
|
III |
501-1000 |
|
IV |
до 500 |
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 9 ноября 2011 г. N 279 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Приложение N 4
об оплате труда работников
районных муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства
С изменениями и дополнениями от:
9 ноября 2011 г.
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице N 1 настоящего Приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице N 2 настоящего Приложения.
Таблица N 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры и искусства
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||||
|
|
ведущая |
высшая |
первая |
вторая |
третья |
без категории |
|
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования" | ||||||
|
Смотритель музейный, контролер билетов |
|
|
|
|
|
3070-3250 |
|
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | ||||||
|
Организатор экскурсий |
|
|
|
|
|
|
|
- среднее профессиональное образование или среднее общее образование и индивидуальная подготовка |
|
|
|
|
|
3250-3360 |
|
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
3320-3490 |
|
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам |
|
|
3370-3490 |
3320-3430 |
|
3250-3360 |
|
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части |
|
|
3370-3490 |
3320-3430 |
|
|
|
Аккомпаниатор, культорганизатор |
|
|
3320-3490 |
3250-3360 |
|
|
|
Художник |
3820-4500 |
|
3370-3690 |
3320-3490 |
|
3250-3360 |
|
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | ||||||
|
Хранитель фондов |
|
|
|
|
|
|
|
- среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе |
|
|
|
|
|
3190-3360 |
|
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
3320-3430 |
|
Библиотекарь, библиограф |
4260-4500 |
|
3500-4070 |
3320-3490 |
|
|
|
- среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка |
|
|
|
|
|
3250-3360 |
|
Главный библиотекарь, главный библиограф |
|
|
|
|
|
|
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 1 категории не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
4260-4500 |
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
4580-5200 |
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
5300-5600 |
|
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций: |
4260-5200 |
|
3500-4070 |
3370-3490 |
|
|
|
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
3320-3430 |
|
Администратор (включая старшего) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: |
|
|
|
|
|
|
|
- в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях |
|
|
|
|
|
3320-3490 |
|
Звукооператор - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
|
|
- в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях |
|
|
|
|
|
3370-3690 |
|
Лектор (экскурсовод) |
|
|
3500-4500 |
3320-3490 |
|
3250-3360 |
|
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива | ||||||
|
Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма |
|
|
|
|
|
|
|
- высшее художественное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
3500-4070 |
|
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
4260-4830 |
|
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
4930-5600 |
|
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | ||||||
|
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива | ||||||
|
Режиссер, звукорежиссер |
|
|
|
|
|
|
|
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
3370-3690 |
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
- |
|
3840-4500 |
|
Балетмейстер, хормейстер |
|
|
|
|
|
|
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
3500-4070 |
|
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
4260-4830 |
|
|
Концертные организации |
|||||
|
Аккомпаниатор, концертмейстер |
5300-5600 |
4260-5200 |
3370-4070 |
3250-3430 |
|
|
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
|||||
|
в отдельных учреждениях |
I |
II |
III |
IV |
в учреждениях не имеющих групп |
|
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | ||||||
|
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива | ||||||
|
Заведующий художественно-постановочной частью - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
|
|
- в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях |
|
|
|
|
|
5300-6020 |
|
- в других театрах, художественных коллективах |
|
|
|
|
|
4580-5200 |
|
Культурно-просветительные учреждения | ||||||
|
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) |
4930 - 5200 |
|
4260-4830 |
3840-4070 |
|
3500-3690 |
|
Руководители учреждений культуры и структурных подразделений | ||||||
|
Художественный руководитель - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
|
|
|
|
- в других театрах и художественных коллективах |
|
|
|
|
|
5710-6020 |
|
Директор межпоселенческого координационно-методического центра |
|
8360-8820 |
6620-6980 |
6150-6480 |
|
5710-6020 |
|
Директор (заведующий) библиотеки |
6150 - 6480 |
5710-6020 |
5300-5600 |
4930-5200 (в учреждениях образования, отнесенных к 1 группе по оплате труда руководителей) |
4580-4830 (в учреждениях образования, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей) |
4260-4500 |
|
Директор музея |
|
5710-6020 |
5300-5600 |
4580-5200 |
|
4260-4500 |
|
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры |
6150 - 6480 |
5710-6020 |
5300-5600 |
4580-5200 |
|
4260-4500 |
|
Директор центра культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях |
|
6150-6480 |
5300-6020 |
|
|
4580-5200 |
|
Художественный руководитель клубного учреждения, центра культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений |
|
5300-6020 |
4930-5600 |
4580-5200 |
4580-4830 |
3840-4070 |
|
Заведующий отделом (сектором) дома дворца) культуры, центра культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений культуры - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
5300 -5600 (в центральной библиотеке) |
4580-4830 в секторе |
4260-4830 в секторе |
4260-4500 в секторе |
3840-4070 в секторе |
|
|
4930-5200 (в библиотеках) |
4930-5200 в отделе |
4580-5200 в отделе |
4580-4830 в отделе |
4260-4500 в отделе |
||
|
Директор (заведующий) филиала - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
4930-5600 |
4580-5200 |
4580-4830 |
|
4260-4500 |
|
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений культуры - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
5300 - 5600 (для учреждений, выполняющих функции научно-методических центров) |
4930-5200 |
4580-5200 |
4580-4830 |
4260-4500 |
|
|
Заведующий передвижной выставкой - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
4580-5200 |
4260-4830 |
4260-4500 |
|
3840-4070 |
Должностные оклады руководителей специалистов и служащих муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (руб.) |
|||||
|
Требования к квалификации | ||||||
|
высшая категория |
первая категория |
вторая категория |
без категории |
|||
|
Преподаватель |
5710-6440 |
5300-5600 |
4930-5200 |
|
||
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3370-3490 |
||
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет |
|
|
|
3500-3690 |
||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3840-4070 |
||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
4260-4500 |
||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше от 10 до 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин) |
|
|
|
4580-4830 |
||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин) |
|
|
|
4930-5200 |
||
|
Концертмейстер |
5260-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
||
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
3320-3430 |
||
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
3370-3490 |
||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
3500-3690 |
||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
3840-4070 |
||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
4260-4500 |
||
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
|
4580-4830 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличие высшего профессионального образования" | ||||||
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад |
|||||
|
|
Группа по оплате труда руководителей |
|||||
|
|
I |
II |
III |
IV |
примечание |
|
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности, требующие наличие высшего профессионального образования" | ||||||
|
Директор учреждения |
|
|
|
|
|
|
|
первая квалификационная категория |
5710-6020 |
5300-5600 |
4930-5200 |
4580-4830 |
|
|
|
высшая квалификационная категория |
6150-6920 |
5710-6020 |
5300-5600 |
4930-5200 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличие высшего профессионального образования"
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад |
||||
|
|
Группа по оплате труда руководителей |
||||
|
|
I |
II |
III |
IV |
примечание |
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности требующие наличие высшего профессионального образования" | |||||
|
Директор учреждения |
|
|
|
|
|
|
первая квалификационная категория |
5357-5645 |
4974-5251 |
4622-4878 |
4292-4526 |
|
|
высшая квалификационная категория |
5772-6497 |
5357-5645 |
4974-5251 |
4622-4878 |
|
Таблица N 2
Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей
1. Музеи:
|
Группы по оплате труда руководителей |
Количество посетителей в год (тыс. чел.) |
Количество экспонатов основного фонда (ед.) |
|
исторические и краеведческие |
музеи района |
|
|
I |
свыше 3,5 |
свыше 3000 |
|
II |
от 1,5 до 3,5 |
от 1500 до 3000 |
|
III |
до 1,5 |
до 1500 |
а) при отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов;
б) для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей снижается исполнительным органом муниципальной власти района в сфере культуры и искусства на один пункт.
2. Библиотеки:
|
N п/п |
Группы по оплате труда |
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) |
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) |
|
1. |
II |
от 6 до 12 |
от 90 до 150 |
|
2 |
III |
от 4 до 6 |
от 75 до 90 |
|
3. |
IV |
от 3 до 4 |
от 60 до 75 |
3. Культурно-досуговые учреждения:
|
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей |
||
|
|
I |
II |
III |
|
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований |
свыше 20 |
от 15 до 20 |
до 15 |
|
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий |
свыше 300 |
от 220 до 299 |
до 219 |
в) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;
г) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;
ГАРАНТ:
Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником
е) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.
Группа по оплате труда руководителя определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом в сфере культуры и искусства на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 9 ноября 2011 г. N 279 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Приложение N 5
к Положению
об оплате труда работников
районных муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей
С изменениями и дополнениями от:
9 ноября 2011 г.
|
Наименование должности и требования к квалификации |
Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
|
ведущая |
первая |
вторая |
без категории |
|
|
I. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||||
|
Технические исполнители | ||||
|
Дежурный бюро пропусков, копировщик, нарядчик, табельщик, учетчик, экспедитор |
|
|
|
3010-3070 |
|
Агент, делопроизводитель, калькулятор, кодификатор, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, счетовод, чертежник |
|
|
|
3070-3180 |
|
Дежурный (по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по комнате отдыха, по общежитию и др.), таксировщик |
|
|
|
3010-3250 |
|
Архивариус, кассир (включая старшего), контролер пассажирского транспорта, экспедитор по перевозке грузов |
|
|
|
3070-3250 |
|
Инкассатор (включая старшего), секретарь-стенографистка, статистик |
|
|
|
3140-3310 |
|
Машинистка (машинистка, работающая с иностранным тестом) |
|
3140-3310 |
3070-3180 |
|
|
Стенографистка |
|
3190-3310 |
3140-3250 |
|
|
Руководители структурных подразделений | ||||
|
Комендант |
|
|
|
3070-3310 |
|
II. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||||
|
Технические исполнители | ||||
|
Лаборант (включая старшего), оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ |
|
|
|
3140-3310 |
|
Старший оператор ЭВМ |
|
|
|
3190-3310 |
|
Оператор ЭВМ |
|
|
|
3140-3250 |
|
Оператор диспетчерской службы |
|
|
|
3140-3250 |
|
Специалисты | ||||
|
Диспетчер (включая старшего), инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших) |
|
|
|
3140-3310 |
|
Администратор (включая старшего): |
|
|
|
|
|
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; |
|
|
|
3140-3310 |
|
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет; |
|
|
|
3250-3430 |
|
- высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора |
|
|
|
3320-3490 |
|
Корректор (включая старшего) |
|
|
|
3320-3490 |
|
Техник |
|
3250-3490 |
3190-3310 |
3140-3250 |
|
Механик, электромеханик связи, товаровед, художник |
3840-4500 |
3370-3690 |
3320-3490 |
3250-3360 |
|
Руководители структурных подразделений учреждений | ||||
|
Заведующий камерой хранения |
|
|
|
3070-3180 |
|
Заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий комнатой отдыха, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий фотолабораторией, заведующий хозяйством, заведующий экспедицией |
|
|
|
3070-3140 |
|
Заведующий канцелярией, заведующий машинописным бюро |
|
|
|
3140-3310 |
|
Заведующий (центральным) складом |
|
|
|
3140-3360 |
Приложение N 6
об оплате труда работников
районных муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих работников многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг населению Лебедянского муниципального района
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципального учреждения "Многофункциональный центр предоставления услуг населению Лебедянского муниципального района" (далее муниципальное учреждение) устанавливаются согласно таблице "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей" приложения N 5 к настоящему Положению.
3. Группы по оплате труда руководителей устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципального учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице N 1 настоящего приложения.
Таблицам N 1.
Показатели и порядок отнесения многофункциональный центров предоставления услуг населению Лебедянского муниципального района к группе по оплате труда руководителей
1. Муниципальное учреждение, осуществляющее предоставление государственных и муниципальных услуг, относится к I, II, III группам по оплате труда руководителей по количеству предоставляемых услуг, в соответствии со следующей таблицей:
|
Группа по оплате труда руководителей |
Количество оказанных муниципальных услуг в год |
|
I |
90 000 и более |
|
II |
60 000-90 000 |
|
III |
30 000-60 000 |
2. Группа по оплате труда руководителей муниципального учреждения, осуществляющего предоставление государственных и муниципальных услуг, определяется не чаще одного раза в год органом управления администрации района по подчиненности учреждения на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из проектных показателей или из расчета количества оказанных услуг за период работы учреждения, но не более чем на 2 года.
Приложение N 7
об оплате труда работников
районных муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Лебедянского района"
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Лебедянского района" (далее муниципальное учреждение) устанавливаются согласно таблице "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей" приложения N 5 к настоящему Положению.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципального учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице N 1 настоящего приложения.
Таблица N 1
Показатели и порядок отнесения муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Липецкого района" к группе по оплате труда руководителей
1. Объем деятельности муниципального учреждения, осуществляющего централизованный бухгалтерский учет муниципальных учреждений образования при определении группы оплаты труда руководителей, оценивается в баллах по следующим показателям:
|
N п/п |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
|
1. |
Количество учреждений, с которыми заключены договоры на бухгалтерское обслуживание, в том числе |
|
|
|
|
аппарат управления |
На каждое учреждение |
10 |
|
|
по 1 группе оплаты труда руководителя |
10 |
|
|
|
по II группе оплаты труда руководителя |
8 |
|
|
|
по 111 группе оплаты труда руководителя |
6 |
|
|
|
по IV группе оплаты труда руководителя |
4 |
|
|
2. |
Объем финансирования |
На каждый млн. рублей, проходящий через централизованное обслуживание |
0,25 |
2. Муниципальные учреждения, осуществляющие централизованный бухгалтерский учет, относятся к I, II. III. IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
|
Количество баллов |
Группа по оплате труда руководителей |
|
Менее 250 |
IV |
|
От 250 до 350 |
III |
|
От 350 до 500 |
II |
|
Свыше 500 |
I |
3. Группа по оплате труда руководителей муниципального учреждения, осуществляющего централизованный бухгалтерский учет, определяется не чаше одного раза в год органом управления администрации района по подчиненности учреждения на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения:
- для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из проектных показателей, но не более чем на 2 года.
при установлении группы оплаты труда руководителей определяется:
- количество учреждений, с которыми заключены договоры на бухгалтерское обслуживание по состоянию на 1 января текущего года;
- объем финансирования по утвержденному бюджету на текущий год.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 9 ноября 2011 г. N 279 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Приложение N 8
к Положению
об оплате труда работников
районных муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений
С изменениями и дополнениями от:
9 ноября 2011 г.
|
Разряд оплаты труда | |||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
Тарифный коэффициент | |||||||||||
|
1,0 |
1,02 |
1,04 |
1,06 |
1,08 |
1,10 |
1,12 |
1,14 |
1,25 |
1,37 |
1,52 |
1,63 |
|
Тарифные ставки | |||||||||||
|
2960 |
3020 |
3080 |
3140 |
3200 |
3260 |
3320 |
3380 |
3700 |
4060 |
4500 |
4830 |
Приложение N 9
об оплате труда работников
районных муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих
С изменениями и дополнениями от:
9 ноября 2011 г.
I. Занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 19-10 разрядов тарифной сетки.
Профессии в учреждениях образования.
1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности,
3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.
5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
Профессии в учреждениях здравоохранения.
1. Аппаратчик гидролиза.
2. Аппаратчик дегидрирования.
3. Аппаратчик экстрагирования.
4. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных футов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки. автолаборатории, автокраны, ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие).
5. Водитель автомобиля "Скорой медицинской помощи" и водитель санитарного автомобиля.
6. Газосварщик.
7. Машинист холодильных установок.
8. Оптик медицинский.
9. Рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и другие).
10. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
11. Слесарь-ремонтник.
12. Слесарь-сантехник.
13. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
14. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.
15. Слесарь-электромонтажник.
16. Столяр.
17. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования.
18. Электромонтер по ремонту aппаратуры, релейной защиты и автоматики.
19. Электромонтер связи.
Профессии в учреждениях социальной защиты населения.
1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей ("Технологическая" и другие), имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обслуживаемых.
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате этой должности.
Профессии в учреждениях культуры и искусства.
1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.
2. Гример-настижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.
3. Закройщик, занятий изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.
4. Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок (9 разряд).
5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения (9 разряд).
6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек (9 разряд).
7. Рестанритор клавишных инструментом: органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.
8. Реставратор смычковых и цинковых инструментов (уникальных музыкальных инструментов).
9. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород (9 разряд).
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 9 ноября 2011 г. N 279 пункт 10 пункта I настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
10. Киномеханик, работающий на аппаратуре с применением высоких технологий "Cristi" (9 - 10 разряд).
11. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов (9 разряд).
12. Реставратор архивных и библиотечных материалов: редких и ценных книг, рукописей и документов (9 разряд).
13. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документа с угасающими текстами (9 разряд).
14. Таксидермист (9 разряд).
15. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.
16. Водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
II. Занятых на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки.
Профессии в учреждениях культуры и искусства.
1. Настройщик пианино и роялей (11 разряд).
2. Настройщик пианино и роялей (12 разряд).
Примечания:
(1) К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные ним разрядом или высшей сложности.
(2) Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.
(3) Оплата труда высококвалифицированных рабочих, и соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
(4) Присвоение тарифных разрядок высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 16 сентября 2011 г. N 269 "О Положении об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных и казенных учреждений"
Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
Текст решения опубликован в газетах Лебедянского района "Лебедянские вести" от 6 октября 2011 г. N 135, от 8 октября 2011 г. N 136-138 и от 11 октября 2011 г. N 139
Решением Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 1 апреля 2021 г. N 48 настоящий документ признан утратившим силу с 8 апреля 2021 г. Действие названного решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 17 февраля 2021 г. N 43
Изменения вступают в силу с 18 февраля 2021 г.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 27 мая 2020 г. N 418
Изменения вступают в силу с 28 мая 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2020 г.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 29 января 2020 г. N 398
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 24 декабря 2019 г. N 390
Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 21 декабря 2018 г. N 322
Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района от 19 декабря 2017 г. N 232
Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 13 марта 2017 г. N 164
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 22 марта 2016 г. N 75
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 28 января 2015 г. N 168
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 25 ноября 2014 г. N 146
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 8 сентября 2014 г. N 130
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 2 апреля 2014 г. N 78
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 26 апреля 2013 г. N 420
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 30 января 2013 г. N 390
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 12 декабря 2012 г. N 373
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 17 октября 2012 г. N 361
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 13 декабря 2011 г. N 290
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 9 ноября 2011 г. N 279
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.