Приложение. Порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов на 2013 год

Приложение
к постановлению
администрации Липецкой области
"Об утверждении Порядка
предоставления субсидий
юридическим лицам
и индивидуальным предпринимателям
на возмещение затрат, связанных
с оборудованием (оснащением, дооснащением)
рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2013 год"

Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов на 2013 год

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов в размере фактических расходов, но не более шестидесяти шести тысяч двухсот рублей на одно рабочее место (далее - субсидия).

Субсидия для оборудования (оснащения, дооснащения) существующего или вновь созданного постоянного рабочего места, на которое будет трудоустроен незанятый инвалид по направлению областного казенного учреждения центра занятости населения (далее - центр занятости населения), предоставляется на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования, включая его адаптацию, техническое и организационное оснащение (создание благоприятных климатических условий работы, приобретение технических приспособлений, специальной мебели, специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, специального программного обеспечения, специального оборудования, усиливающего звук).

Финансирование расходов осуществляется за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета на оборудование (оснащение, дооснащение) специальных рабочих мест для незанятых инвалидов.

2. Для получения субсидии на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка, работодатель, отвечающий требованиям, приведенным в Законе Липецкой области от 14 декабря 2012 года N 94-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" представляет в центр занятости населения проект оборудования (оснащения, дооснащения) специального рабочего (рабочих) места (мест) для инвалида (инвалидов) с учетом его (их) профессии (специальности), характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего (рабочих) места (мест), индивидуальной программы реабилитации (группа инвалидности, характер функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности) с приложением сметы расходов на реализацию проекта, содержащей разбивку по каждому рабочему месту (далее - проект).

3. Проект заверяется подписью и печатью работодателя.

4. Представление документов, не соответствующих требованиям пунктов 2, 3 настоящего Порядка, является основанием для отказа в их приеме. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента поступления рассматривает представленный работодателем проект и направляет его в управление труда и занятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости).

5. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней с момента поступления проекта согласовывает либо отказывает в его согласовании при несоответствии проекта требованиям пунктов 2, 3 настоящего Порядка и о принятом решении уведомляет работодателя в течение 2 рабочих дней с момента принятия решения.

6. В течение 5 рабочих дней с момента согласования проекта центр занятости населения заключает с работодателем договор.

7. Для получения субсидии работодатель в течение 60 календарных дней со дня получения уведомления о согласовании проекта создает (выделяет) и (или) оборудует (оснащает, дооснащает) специальные рабочие места, принимает на работу лиц из числа инвалидов и представляет в центр занятости населения следующие документы (далее - документы):

заявление с указанием банковских реквизитов;

список трудоустроенных на постоянное рабочее место работников с приложением копий документов, подтверждающих их трудоустройство;

список оборудованных (оснащенных, дооснащенных) специальным оборудованием постоянных рабочих мест для инвалидов (с указан