Приложение N 1. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры городского поселения город Лебедянь

Приложение N 1
к Положению
"Об оплате труда работников
бюджетных учреждений культуры
городского поселения город Лебедянь"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры городского поселения город Лебедянь

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих бюджетных учреждений культуры (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения бюджетных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Таблица 1

Диапазон должностных окладов руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам муниципальных бюджетных учреждений культуры городского поселения город Лебедянь

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	ведущая	высшая	первая		вторая	третья	без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования"
Смотритель музейный, контролер билетов							2876-3046
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры и кинематографии среднего звена"
Организатор экскурсий
- среднее профессиональное образование или среднее общее образование и индивидуальная подготовка							3046-3152
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет							3110-3270
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам:			3163-3270		3110-3216		3046-3152
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части			3163-3270		3110-3216
Аккомпаниатор, культорганизатор:			3110-3270		3046-3152
Художник:	3600-4217		3163-3461		3110-3270		3046-3152
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Хранитель фондов
- среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе							2993-3152
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет							3110-3216
Библиотекарь, библиограф, документовед	3994-4217		3280-3813		3110-3270
среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка							3046-3152
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций:	3994-4878		3280-3813		3163-3270
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет							3110-3216
Редактор (библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга и других аналогичных организаций)			3280-3813		3110-3270		3046-3152
Лектор (экскурсовод)			3280-4217		3110-3270		3046-3152
Администратор (включая старшего) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
- в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях							3110-3270
Звукооператор - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работ по профилю не менее 3 лет
- в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях							3163-3461
- в других театрах, художественных коллективах							3046-3216
Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы
Артист эстрадного оркестра и ансамбля, эстрадно-инструментального ансамбля
- в эстрадном оркестре (ансамбле)		3600-4526	3163-3461		3046-3216
- в ансамбле песни и танца		4292-4878	3600-4217		3163-3461
Артист оркестра: симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового, народных инструментов		4974-5645	4292-4878		3280-4217
Артист балета, ансамбля песни и танца, танцевального коллектива		4292-4878	3600-4217		3163-3461
Артист хора, ансамбля песни и танца, хорового коллектива		4292-4878	3600-4217		3163-3461
Концертные организации
Аккомпаниатор, концертмейстер	4974-5250	3994-4878	3163-3813		3046-3216
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Заведующий художественно-постановочной частью - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет
- в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях							4974-5645
- в других театрах, художественных коллективах							4292-4878
Культурно-просветительные учреждения
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	4622-4878		3994-4526		3600-3813		3280-3461
Руководители учреждений культуры и структурных подразделений
Художественный руководитель - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
- в других театрах и художественных коллективах							5357-5645
Директор музея, выставочного зала, картинной галереи	5357-5645 (в музейных учреждениях, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры)	5357-5645	4974-5250	4292-4878			3994-4217
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры	5772-6081 (в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров и отнесенных к I группе)	5357-5645	4974-5250	4292-4878			3994-4217
Директор дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях		5772-6081	4974-5645				4292-4878
Художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений		4974-5645	4622-5250	4292-4878		4292-4526	3600-3813
Заведующий отделом (основным) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	4974-5250 (в центральной библиотеке) 4622-4878 (в библиотеках)	4622-5250 (в музеях, выполняющих функции научно-методических центров; обладающих уникальными собраниями и значительными объемами фондов; расположенных в зданиях памятников архитектуры)	3994-4526 (в культурно-просветительных учреждениях) 4292-4878 (в библиотеках)	3994-4217 (в культурно-просветительных учреждениях) 3994-4526 (в библиотеках			3994-4217
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений культуры - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	4974-5250 (для учреждений, выполняющих функции научно-методических центров)	4622-4878	4292-4878	4292-4526		3994-4217

Таблица 2

Показатели и порядок
отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры городского поселения город Лебедянь

1. МБУ "Лебедянский краеведческий музей им. П.Н. Черменского".

Группы по оплате труда	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного фонда (ед.)
I	свыше 3,5	свыше 3000
II	от 1,5 до 3,5	от 1500 до 3000
III	до 1,5	до 1500

2. МБУК "Городской центр культуры и досуга"

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	Свыше 20	от 14 до 19	до 14
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	Свыше 250	от 210 до 250	до 210

а) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;

б) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;

в) в случае, если один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:

- оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и другое) в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 7-НК);

- количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми;

- деятельность клубных учреждений, отражающая национальную специфику регионов;

г) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений.