Приложение N 1. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры городского поселения город Лебедянь

Приложение N 1
к Положению
"Об оплате труда работников
бюджетных учреждений культуры
городского поселения город Лебедянь"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры городского поселения город Лебедянь

С изменениями и дополнениями от:

14 ноября 2012 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих бюджетных учреждений культуры (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения бюджетных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения г. Лебедяни Лебедянского муниципального района Липецкой области от 14 ноября 2012 г. N 131 таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры города Лебедянь

Наименование должности и критерии установления должностных окладов	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	ведущая	высшая	первая	вторая	третья	без категории
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Смотритель музейный, контролер билетов						3250
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Организатор экскурсий
- среднее профессиональное образование или среднее общее образование и индивидуальная подготовка						3360
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3490
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам			3490	3430		3360
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки			3490	3430
Аккомпаниатор, культ. организатор			3490	3360
Заведующий (кассир) билетной кассы						3360
Заведующий костюмерной						3490
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Хранитель фондов
- среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе						3360
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет						3430
Библиотекарь, библиограф	4500		4070	3490		3360
Главный библиотекарь, главный библиограф
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 1 категории не менее 3 лет						4500
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) от 3-х до 5-ти лет						5200
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) свыше 5-ти лет						5600
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)	5200		4070	3490		3430
Лектор (экскурсовод)			4500	3490		3360
Администратор (старший администратор)						4500
в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях
- в художественных коллективах						3490
Звукооператор
- в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях						3690
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма
- высшее художественное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						4070
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю от 3-х до 5-ти лет						4830
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю свыше 5-ти лет						5600
Концертные организации
Аккомпаниатор, концертмейстер	5600	5200	4070	3430
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Заведующий художественно-постановочной частью, программой (коллектива)
- в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях						6020
- в других театрах, художественных коллективах						5200
Режиссер, звукорежиссер
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3690
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						4500
Балетмейстер, хормейстер
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 3-х до 5-ти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет						4070
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 5-ти лет						4830
Культурно-просветительные учреждения
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	5200		4830	4070		3690
Наименование должности и критерии установления должностных окладов	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	в отдельных учреждениях	I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Заведующий передвижной выставкой музея	5200 (в музеях, выполняющих функции научно-методических центров)	5200	4830	4500		4070
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)	5200 в секторе 5600 в отделе (для учреждений, выполняющих функции научно-методических центров)	4830 в секторе 5200 в отделе	4830 в секторе 5200 в отделе	4500 в секторе 4830 в отделе	4070 в секторе 4500 в отделе
Заведующий отделом (сектором) библиотеки		5600	5200	4830
Заведующий отделом (сектором) музея	5600 (в музеях, выполняющих функции научно-методических центров)	5600	4830	4500
Главный хранитель фондов	6020 (в музеях, картинных галереях, выставочных залах, выполняющих функции научно-методических центров)	6020	5600	5200		4830
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Наименование должности и критерии установления должностных окладов	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	в отдельных учреждениях	I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Директор (заведующий) филиала	5600 (в музеях, выполняющих функции научно-методических центров)	5600	5200	4830		4500
Художественный руководитель клубного учреждения, центра культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений		6020	5600	5200	4830	4070
Директор музея	6020 (в музейных учреждениях, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры)	6020	5600	5200		4500
Директор (заведующий) библиотеки		6020	5600	5200 (в учреждениях образования, отнесенных к 1 группе по оплате труда руководителей)	4830 (в учреждениях образования, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей)	4500
Директор центра культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях		6480	6020			5200

Таблица 2

Показатели и порядок
отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры городского поселения город Лебедянь

1. МБУ "Лебедянский краеведческий музей им. П.Н. Черменского".

Группы по оплате труда	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного фонда (ед.)
I	свыше 3,5	свыше 3000
II	от 1,5 до 3,5	от 1500 до 3000
III	до 1,5	до 1500

2. МБУК "Городской центр культуры и досуга"

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	Свыше 20	от 14 до 19	до 14
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	Свыше 250	от 210 до 250	до 210

а) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;

б) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;

в) в случае, если один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:

- оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и другое) в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 7-НК);

- количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми;

- деятельность клубных учреждений, отражающая национальную специфику регионов;

г) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений.