Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Липецкой области от 21 мая 2013 г. N 241 "О квалификационных требованиях к специальностям, направлениям подготовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Липецкой области, и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года N 200 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Липецкой области
- Раздел XХIХ. Квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в управлении труда и занятости Липецкой области (п.п. 124 - 126.11)
Раздел XХIХ. Квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в управлении труда и занятости Липецкой области (п.п. 124 - 126.11)
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232 наименование раздела XXIX настоящего приложения изложено в новой редакции
Раздел XХIХ. Квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в управлении труда и занятости Липецкой области
124. Должность: начальник управления труда и занятости Липецкой области.
1) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
2) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
3) Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика" или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Финансы и кредит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Экономика труда", или "Менеджмент организации", или "Управление персоналом", или "Юриспруденция", или "Социальная работа" или "Социология".
125. Должность: первый заместитель начальника управления труда и занятости Липецкой области.
1) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
2) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
3) Гражданский служащий, замещающий должность первого заместителя начальника управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика" или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Финансы и кредит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Экономика труда", или "Менеджмент организации", или "Управление персоналом", или "Юриспруденция", или "Социальная работа", или "Социология".
126. Должность: заместитель начальника управления труда и занятости Липецкой области.
1) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
2) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
3) Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика" или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Финансы и кредит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Экономика труда", или "Менеджмент организации", или "Управление персоналом", или "Юриспруденция", или "Социальная работа", или "Социология".
126.1. Должность: заместитель начальника управления - начальник отдела контроля за реализацией полномочий в области содействия занятости населения управления труда и занятости Липецкой области.
1) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
2) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
3) Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления - начальника отдела контроля за реализацией полномочий в области содействия занятости населения управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности; "Экономика" или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Финансы и кредит", или "Государственный аудит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Экономика труда", или "Менеджмент организации", или "Управление персоналом", или "Юриспруденция".
126.2. Должность: заместитель начальника управления - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения управления труда и занятости Липецкой области.
1) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
2) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
3) Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления - начальника отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика" или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Педагогическое образование", или "Профессиональное обучение (по отраслям), или "Финансы и кредит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Экономика труда", или "Менеджмент организации", или "Управление персоналом", или "Юриспруденция", или "Социальная работа", или "Социология".
126.3. Должность: заместитель начальника управления - начальник отдела оплаты труда и уровня жизни управления труда и занятости Липецкой области.
1) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
2) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
3) Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления - начальника отдела оплаты труда и уровня жизни управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика" или "Финансы и кредит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Экономика труда".
126.4. Должности в отделе оплаты труда и уровня жизни управления труда и занятости Липецкой области.
1) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
2) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
3) Гражданский служащий, замещающий должность в отделе оплаты труда и уровня жизни управления труда и занятости населения Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика" или "Финансы и кредит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Экономика труда".
126.5. Должности начальника отдела, заместителя начальника отдела, консультанта в отделе охраны и государственной экспертизы условий труда управления труда и занятости Липецкой области.
1) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
2) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
3) Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, заместителя начальника отдела, консультанта в отделе охраны и государственной экспертизы условий труда управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика" или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Педагогическое образование", или "Финансы и кредит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Экономика труда", или "Менеджмент организации", или "Управление персоналом", или "Юриспруденция".
126.6. Должность: старший специалист в отделе охраны и государственной экспертизы условий труда управления труда и занятости Липецкой области.
1) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
2) Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста в отделе охраны и государственной экспертизы условий труда управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности: "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)" или "Финансы", или "Социальная работа" либо высшее образование, указанное в подпункте 3 пункта 126.5.
126.7. Должности в отделе договорной работы, нормативного и методического обеспечения предоставления государственных услуг управления труда и занятости Липецкой области, кроме должности, указанной в пункте 126.8 настоящего приложения.
1) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
2) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
3) Гражданский служащий, замещающий должность категории "Руководители" и "Специалисты" всех групп должностей в отделе договорной работы, нормативного и методического обеспечения предоставления государственных услуг управления труда и занятости Липецкой области, кроме должности, указанной в пункте 126.8 настоящего приложения, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Юриспруденция" или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Менеджмент организации", или "Управление персоналом".
126.8. Должность: старший специалист 1 разряда в отделе договорной работы, нормативного и методического обеспечения предоставления государственных услуг управления труда и занятости Липецкой области.
1) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
2) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232 в подпункт 3 пункта 126.8 раздела XXIX настоящего приложения внесены изменения
3) Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда в отделе договорной работы, нормативного и методического обеспечения предоставления государственных услуг управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности: "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)" или "Финансы" либо высшее образование, указанное в пункте 7 настоящего приложения.
126.9. Должности в отделе контроля за реализацией полномочий в области содействия занятости населения управления труда и занятости Липецкой области.
1) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
2) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
3) Гражданский служащий, замещающий должность категории "Руководители" и "Специалисты" всех групп должностей в отделе контроля за реализацией полномочий в области содействия занятости населения управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Экономика" или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Финансы и кредит", или "Государственный аудит", или "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", или "Экономика труда", или "Менеджмент организации", или "Управление персоналом", или "Юриспруденция".
126.10. Должность: старший специалист 1 разряда в отделе автоматизации и коммуникационных технологий управления труда и занятости Липецкой области.
1) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
2) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232 в подпункт 3 пункта 126.10 раздела XXIX настоящего приложения внесены изменения
3) Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда в отделе автоматизации и коммуникационных технологий управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности: "Компьютерные сети" или "Информационные системы (по отраслям)", или "Информационная безопасность автоматизированных систем" либо высшее образование, указанное в пункте 12 настоящего приложения.
126.11. Должности в иных отделах управления труда и занятости Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах настоящего приложения.
1) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
2) Утратил силу. - Постановление Администрации Липецкой области от 11 мая 2017 г. N 232.
Информация об изменениях:
3) Гражданский служащий, замещающий должности категории "Руководители" и "Специалисты" всех групп должностей в иных отделах управления труда и занятости Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах настоящего приложения, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки или специальности: "Экономика" или "Финансы и кредит", или "Менеджмент", или "Управление персоналом", или "Государственное и муниципальное управление", или "Педагогическое образование", или "Юриспруденция".
Гражданский служащий, замещающий должности категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей в иных отделах управления труда и занятости Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах настоящего приложения, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности: "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)" или "Финансы" либо высшее образование, указанное в абзаце первом настоящего подпункта.