Дополнительное соглашение к областному трёхстороннему соглашению на 2012 - 2014 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 14 декабря 2011 г. (прекратило действие)

Дополнительное соглашение
к областному трехстороннему соглашению на 2012 - 2014 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области
от 14 декабря 2011 г.

ГАРАНТ:

Настоящее дополнительное соглашение прекратило действие в связи с тем, что Областное трехстороннее соглашение на 2012 - 2014 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области, в которое настоящий документ вносит изменения, фактически прекратило действие

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации Липецкой области (далее - Администрация), объединений работодателей Липецкой области (далее - Работодатели), Федерации профсоюзов Липецкой области (далее - Профсоюзы) на основании постановления областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 марта 2013 года N 1 "О ходе выполнения областного трехстороннего соглашения на 2012 - 2014 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области и объединениями работодателей Липецкой области в 2012 году и о внесении в него изменений" (далее - Соглашение) заключили Дополнительное соглашение к областному трехстороннему соглашению на 2012 - 2014 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 14 декабря 2011 года (далее - Дополнительное соглашение) о нижеследующем:

1. В разделе I "В области экономического развития":

1) подраздел "Администрация" дополнить пунктом следующего содержания:

"1.29.1 Разрабатывает и реализует программы по созданию народных предприятий с коллективной формой собственности";

2) подраздел "Работодатели и профсоюзы" дополнить пунктом следующего содержания:

"1.40. С целью повышения заинтересованности и мотивации работников в результатах труда рассматривают возможность привлечения работников организации к участию в уставном капитале и корпоративном управлении".

2. В разделе II "В области развития рынка труда, занятости и кадровой политики":

1) подраздел "Стороны совместно" дополнить пунктом следующего содержания:

"2.10.1 Содействуют осуществлению мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая мероприятия по организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.";

2) пункт 2.23 подраздела "Работодатели" изложить в следующей редакции:

"2.23. Организуют профессиональное обучение и повышение квалификации персонала на производстве с целью увеличения до 33% доли высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников. Содействуют работникам, желающим повысить квалификацию за счет средств предприятия, получить другую профессию, специальность, востребованную на предприятии и на рынке труда.";

3) Пункт 2.34 подраздела "Работодатели и профсоюзы" изложить в следующей редакции:

"2.34. При разработке коллективных договоров предусматривают:

- дополнительные по сравнению с законодательством льготы и компенсации при сокращении численности или штата работников за три года до достижения ими возраста, дающего право выхода на пенсию;

- дополнительные гарантии для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая мероприятия по организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет."

3. В разделе IV "В области улучшения условий и охраны труда, обеспечения экологической безопасности":

1) в подразделе "Работодатели":

пункт 4.18 изложить в следующей редакции:

"4.18. Способствуют развитию медицинской помощи работникам по месту работы. Содействуют в проведении иммунизации работающих (в том числе трудовых мигрантов) в объеме национального календаря профилактических прививок и прививок по эпидемическим показаниям (дифтерия, столбняк, корь, краснуха, грипп, вирусный гепатит В и т.д.).";

пункт 4.20 дополнить подпунктом следующего содержания:

"- на организацию и проведение вакцинации сотрудников против гриппа";

пункт 4.27 дополнить словами ",ежегодное проведение вакцинации сотрудников против гриппа";

пункт 4.19 признать утратившим силу;

пункт 4.29 признать утратившим силу;

дополнить пунктом следующего содержания:

"4.39.1 Ежегодно определяют мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, исходя из специфики своей деятельности, осуществляют их финансирование и реализацию".

4. Подраздел "Стороны совместно" раздела VI "В области развития социального партнерства и координации действий сторон соглашения" дополнить пунктом следующего содержания:

"6.12.1 Содействуют включению вопросов профессиональной этики в отраслевые соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения в отраслях социальной сферы, коллективные договоры учреждений, оказывающих социальные услуги".

5. В приложении "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2012 - 2014 годы" к Соглашению:

в пункте 2 после слов "сектора экономики" дополнить словами ", работников, состоящих в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями".

6. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания сторонами.

7. Дополнительное соглашение открыто для присоединения к нему других профсоюзов, работодателей и их объединений согласно установленному порядку.

8. Текст Дополнительного соглашения после подписания публикуется в печати и размещается на официальном сайте администрации области.

Глава администрации Липецкой области

О.П. Королев

Председатель Федерации профсоюзов Липецкой области

А.Ф. Жидких

Координатор областной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений от стороны работодателей, председатель Совета директоров ОАО "Грязинский культиваторный завод"

Н.В. Анисимов