Приложение. Правила проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающие эти должности

Приложение
к постановлению
администрации Лебедянского
муниципального района
от 24 апреля 2013 г. N 576

Правила
проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающие эти должности

1. Настоящими Правилами устанавливается порядок осуществления проверки достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающие эти должности, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - проверка).

2. Проверка осуществляется по решению главы администрации района по представлению отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации района.

3. Проверку осуществляет отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации района.

4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

- правоохранительными органами;

- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законодательством РФ иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

- общероссийскими средствами массовой информации;

- общественной палатой Лебедянского района.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней главой администрации района.

7. При осуществлении проверки отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации района вправе:

- проводить беседу с гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающие эти должности;

- изучать представленные гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающие эти должности, достоверность и полноту сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

- получать от граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лиц, замещающих эти должности, пояснения по представленным сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.

8. Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации района обеспечивает:

- уведомление в письменной форме лица, замещающего должность руководителя муниципального руководителя, о начале в отношении его проверки - в течение 2 дней со дня принятия решения о начале проверки;

- информирование лица, замещающего должность руководителя муниципального руководителя, в случаи его обращения о том, какие представленные сведения, указанные в пункте 1 настоящих правил, подлежат проверке,- в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.

9. По окончании проверки отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации района обязан ознакомить лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения, с результатами проверки.

10. Лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения, вправе:

- давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

11. По результатам проверки отдел организационно-контрольной и кадровой работы представляет главе администрации района для принятия одно из следующих решений:

- назначение гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения,

- отказ гражданину, претендующего на; замещение должности руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

- применение к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, мер дисциплинарной ответственности.

12. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие органы.

13. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, хранятся в отделе организационно-контрольной и кадровой работы администрации района в соответствии с законодательством РФ об архивном деле.