Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Липецке на 2013 - 2018 годы"

Приложение
к постановлению
администрации города Липецка
от 30 апреля 2013 г. N 1121

План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Липецке на 2013 - 2018 годы"

С изменениями и дополнениями от:

14 августа, 6 сентября 2013 г.

I. Изменения в дошкольном образовании города Липецка, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации города Липецка, включает в себя:

- создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования включает в себя:

- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных организаций;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации, предусматривает:

- обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

- введение оценки деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает:

- обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в муниципальных дошкольных образовательных организациях.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Липецка от 14 августа 2013 г. N 1906 в подраздел 3 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	человек	31378	32310	33074	33581	33929	34279	34890
Охват детей программами дошкольного образования	%	73	72	75	75	77	78	80
Численность воспитанников в муниципальных дошкольных образовательных организациях	тыс. человек	22,848	23,286	24,789	25,287	26,185	26,783	27,881
Потребность в увеличении числа мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях	человек	6567	6129	4626	4128	3230	2632	1534
Инструменты сокращения очереди в муниципальные дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего	мест	764	438	1503	498	898	598	1098
в том числе:
- за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания;	-"-	30	40	0	0	0	0	0
- за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования;	-"-	139	3	248	198	48	48	48
- за счет вновь создаваемых мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях - всего	-"-	595	520	1255	300	850	550	1050
из них:
- строительство новых зданий муниципальных дошкольных образовательных организаций;	-"-	0	200	700	300	850	500	1050
- создание дополнительных мест в функционирующих муниципальных дошкольных образовательных организациях (реконструкция);	-"-	0	255	105	0	0	0	0
- возврат и реконструкция ранее переданных зданий муниципальных дошкольных образовательных организаций;	-"-	535	0	450	0	0	50	0
- реконструкция с увеличением мощности муниципальных дошкольных образовательных организаций	-"-	60	65	0	0	0	0	0
Численность работников муниципальных дошкольных образовательных организаций: всего, из них педагогические работники	тыс. человек	4,71 2,32	4,8 2,45	4,82 2,59	4,97 2,64	5,1 2,72	5,2 2,86	5,2 2,9
Число воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника	человек	9,8	9,5	9,6	9,6	9,6	9,4	9,6

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Липецка от 6 сентября 2013 г. N 2105 в подраздел 4 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования города Липецка, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации
1.	Формирование нормативной правовой базы, направленной на реализацию мероприятий муниципальной программы по развитию дошкольного образования:			отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе, - 100%
	внесение изменений в муниципальную программу, направленную на развитие дошкольного образования	департамент образования администрации города Липецка	2013 год
	внесение изменений в "дорожную карту" города Липецка по ликвидации очередности в муниципальные дошкольные образовательные организации	департамент образования администрации города Липецка	2013 год
	предоставление заявки в управление образования и науки Липецкой области на получение субсидии на реализацию мероприятий муниципальной программы по развитию дошкольного образования	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
	получение субсидии на реализацию мероприятий муниципальных целевых программ по развитию дошкольного образования	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
	оценка эффективности реализации мероприятий муниципальных целевых программ по развитию дошкольного образования	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
	предоставление отчета в Управление образования и науки Липецкой области о реализации средств федеральной субсидии на мероприятия муниципальных программ по развитию дошкольного образования	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
2.	Создание дополнительных мест для дошкольников в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования:			отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе, - 100%
	создание дополнительных мест на свободных площадях в муниципальных образовательных организациях различных типов (дошкольных, общеобразовательных, дополнительного образования детей), недогруженных до проектной мощности	департамент образования администрации города Липецка департамент градостроительства и архитектуры администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
	организация дополнительных мест в семейных дошкольных группах и группах присмотра и ухода, являющихся структурными единицами муниципальных дошкольных образовательных организаций	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
	создание групп кратковременного пребывания детей в муниципальных образовательных организациях различных типов	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
	создание условий для обеспечения деятельности консультационных центров в муниципальных дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
	строительство и реконструкция современных зданий муниципальных дошкольных образовательных организаций	департамент образования администрации города Липецка департамент градостроительства и архитектуры администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
	возврат и капитальный ремонт ранее переданных зданий муниципальных дошкольных образовательных организаций	департамент образования администрации города Липецка департамент градостроительства и архитектуры администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
	разработка современных экономичных типовых проектов зданий муниципальных дошкольных образовательных организаций для повторного применения	департамент градостроительства и архитектуры администрации города Липецка	2013 - 2014 годы
	получение субсидии из областного фонда софинансирования расходов бюджетам муниципальных образований на реализацию мероприятий муниципальных целевых программ, обеспечивающих рост представления дошкольных образовательных услуг	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
	получение субсидии из областного фонда софинансирования расходов на осуществление капитального ремонта и бюджетных инвестиций в объекты муниципальной собственности	администрация города Липецка МКУ "Управление строительства города Липецка"	2013 - 2018 годы
	реализация адресной инвестиционной программы города Липецка на 2013 - 2015 годы	департамент градостроительства и архитектуры администрации города Липецка	2013 - 2015 годы
3.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:
	организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов с целью формирования предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к муниципальной дошкольной образовательной организации при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	департамент образования администрации города Липецка	2014 - 2018 годы	отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе, -100%
4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования:			удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные дошкольные образовательные организации, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих муниципальные дошкольные образовательные организации, - 10%
	оказание мер поддержки по развитию негосударственного сектора сферы дошкольного образования субъектам малого и среднего бизнеса, в том числе предоставление помещений на специальных условиях	администрация города Липецка	2014 - 2018 годы
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования (далее - ФГОС ДО):			удельный вес численности воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций - 100%
	организация внедрения ФГОС ДО	департамент образования администрации города Липецка	2013 год
	организация деятельности опытно-экспериментальных (пилотных) площадок внедрения ФГОС ДО	департамент образования администрации города Липецка руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций	2013 - 2016 годы
	организация и проведение научно-практических конференций, семинаров, круглых столов по проблеме введения ФГОС ДО	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2016 годы
	разработка образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования	руководители образовательных организаций дошкольного образования, педагогические работники муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014 - 2016 годы
6.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:			удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций; удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций;
	разработка методических рекомендаций по подготовке должностных инструкций педагога муниципальной дошкольной образовательной организации в соответствии с рекомендациями управления образования и науки Липецкой области;	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2014 годы
	получение субсидии из областного бюджета на повышение квалификации и переподготовку руководящих и педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций в рамках программы "Ресурсное обеспечение образования Липецкой области, 2012 - 2015 годы"	департамент образования администрации города Липецка	2014 - 2015 годы
7.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования:			число муниципальных дошкольных образовательных организаций, в которых оценка их деятельности, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
	разработка показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основе методических рекомендаций управления образования и науки Липецкой области	департамент образования администрации города Липецка	2013 год
	формирование положений об оплате труда на основе методических рекомендаций управления образования и науки Липецкой области	департамент образования администрации города Липецка	2013 год
	разработка муниципального задания для муниципальных дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию на основе методических рекомендаций управления образования и науки Липецкой области	департамент образования администрации города Липецка	2013 год
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных организаций:			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в городе Липецке
	внедрение эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала муниципальных дошкольных образовательных организаций на основе методических рекомендаций управления образования и науки Липецкой области	департамент образования администрации города Липецка	2013 год
	апробация моделей реализации эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях	департамент образования администрации города Липецка, муниципальные дошкольные образовательные организации	2014 год
	проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением эффективного контракта и в соответствии с утвержденными рекомендациями Минтруда России	департамент образования администрации города Липецка, муниципальные дошкольные образовательные организации	2014 - 2018 годы
	планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	администрация города Липецка департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций:			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в городе Липецке - 100%
	разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации на основе рекомендаций Управления образования и науки Липецкой области	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2014 годы
	разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, должностные инструкции, трудовой договор на основе рекомендаций Управления образования и науки Липецкой области
	проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Постановлением Правительства РФ
10.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:			удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
	организация сбора и представления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования	департамент образования администрации города Липецка	2015 - 2017 годы
	мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Липецка от 6 сентября 2013 г. N 2105 в подраздел 5 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе	%	93	100	100	100	100	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций	-"-	-	5	30	60	100	100	во всех муниципальных дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	-"-	8	8,5	9	9	9	9	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Удельный вес муниципальных дошкольных образовательных организаций, в которых их деятельность, деятельность их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных дошкольных образовательных организаций	-"-	-	80	100	100	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будет внедряться система оценки деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций
5.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в городе Липецке	-//-	100	100	100	100	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций будет соответствовать среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в городе Липецке
6.	Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования	чел.	3277	1946	0	0	0	0	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
7.	Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100 процентов к 2016 году	%	20	60	100	100	100	100

II. Изменения в системе общего образования города Липецка, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения обучающимися новых образовательных результатов включает в себя:

- введение федеральных государственных образовательных стандартов;

- организацию участия муниципальных общеобразовательных организаций в мониторинге уровня подготовки и социализации школьников;

- использование методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

- организацию участия муниципальных общеобразовательных организаций в реализации программ подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

- участие во внедрении системы оценки качества общего образования;

- участие в разработке и реализации региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных организаций;

- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной общеобразовательной организации;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

- обеспечение обучения школьников 1 - 8 классов по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

- повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

- введение оценки деятельности муниципальных общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности;

- сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования города Липецка

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	человек	55103	56953	57259	57720	59130	60428	61469
Численность обучающихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	-"-	45270	46724	48053	49709	51593	53500	56720
Число обучающихся в расчете на 1 учителя	-"-	16,7	17,8	18,3	19,3	20,3	20,5	20,5
Удельный вес численности обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, в общей численности обучающихся	%	22,7	33,67	44,16	54,33	63,13	71,76	77,96

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Обеспечение достижения новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов:			удельный вес численности обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций, осваивающих основные образовательные программы в соответствии с новыми федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности обучающихся - 77,96%; отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена - 1,58
	реализация плана-графика введения федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования в общеобразовательных организациях, подведомственных департаменту образования администрации города Липецка	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций, учителя муниципальных общеобразовательных организаций	2013 - 2014 годы
	модернизация муниципальных общеобразовательных организаций в условиях внедрения федеральных государственных образовательных стандартов в рамках реализации программы "Ресурсное обеспечение образования Липецкой области, 2012 - 2015 годы" (приобретение оборудования в соответствии с требованиями ФГОС)	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций	2013 - 2015 годы
	модернизация муниципальных общеобразовательных организаций в условиях внедрения федеральных государственных образовательных стандартов в рамках реализации городской целевой программы "Модернизация системы общего образования города Липецка в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами (2013 год)", ведомственной целевой программы "Развитие образования в городе Липецке (2012 - 2014 годы)" (в части реализации мероприятий, обеспечивающих введение ФГОС)	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций	2013 - 2014 годы
	реализация плана-графика введения федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования в общеобразовательных организациях, подведомственных департаменту образования администрации города Липецка	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций, учителя муниципальных общеобразовательных организаций	2016 - 2018 годы
	модернизация муниципальных общеобразовательных организаций в условиях внедрения федеральных государственных образовательных стандартов в рамках реализации региональных программ	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций	2016 - 2018 годы
	разработка и реализация городских и/или ведомственных целевых программ, направленных на совершенствование материально-технической базы общеобразовательных организаций и учебно-методического обеспечения образовательного процесса	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы
2.	Организация участия муниципальных общеобразовательных организаций в проведении и анализе результатов федерального мониторинга уровня подготовки и социализации школьников на регулярной основе:			отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена - 1,58
	мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы
	комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы
	мониторинга уровня социализации выпускников 9 классов образовательных организаций общего образования	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы
	обеспечение участия школьников города Липецка в российских и международных исследованиях образовательных достижений	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы
3.	Организация участия в реализации программ подготовки и переподготовки кадров:			удельный вес численности педагогических работников, получивших дополнительное профессиональное образование по модернизированным программам, в общей численности педагогических работников, получивших дополнительное профессиональное образование, - 100%; отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена - 1,58
	обеспечение реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации и профессиональную переподготовку в соответствии с ФГОС в рамках программы "Ресурсное обеспечение образования Липецкой области, 2012 - 2015 годы"	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций, учителя муниципальных общеобразовательных организаций	2013 - 2015 годы
	участие в реализации региональных мероприятий по подготовке и переподготовке педагогических кадров муниципальных общеобразовательных организаций	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций, учителя муниципальных общеобразовательных организаций	2016 - 2018 годы
	реализация городской целевой программы "Модернизация системы общего образования города Липецка в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами (2013 год)" (в части повышения квалификации педагогических работников)	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций, учителя общеобразовательных организаций	2013 год
Обеспечение доступности качественного образования
4.	Участие в разработке (изменении) и внедрении системы оценки качества общего образования:			удельный вес руководителей и основных категорий работников муниципальных общеобразовательных организаций, оценка деятельности которых осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций, - 100%
	внедрение разработанных на основе методических рекомендаций показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2014 годы
	разработка и внедрение показателей качества предоставления муниципальными общеобразовательными организациями муниципальных услуг по реализации основных образовательных программ в соответствии с ФГОС	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2014 годы
	создание муниципального центра дистанционного образования	департамент образования администрации города Липецка	2014 год	отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена - 1,58
5.	Участие в разработке и реализации региональных программ поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях:			отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена - 1,58
	участие в мониторинге результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций	2014 год
	реализация мероприятий, направленных на поддержку муниципальных общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций	2015 год
Введение эффективного контракта в общем образовании
6.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:			отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к контрольным показателям средней заработной платы, доведенным управлением образования и науки Липецкой области, -100%; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций - 15%
	внедрение эффективного контракта в муниципальных общеобразовательных организациях на основе методических рекомендаций, разработанных управлением образования и науки Липецкой области (включая методики расчета размеров оплаты труда и критерии оценки деятельности различных категорий персонала)	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций	2013 год
	внедрение моделей эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы
7.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций:			отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к контрольным показателям средней заработной платы, доведенным управлением образования и науки Липецкой области, - 100%; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций - 15%
	внесение изменений в нормативные правовые акты по стимулированию руководителей муниципальных общеобразовательных организаций на основе методических рекомендаций управления образования и науки Липецкой области, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя муниципальной общеобразовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
	апробация и внедрение моделей эффективного контракта с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных общеобразовательных организаций	2013 - 2018 годы
	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Постановлением Правительства РФ, и рекомендациями управления образования и науки Липецкой области	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
8.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:			отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к контрольным показателям средней заработной платы, доведенным управлением образования и науки Липецкой области, - 100%; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций - 15%
	организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы
	проведение семинаров для руководителей по введению эффективного контракта в муниципальных общеобразовательных организациях	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена		1,6	1,6	1,6	1,6	1,58	1,58	улучшатся результаты ЕГЭ выпускников муниципальных общеобразовательных учреждений (в первую очередь тех, выпускники которых показывали низкие результаты ЕГЭ)
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций	%	13,0	13,5	14,0	14,5	15,5	16,0	численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 15 процентов общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций
3.	Удельный вес численности педагогических работников, получивших дополнительное профессиональное образование по модернизированным программам, в общей численности педагогических работников, получивших дополнительное профессиональное образование	-"-	98	98	100	100	100	100	100 процентов педагогических работников получат дополнительное профессиональное образование по модернизированным программам
4.	Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к контрольным показателям средней заработной платы, доведенным управлением образования и науки Липецкой области	-"-	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов по отношению к контрольным показателям средней заработной платы, доведенным управлением образования и науки Липецкой области
5.	Удельный вес руководителей и основных категорий работников муниципальных общеобразовательных организаций, оценка деятельности которых осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций	-"-		80	100	100	100	100	во всех муниципальных общеобразовательных организациях будет внедрена система оценки деятельности муниципальных общеобразовательных организаций

III. Изменения в системе дополнительного образования детей города Липецка, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

- разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг в сфере дополнительного образования детей;

- распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

- разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной организации дополнительного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 74 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

К 2018 году не менее 4800 детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5 -18 лет	человек	63190	63340	63490	63640	63790	63940	64090
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования), в том числе в организациях:	%	70,4	72,69	72,65	73,75	73,99	74,26	75,76
сферы образования	человек	25276	26602	26665	27365	27429	27494	28119
сферы образования	%	40	40,2	40,7	41,1	41,9	42,2	42,4
сферы физкультуры	человек	12158	12350	12360	12450	12640	12840	13270
сферы физкультуры	%	19,2	19,5	19,5	19,6	20,0	20,2	21,0
сферы культуры	человек	7082	7095	7105	7120	7135	7150	7165
сферы культуры	%	15	15	15	15	15	15	15
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования, в том числе:
сферы образования	человек	243	248	250	252	255	256	257
сферы физкультуры	человек	262	286	288	290	292	294	296
сферы культуры	человек	646	648	650	653	655	657	660

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей:
	участие в реализации областной программы развития дополнительного образования детей Липецкой области	департамент образования, департамент по физической культуре и спорту, департамент культуры администрации города Липецка, руководители муниципальных организаций дополнительного образования	2014 и последующие годы	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования - не менее 70% к 2018 году; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования - 46%
	разработка и реализация муниципальных программ развития дополнительного образования детей	департамент образования, департамент по физической культуре и спорту, департамент культуры администрации города Липецка, руководители муниципальных организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы
	участие в мониторинге и оценке эффективности реализации в муниципальной системе образования программ (проектов) развития дополнительного образования детей	департамент образования, департамент по физической культуре и спорту, департамент культуры администрации города Липецка, руководители муниципальных организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:			охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования - не менее 70%
	приведение нормативной базы муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствие с действующим законодательством в части санитарных требований, строительных норм, пожарной безопасности и др. для обеспечения условий повышения доступности и качества услуг дополнительного образования	департамент образования, департамент по физической культуре и спорту, департамент культуры администрации города Липецка, руководители муниципальных организаций дополнительного образования	2013 - 2016 годы
	развитие инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий в соответствии с методическими рекомендациями управления образования и науки Липецкой области	департамент образования, департамент по физической культуре и спорту, департамент культуры администрации города Липецка, руководители муниципальных организаций дополнительного образования	2016 - 2018 годы
3.	Участие в распространении современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	департамент образования, департамент по физической культуре и спорту, департамент культуры администрации города Липецка, руководители муниципальных организаций дополнительного образования	2015 - 2017 годы	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования - не менее 75%
4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:			число муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора
	внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	департамент образования, департамент по физической культуре и спорту, департамент культуры администрации города Липецка, руководители муниципальных организаций дополнительного образования	2015 - 2016 годы
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:			удельный вес руководителей и основных категорий работников муниципальных организаций дополнительного образования, оценка деятельности которых осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования, - 100%
	внедрение разработанных на основе методических рекомендаций управления образования и науки Липецкой области показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников	департамент образования, департамент по физической культуре и спорту, департамент культуры администрации города Липецка, руководители муниципальных организаций дополнительного образования	2013 - 2014 годы
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	департамент образования, департамент по физической культуре и спорту, департамент культуры администрации города Липецка, руководители муниципальных организаций дополнительного образования	2013 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования - 46%
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования:			отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к контрольным показателям средней заработной платы, доведенным управлением образования Липецкой области, - 100%
	апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования	департамент образования, департамент по физической культуре и спорту, департамент культуры администрации города Липецка, руководители муниципальных организаций дополнительного образования	2013 - 2018 годы
	проведение мероприятий, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования
8.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования:
	апробация и внедрение моделей эффективного контракта с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования	департамент образования, департамент по физической культуре и спорту, департамент культуры администрации города Липецка, руководители муниципальных организаций дополнительного образования	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к контрольным показателям средней заработной платы, доведенным управлением образования Липецкой - 100%
	разработка Положения по стимулированию руководителей муниципальных организаций дополнительного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя муниципальной организации дополнительного образования (в том числе по результатам независимой оценки)	департамент образования администрации города Липецка	2013 год
9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:			удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в муниципальных организациях дополнительного образования
	участие в реализации региональных программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы
	разработка и реализация мероприятий в рамках муниципальных программ по привлечению молодых специалистов в сферу дополнительного образования	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы
10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей:
	организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах	департамент образования администрации города Липецка, руководители муниципальных организаций дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы
	проведение семинаров для руководителей по введению эффективного контракта в муниципальных организациях дополнительного образования	департамент образования администрации города Липецка	2013 - 2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

п/п	Показатели	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)	%	70,4	72,69	72,65	73,75	73,99	74,26	75,76	не менее 74% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования, в том числе 50% из них за счет бюджетных средств
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	-"-	35	35	38	40	42,5	44	46	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к контрольным показателям средней заработной платы, доведенным управлением образования и науки Липецкой области	-"-	43,0	43,0	60,9	70,7	82,1	94,7	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками; средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов по отношению к контрольным показателям средней заработной платы, доведенным управлением образования и науки Липецкой области

Финансовое обеспечение мероприятий муниципальной "Дорожной карты", млн. рублей

N п/п	Мероприятия	2013 год			2014 год			2015 год			2016 год	2017 год	2018 год
		Местный бюджет	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Местный бюджет	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Местный бюджет	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Потребность	Потребность	Потребность
I. Изменения в дошкольном образовании города Липецка, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования города Липецка, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации
1.	Формирование нормативной правовой базы, направленной на реализацию мероприятий муниципальной программы по развитию дошкольного образования:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	внесение изменений в муниципальную программу, направленную на развитие дошкольного образования
	внесение изменений в "дорожную карту" города Липецка по ликвидации очередности в муниципальные дошкольные образовательные организации
	предоставление заявки в управление образования и науки Липецкой области на получение субсидии на реализацию мероприятий муниципальной программы по развитию дошкольного образования
	получение субсидии на реализацию мероприятий муниципальных целевых программ по развитию дошкольного образования
	оценка эффективности реализации мероприятий муниципальных целевых программ по развитию дошкольного образования
	предоставление отчета в Управление образования и науки Липецкой области о реализации средств федеральной субсидии на мероприятия муниципальных программ по развитию дошкольного образования
2.	Создание дополнительных мест для дошкольников в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования:	163,75	-	34,34	69,32	-	819,8	-	-	161,34	457,13	316,9	564,69