Раздел XXIX. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении труда и занятости Липецкой области (п.п. 124 - 126)

Раздел XXIX. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении труда и занятости Липецкой области

124. Должность: начальник управления труда и занятости Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- основных нормативных правовых актов в сфере труда и занятости в Российской Федерации;

- основ экономики;

- отечественного и зарубежного опыта в сфере профессиональной переподготовки и перепрофилирования безработных граждан, создания новых рабочих мест;

- основ миграционной политики в Российской Федерации;

- нормативных правовых актов, регулирующих вопросы привлечения иностранной рабочей силы.

2) Профессиональные навыки:

- в сфере организации социального партнерства;

- в сфере организации и обеспечения охраны труда;

- контроля и проверки исполнения принятых решений.

3) Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей "Экономика и управление" или "Гуманитарные науки", или "Социальные науки", или "Образование и педагогика".

125. Должность: первый заместитель начальника управления труда и занятости Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- основных нормативных правовых актов в сфере труда и занятости в Российской Федерации;

- основ экономики;

- отечественного и зарубежного опыта в сфере профессиональной переподготовки и перепрофилирования безработных граждан, создания новых рабочих мест;

- основ миграционной политики в Российской Федерации;

- нормативных правовых актов, регулирующих вопросы привлечения иностранной рабочей силы.

2) Профессиональные навыки:

- в сфере организации социального партнерства;

- в сфере организации и обеспечения охраны труда.

3) Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей: "Экономика и управление" или "Гуманитарные науки", или "Социальные науки", или "Физико-математические науки", или "Образование и педагогика".

126. Должности в иных отделах управления труда и занятости Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах данного приложения.

1) Профессиональные знания:

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- основных нормативных правовых актов в сфере труда и занятости в Российской Федерации;

- основ экономики;

- отечественного и зарубежного опыта в сфере профессиональной переподготовки и перепрофилирования безработных граждан, создания новых рабочих мест;

- основ миграционной политики в Российской Федерации.

2) Профессиональные навыки:

- в сфере организации социального партнерства;

- в сфере организации и обеспечения охраны труда;

- экономического анализа.

3) Гражданский служащий, замещающий должность в иных отделах управления труда и занятости Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах данного приложения, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей "Экономика и управление" или "Гуманитарные науки", или "Социальные науки", или "Физико-математические науки", или "Образование и педагогика", или по специальности "Юриспруденция", или высшее инженерно-техническое образование.