Приложение. План противодействия и профилактики коррупции в Тербунском муниципальном районе на 2013 - 2014 годы

Приложение
к распоряжению
администрации района
от 25 марта 2013 г. N 151-р

План
противодействия и профилактики коррупции в Тербунском муниципальном районе на 2013 - 2014 годы

N п/п	Мероприятия		Сроки исполнения	Ответственные исполнители
Раздел 1. Меры по нормативно-правовому обеспечению противодействия коррупции
1.1.	Осуществление постоянного мониторинга муниципальной нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы в целях приведения в соответствие с действующим законодательством		постоянно	Отдел организационно-кадровой работы администрации Тербунского муниципального района
1.2.	Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов, принимаемых в муниципальном образовании, в том числе:
1.2.1.	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов с целью выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции		постоянно	правовой отдел администрации Тербунского муниципального района в отношении НПА администрации района, Совет депутатов Тербунского муниципального района в отношении НПА Совета депутатов района
1.2.2.	Осуществление анализа выявленных в проектах нормативных правовых актов коррупционных факторов с выработкой предложений, направленных на совершенствование нормотворческой деятельности; последующее рассмотрение этих рекомендаций с участием специалистов органов местного самоуправления, в должностные обязанности которых входит подготовка нормативных правовых актов		ежеквартально	правовой отдел администрации Тербунского муниципального района в отношении НПА администрации района, Совет депутатов Тербунского муниципального района в отношении НПА Совета депутатов района
1.2.3.	Взаимодействие с органами исполнительной власти Липецкой области по вопросам проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов		постоянно	правовой отдел администрации Тербунского муниципального района в отношении НПА администрации района, Совет депутатов Тербунского муниципального района в отношении НПА Совета депутатов района
Раздел 2. Меры по совершенствованию муниципального управления и установлению антикоррупционных механизмов
Противодействие коррупции при размещении муниципальных заказов
2.1.	Анализ практики размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд и нужд бюджетных учреждений		до 01 апреля 2013 года; до 01 апреля 2014 года	Отдел муниципальных закупок администрации Тербунского муниципального района
2.2.	Осуществление контроля за выполнением требований, установленных Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"		до 30 декабря 2013 года; до 30 декабря 2014 года	Отдел финансов администрации Тербунского муниципального района
2.3.	Участие в семинарах для муниципальных служащих Липецкой области по развитию системы управления процессами закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд Липецкой области		по мере организации	Отдел муниципальных закупок администрации Тербунского муниципального района
Совершенствование организации деятельности органов местного самоуправления по использованию муниципальных средств (имущества)
2.4.	Обеспечение механизма предоставления муниципального имущества на конкурсной основе		до 30 декабря 2013 года; до 30 декабря 2014 года	Отдел имущественных отношений администрации Тербунского муниципального района
2.5.	Осуществление контроля за использованием имущества, находящегося в муниципальной собственности, в том числе переданного в аренду, хозяйственное ведение и оперативное управление		до 30 декабря 2013 года; до 30 декабря 2014 года	Отдел имущественных отношений администрации Тербунского муниципального района
2.6.	Проведение анализа оценки эффективности использования имущества, находящегося в муниципальной собственности, в т.ч. земельных участков		30 июня, 30 декабря 2013 года, 30 июня, 30 декабря 2014 года	Отдел имущественных отношений администрации Тербунского муниципального района
2.7.	В соответствии с осуществляемыми функциями и полномочиями проведение проверок эффективности расходования бюджетных средств и целевого использования имущества		в течение 2013 - 2014 годов	Ревизионная комиссия Тербунского муниципального района
2.8.	Участие в семинарах-совещаниях, проводимых администрацией Липецкой области с органами местного самоуправления муниципальных образований Липецкой области по итогам мониторинга соблюдения законодательства Российской Федерации и Липецкой области при предоставлении земельных участков и контролю за их использованием		до 25 декабря 2013 года до 25 декабря 2014 года	Отдел имущественных отношений администрации Тербунского муниципального района
Деятельность органа местного самоуправления по снижению административных барьеров и повышению доступности муниципальных услуг
2.9.		Внесение изменений и дополнений в административные регламенты муниципальных услуг при внесении изменений в законодательство Российской Федерации, Липецкой области	в течение 2013 - 2014 годов	Структурные подразделения администрации Тербунского муниципального района, ответственные за предоставление муниципальных услуг
2.10.		Организация деятельности администрации Тербунского муниципального района по переходу на межведомственное информационное взаимодействие при предоставлении муниципальных услуг в электронном виде	до 30 декабря 2013 года	отдел информатизации администрации Тербунского муниципального района
2.11.		Оказание содействия муниципальному бюджетному учреждению "Многофункциональный центр предоставления услуг населению" в организации предоставления услуг гражданам и организациям Тербунского муниципального района	с 01.06.2013 - постоянно	отдел информатизации администрации Тербунского муниципального района
2.12.		Осуществление анализа принимаемых мер по актам прокурорского реагирования в сфере противодействия коррупции при предоставлении муниципальных услуг	ежеквартально, до 05 числа месяца, следующего за отчетным	правовой отдел администрации Тербунского муниципального района
2.13.		Проведение в соответствии с утвержденными планами проверок деятельности муниципальных учреждений (организаций) в части оказания услуг населению, в том числе в сферах образования, культуры, жилищно-коммунального хозяйства	в соответствии с отдельными планами	Структурные подразделения администрации Тербунского муниципального района, осуществляющие контроль за деятельностью подведомственных муниципальных учреждений (организаций)
2.14.		Осуществление постоянного мониторинга за качеством, объемами и соблюдением законодательства при предоставлении муниципальных услуг	в течение 2013 - 2014 годов	Структурные подразделения администрации Тербунского муниципального района, являющиеся исполнителями муниципальных услуг
2.15.		Осуществление внешнего муниципального финансового контроля в форме контрольных и экспертно-аналитических мероприятий	в течение 2013 - 2014 годов	Ревизионная комиссия Тербунского муниципального района
Раздел 3. Меры по информационному обеспечению, взаимодействию с общественностью в ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции и проведению социологических исследований
3.1.	Размещение в средствах массовой информации материалов по антикоррупционной пропаганде		до 30 декабря 2013 года; до 30 декабря 2014 года	Отдел организационно-кадровой работы администрации Тербунского муниципального района
3.2.	Проведение мониторинга печатных, электронных средств массовой информации о размещенных материалах по фактам коррупционных проявлений информационных материалов по вопросам противодействия коррупции для размещения в средствах массовой информации с подготовкой информации		постоянно	Отдел организационно-кадровой работы совместно с отделом информатизации администрации Тербунского муниципального района
3.3.	Реализация права граждан на получение достоверной информации, в том числе на обновление на Интернет-сайте администрации района разделов для посетителей, где должны быть отражены сведения о структуре органов местного самоуправления, их функциональном назначении, а также размещены административные регламенты, время приема руководством граждан и другое в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"		постоянно	Структурные подразделения администрации Тербунского муниципального района - в отношении администрации района; аппарат Совета депутатов Тербунского района - в отношении Совета депутатов Тербунского района
3.4.	Внесение предложений органам местного самоуправления муниципальных образований Тербунского муниципального района по наполнению официальных сайтов актуальной информацией в области противодействия коррупции		до 30 октября 2013 года; до 30 октября 2014 года	Отдел организационно-кадровой работы совместно с отделом информатизации администрации Тербунского муниципального района
3.5.	Проведение анализа заявлений, обращений на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих		ежеквартально, до 05 числа месяца, следующего за отчетным	Отдел организационно-кадровой работы администрации Тербунского муниципального района
3.6.	Информационное сопровождение деятельности Совета по противодействию и профилактике коррупции в Тербунском муниципальном районе		постоянно	Отдел организационно-кадровой работы администрации Тербунского муниципального района
3.7.	Проведение социологических исследований состояния и эффективности противодействия коррупции на территории Тербунского муниципального района, в том числе в разрезе муниципальных поселений. Внесение по результатам социологических исследований рекомендаций (органам местного самоуправления муниципального образования Тербунский муниципальный район по устранению предпосылок возникновения коррупционных проявлений		до 30 декабря 2014 года	Отдел организационно-кадровой работы администрации Тербунского муниципального района; администрации сельских поселения Тербунского муниципального района
Раздел 4. Меры по кадровому обеспечению и повышению профессионального уровня муниципальных служащих
4.1.		Осуществление проверок в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Липецкой области, и применение соответствующих мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, порядка сдачи подарков	постоянно	Отдел организационно-кадровой работы администрации Тербунского муниципального района
4.2.		Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие муниципальные должности муниципальной службы, и принятие предусмотренных законодательством мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Обеспечение предания выявленных случаев гласности и применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации	в течение 2013 - 2014 годов	Отдел организационно-кадровой работы администрации Тербунского муниципального района
4.3.		Доведение методических рекомендаций, проведение разъяснительной работы, занятий и семинаров с лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы МО Тербунский муниципальный район, по вопросам: - соблюдения ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, а также формирования негативного отношения к дарению подарков; - соблюдения положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе установления наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, увольнения в связи с утратой доверия, проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;	в течение 2013 - 2014 годов	Отдел организационно-кадровой работы администрации Тербунского муниципального района
4.4.		Использование механизмов формирования кадрового резерва на конкурсной основе и замещения вакантных должностей из сформированного кадрового резерва	по мере необходимости	Отдел организационно-кадровой работы администрации Тербунского муниципального района
4.5.		Направление на обучения муниципальных служащих на курсы повышения квалификации по теме "Антикоррупционная деятельность органов местного самоуправления"	по мере организации	Отдел организационно-кадровой работы администрации Тербунского муниципального района
4.6.		Организация участия муниципальных служащих в семинарах, тренингах и иных мероприятиях, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, проводимым в рамках профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации	по мере необходимости	Отдел организационно-кадровой работы совместно с правовым отделом администрации Тербунского муниципального района
4.7.		Формирование учебных планов старших классов образовательных учреждений факультативных, элективных курсов, модулей в рамках предметов, дисциплин правовой направленности, раскрывающих современные подходы к противодействию коррупции	до 30 сентября 2013 года; до 30 сентября 2014 года	Отдел образования администрации Тербунского муниципального района
Раздел 5. Меры по реализации настоящего плана (организационные мероприятия)
5.1.	Разработка проекта Плана противодействия и профилактики коррупции в Тербунском муниципальном районе		до 30 декабря 2014 года	Отдел организационно-кадровой работы совместно с правовым отделом администрации Тербунского муниципального района
5.2.	Обеспечение эффективного взаимодействия территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Липецкой области и органов местного самоуправления по вопросам противодействия и профилактики коррупции		постоянно	Совет по противодействию и профилактике коррупции в Тербунском муниципальном районе
5.3.	Обобщение результатов мониторинга реализации мер по противодействию коррупции в муниципальном образовании		до 20 июня и 20 декабря 2013 года; до 20 июня и 20 декабря 2014 года	Отдел организационно-кадровой работы совместно с правовым отделом администрации Тербунского муниципального района