Приложение N 1

Приложение N 1
к Положению
"Об оплате труда
работников бюджетных
учреждений культуры
городского поселения г. Грязи"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры городского поселения г. Грязи

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных бюджетных учреждений культуры (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения бюджетных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам муниципальных бюджетных учреждений культуры городского поселения г. Грязи

Наименование должности	Диапазон должностных окладов квалификационных категорий
	ведущей	высшей	I	II	III	без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования
Смотритель музейный, контролер билетов						3063-3244
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам			3369-3483	3312-3425		3244-3357
Ведущий дискотеки			3369-3483	3312-3425
Аккомпаниатор, культорганизатор			3312-3425	3244-3357
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь, библиограф, документовед	4254-4491		3493-4061	3312-3425
Среднее профессиональное или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка						3244-3357
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, центра культуры и досуга и других аналогичных организаций	4254-5195		3493-4061	3369-3425
Звукооператор - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет в музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях и культурно-просветительских учреждениях						3369-3425
Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы
Артист оркестра: духового, народных инструментов		5297-6012	4571-5195	3280-4217
Артист хора, вокального ансамбля		4571-5195	3834-4491	3369-3686
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава в культурно-просветительских учреждениях"
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	4922-5195		4254-4820	3834-4061		3493-3686
Руководители учреждений культуры и структурных подразделений
Художественный руководитель в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах						6147-6976
Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от групп по оплате труда руководителей
	в отдельных учреждениях	I	II	III	IV	в учреждениях не имеющих групп
Директор (заведующий) библиотеки		5705-6012	5297-5591	4922-5195 (в учрежд. образования, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей)	4571-4820 (в учрежд. образов., отнесенных ко II группе по оплате труда руковод.)	4254-4217
Директор музея		5705-6012	5297-5591	4571-5195		4254-4491
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры		5705-6012	5297-5591	4571-5195		4254-5195
Директор центра культуры и досуга и других аналогичных учреждениях		6147-6476	5297-5591			4571-5195
Художественный руководитель клубного учреждения, центра культуры и досуга и других аналогичных учреждений		5297-6012	4922-5591	4571-5195	4571-4820	3834-4061
Заведующий отделом (основным) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет		4922-5591	4254-4820 (в музеях, культ. просвет. учр.) 4292-4878 (в библиотеках)	4254-4491 (в музеях, культ. просвет. учрежд.) 3994-4526 (в библиотеках)
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методич. центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуге) и других аналогичн. учр. культуры - высшее професс. образов. и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее професс. образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет		4571-5195	4254-4820	4254-4491	3834-4061

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения учреждения культуры городского поселения г. Грязи, финансируемого из бюджета городского поселения г. Грязи к группе по оплате труда руководителя

Культурно-досуговые учреждения

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	Свыше 30	От 25 до 30	До 25
Количество проведенных культурно-массовых мероприятий	Свыше 300	От 200 до 300	До 200

Примечание:

1. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п., спортивные секции, оздоровительные группы, школы и др. формирования.

2. К досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры, кинотеатры, видеотеки, видеозалы, спортзалы, аттракционы, танцевальные залы и площадки, кафе, бары, буфеты, игротеки, читальные залы и библиотеки, помещения для обрядов и ритуалов, зеленые и эстрадные театры, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах.

3. В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:

оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах, число комнат для кружковой работы и другое) в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 7-НК);

количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми.

4. Критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений (филиалов), численности обслуживаемого населения.

Библиотеки

Показатели	Группа по оплате труда
	I	II	III
Число пользователей (тыс. чел.)	Свыше 8	От 6,5 до 8	От 5,0 до 6,5
Число книговыдач (тыс. экз.)	Свыше 150	От 141 до 150	От 120 до 140

Примечание:

Пользователь - физическое или юридическое лицо, пользующееся услугами библиотеки.

Книговыдача - число документов, выданных пользователям по их запросам. Данные учитываются на основании соответствующих разделов дневников библиотеки, читательских формуляров, статистической формы отчетности на конец года (форма 6-нк).

Музеи

I	Свыше 3,5	Свыше 3000
II	От 1,5 до 3,5	От 1500 до 3000
III	До 1,5	До 1500

Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обратимость фондов - 40%, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30%) группа по оплате труда руководителей снижается исполнительным органом государственной власти в сфере культуры на один пункт.