Приложение 4

Приложение 4
к Положению
"Об оплате труда работников
учреждений Грязинского
муниципального района"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений культуры и искусства Грязинского муниципального района

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений культуры и искусства Грязинского муниципального района (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений культуры и искусства Грязинского муниципального района

Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	ведущая	высшая	первая	вторая	третья	без категории
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Смотритель музейный; контролер билетов						3070-3250
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера
среднее профессиональное образование						3190-3300
высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста не менее 3 лет						3320-3430
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста или ассистента, помощника режиссера не менее 5 лет						3370-3690
Репетитор по технике речи
высшее профессиональное						3250-3360
высшее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3320-3490
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам			3370-3490	3320-3430		3250-3360
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки			3370-3490	3320-3430
Аккомпаниатор; культорганизатор			3320-3490	3250-3360
Заведующий билетными кассами среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее общее образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						3190-3360
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь; библиограф	4260-4500		3500-4070	3320-3490
среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка						3250-3360
Главный библиотекарь; главный библиограф
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет						4260-4500
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет						4580-5200
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет						5300-5600
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций	4260-5200		3500-4070	3370-3490
высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет						3320-3430
Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций			3500-4070	3320-3490		3250-3360
Администратор (старший администратор) высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и крупнейших культурно-просветительных учреждениях						3500-4500
в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях						3320-3490
Звукооператор высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях						3370-3690
в других театрах и художественных коллективах						3250-3430
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Репетитор по вокалу; репетитор по балету
высшее профессиональное образование						3370-3690
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3840-4500
Концертмейстер по классу вокала (балета)
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3840-4500
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						4580-5200
Художник-постановщик	4930-5600 (в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях) 5710-6020 в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях		4580-4830	3840-4500		3500-3690
Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
- в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях						4580-5200
- в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях						4260-4500
Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма
высшее художественное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						3500-4070
высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						4260-4830
высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						4930-5600
Артистический персонал. Театры
Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол	5300-6020	4580-5200	3840-4500	3370-3690
Артист оркестра	4930-6020	4260-5200	3500-4500	3370-3690
Артист балета	5300-6020	4260-5200	3500-4500	3320-3690
Артист хора		3840-4830	3370-4070	3250-3490
Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы
Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)
в эстрадном оркестре (ансамбле)		3840-4830	3370-3690	3250-3430
в ансамбле песни и танца		4580-5200	3840-4500	3370-3690
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов		5300-6020	4580-5200	3500-4500
Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива		4580-5200	3840-4500	3370-3690
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Руководитель литературно-драматургической части
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						4260-4830
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						4930-5600
Заведующий музыкальной частью высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет
в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях						4930-5600
в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях						4260-4830
Заведующий художественно-постановочной частью, программой (коллектива) высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет
в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительных учреждениях						5300-6020
в других театрах, художественных коллективах						4580-5200
Режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						4930-5600
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						5710-6020
Режиссер; звукорежиссер
высшее профессиональное образование или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3370-3690
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3840-4500
Балетмейстер; хормейстер
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						3500-4070
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						4260-4830
Дирижер
высшее профессиональное образование						4930-5200
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						5300-6020
Главные: балетмейстер, хормейстер, дирижер, художник высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, в оркестрах народных инструментов						6150-6980
в других театрах и художественных коллективах						5300-6020
Культурно-просветительные учреждения
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	4930-5200		4260-4830	3840-4070		3500-3690
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	в отдельных учреждениях	I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет		4580-4830 в секторе 4930-5200 в отделе	4260-4830 в секторе 4580-5200 в отделе	4260-4500 в секторе 4580-4830 в отделе	3840-4070 в секторе 4260-4500 в отделе
Заведующий отделом (сектором) библиотеки высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		4930-5600	4580-5200	4260-4830
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	в отдельных учреждениях	I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Директор (заведующий) филиала высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		4930-5600	4580-5200	4580-4830		4260-4500
Художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций		5300-6020	4930-5600	4580-5200	4580-4830	3840-4070
Директор музея, выставочного зала, картинной галереи		5710-6020	5300-5600	4580-5200		4260-4500
Директор (заведующий) библиотеки		5710-6020	5300-5600	4930-5200 (в т.ч. в учреждениях образования, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей)	4580-4830 (в т.ч. в учреждениях образования, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей)	4260-4500 (в т.ч. в учреждениях образования, отнесенных ко 3 группе по оплате труда руководителей)
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры		5710-6020	5300-5600	4580-5200		4260-4500
Директор дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций		6150-6480	5300-6020			4580-5200
Художественный руководитель высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица						6150-6980
в других театрах и художественных коллективах						5710-6020

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения учреждений культуры и искусства Грязинского муниципального района к группам по оплате труда руководителей

1. Музеи:

Группы по оплате труда руководителей	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного фонда (ед.)
Краеведческие музеи районов
I	свыше 3,5	свыше 3000
II	от 1,5 до 3,5	от 1500 до 3000
III	до 1,5	до 1500

а) при отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов;

б) для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей снижается на один пункт.

в) группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год;

г) вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

2. Библиотеки:

Показатели	Группа по оплате труда руководителей
	I	II	III
Среднегодовое число пользователей (тыс. человек)	свыше 35	от 20 до 35	от 6 до 20
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)	свыше 700	от 420 до 700	от 145 до 420

а) среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;

б) при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками, исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления относит библиотеки на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной группой по показателям.

3. Культурно-досуговые учреждения:

а) Дома культуры:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	свыше 30	от 25 до 30	до 25
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	свыше 300	от 200 до 300	до 200

в) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;

г) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;

д) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.

Показатели и порядок отнесения учреждений МУК "Межпоселенческий координационно-методический центр", финансируемых из бюджета Грязинского муниципального района, к группе по оплате труда руководителя

N п/п	Показатели	I группа	II группа	III группа
1	К-во клубных формирований	Свыше 20	14-19	До 13
2	К-во досуговых мероприятий	Свыше 250	210-250	До 200
Примечание: К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы самодеятельного народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и др. курсы, спортивные секции и др. формирования.
3	Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	Свыше 8	6,5-8	5,5-6,5
4	Среднегодовое число выдачи документов (тыс. экз.)	Свыше 160	150-160	140-150
Примечание: Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по Центральной районной библиотеке определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года.
5	К-во мероприятий по методическому обеспечению (учебно-методические мероприятия, обобщение опыта работы и др.)	150	100-150	До 100
6	Годовой объем поступлений платы за прокат кинофильмов (тыс. руб.)	Свыше 300	200-300	100-200
Примечание: В целях сохранения и развития отечественного кинопроката и кинопоказа, повышения уровня кинообслуживания населения, учитывая значение отечественного кинематографа в нравственном воспитании молодежи, при определении показателя объема поступлений платы за прокат кинофильмов для отнесения кинопрокатного учреждения к группе по оплате труда руководителей средств от проката отечественных кинофильмов учитывается с коэффициентом N 2.