Справка о квотах для приема на работу инвалидов и других категорий работников, установленных в Липецкой области

Квота

Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест

Примечание

Состав нарушений

Виды наказаний

Инвалиды.

Для работодателей с численностью рабочих:

- более 100 чел. - 3%;

- 35 - 100 чел. - 3%.

Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

Для работодателей с численностью рабочих более 100 чел. - 1%.

Другие категории.

Для работодателей с численностью рабочих более 30 чел. - 1,5%.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Для работодателей с численностью рабочих:

201-400 чел. - 1 место;

401-600 чел. - 2 места;

601-1000 чел. - 3 места;

более 1000 чел. - 4 места.

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.

Для должностных лиц

штраф 5000-10000 руб.

От обязательного квотирования рабочих мест освобождаются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах РФ.

Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Непредставление сведений (информации)

Для должностных лиц

предупреждение или штраф 300-500 руб.

Для юридических лиц

предупреждение или штраф 3000-5000 руб.