В целях повышения эффективности формирования кадрового потенциала Липецкой области, обеспечивающего устойчивое развитие, модернизацию экономики и социальной сферы, создания единого механизма управления трудовыми ресурсами администрация Липецкой области постановляет:
1. Утвердить Концепцию развития кадрового потенциала Липецкой области на 2011 - 2013 годы (далее - Концепция) согласно приложению.
2. Управлению труда и занятости Липецкой области (П.А. Яицкий) совместно с исполнительными органами государственной власти разработать и внести на рассмотрение областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений план мероприятий по реализации Концепции.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления руководствоваться Концепцией при разработке и осуществлении мероприятий, оказывающих воздействие на эффективное развитие кадрового потенциала территорий.
Глава администрации Липецкой области |
О. Королев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Липецкой области от 15 августа 2011 г. N 286 "Об утверждении Концепции развития кадрового потенциала Липецкой области на период до 2020 года"
Текст постановления опубликован в "Липецкой газете" от 31 августа 2011 г. N 167
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации Липецкой области от 19 июня 2017 г. N 311
Постановление Администрации Липецкой области от 11 декабря 2013 г. N 560