Приложение. Порядок аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий

Приложение
к решению
управления имущественных и
земельных отношений Липецкой области
"О порядке аттестации
руководителей областных
государственных унитарных предприятий"

Порядок
аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий

1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий (далее - предприятия).

2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

- объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

- стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

3. Для проведения аттестации управление имущественных и земельных отношений Липецкой области:

- создает аттестационные комиссии в зависимости от отраслевой принадлежности предприятий;

- составляет список руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации.

4. В состав аттестационных комиссий с правом решающего голоса входят:

- три представителя от управления имущественных и земельных отношений области;

- два представителя от отраслевого исполни тельного органа государственной власти Липецкой области, которому подведомственно предприятие (по согласованию).

К работе аттестационных комиссий могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Состав аттестационных комиссий и график проведения аттестации руководителей предприятий утверждается приказом управления имущественных и земельных отношений Липецкой области.

5. Решение аттестационной комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса, которое оформляется протоколом.

6. Аттестация проводится в форме собеседования.

7. По результатам аттестации руководителя предприятия аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) соответствует занимаемой должности;

2) не соответствует занимаемой должности.

8. Результат аттестации оглашается руководителю предприятия в день прохождения аттестации.

9. Протокол аттестационной комиссии приобщается отраслевым исполнительным органом государственной власти Липецкой области, которому подведомственно предприятие, к личному делу руководителя предприятия.

10. Аттестационная комиссия также рассматривает вопрос об одобрении проекта решения отраслевого исполнительного органа государственной власти Липецкой области, которому подведомственно предприятие о расторжении трудового договора с его руководителем в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.