Решение Совета депутатов г. Ельца Липецкой области от 31 января 2014 г. N 144 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ельца", принятое решением Совета депутатов города Ельца от 24.11.2010 N 514 (с изменениями от 27.12.2010 N 528, от 22.07.2011 N 579, от 04.10.2011 N 599, от 28.10.2011 N 607, от 01.11.2012 N 20, от 14.03.2013 N 61)" (утратило силу)

Решение Совета депутатов г. Ельца Липецкой области от 31 января 2014 г. N 144
"О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ельца", принятое решением Совета депутатов города Ельца от 24.11.2010 N 514 (с изменениями от 27.12.2010 N 528, от 22.07.2011 N 579, от 04.10.2011 N 599, от 28.10.2011 N 607, от 01.11.2012 N 20, от 14.03.2013 N 61)"

ГАРАНТ:

Решением Совета депутатов городского округа г. Елец Липецкой области от 22 декабря 2017 г. N 29 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2018 г.

Рассмотрев предложенный администрацией города Ельца проект Изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ельца", учитывая заключения прокуратуры города Ельца, контрольно-счетной комиссии города Ельца, рекомендательное решение постоянной комиссии Совета депутатов города Ельца, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Ельца, Совет депутатов города Ельца решил:

1. Принять Изменения в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ельца" (прилагаются).

2. Направить указанные Изменения главе города Ельца для подписания и официального опубликования.

Председатель Совета депутатов города Ельца

В. Никонов

Изменения в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ельца"

Приняты решением
Совета депутатов города Ельца
от 31.01.2014 N 144

ГАРАНТ:

Настоящие Изменения вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Статья 1

Внести в пункт 4 приложения 9 Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ельца", принятое решением Совета депутатов города Ельца от 24.11.2010 N 514 (с изменениями от 27.12.2010 N 528, от 22.07.2011 N 579, от 04.10.2011 N 599, от 28.10.2011 N 607, от 01.11.2012 N 20, от 14.03.2013 N 61), следующие изменения:

1) подпункт "а" изложить в следующей редакции:

"а) выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ (далее - выплаты) в следующих размерах:

- руководителям - до 200% должностного оклада,

- заместителям и главным бухгалтерам - до 150% должностного оклада.

Размер выплаты руководителю зависит от количества баллов, полученных по результатам оценки деятельности муниципальных учреждений на основании целевых показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений за квартал:

Количество полученных баллов	Размер выплаты к должностному окладу (в %)
100	200
81 - 99	180
61 - 80	150
51 - 60	130
до 50	100

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений и их руководителей, а также порядок оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений устанавливаются правовым актом администрации города Ельца.";

2) подпункт "е" изложить в следующей редакции:

"е) премии выплачиваются по итогам работы:

- за счет средств, предусмотренных на оплату труда по плану финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, до 6 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- за счет средств от оказания платных услуг и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности - до 2 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер премии руководителю зависит от количества баллов, полученных по результатам оценки деятельности муниципальных учреждений на основании целевых показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений за квартал:

Количество полученных баллов	Размер премии к должностному окладу с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (в %)
100	100
99 - 95	95
94 - 89	90
88 - 80	80
79 - 70	70
69 - 60	60
59 - 50	50
менее 50	не премируются

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений и их руководителей, а также порядок оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений устанавливаются правовым актом администрации города Ельца.

Премии руководителю частично не выплачиваются в случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде:

- в виде замечания - на 20%;

- в виде выговора - на 50%.

Премии руководителю не начисляются в следующих случаях:

- совершения прогула, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

- нанесения своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба муниципальному учреждению;

- наличия фактов нецелевого расходования денежных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду;

- наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности муниципального учреждения, требований заключений и правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами местного самоуправления, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду;

- выявления фактов коррупционных правонарушений и условий для их совершения;

- непредставления информации или недостоверного представления отчетности, в том числе с нарушением установленных сроков, в администрацию города Ельца и другие организации.

При наличии нескольких почетных званий и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований.";

3) дополнить подпунктом "ж" следующего содержания:

"ж) компенсационные и стимулирующие выплаты руководителям исчисляются за фактически отработанное время в расчетном периоде и производятся в дни заработной платы.

К фактически отработанному времени не относятся периоды: временной нетрудоспособности, отпусков без сохранения заработной платы, очередных отпусков, повышения квалификации, отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста, определенного законодательством.

Компенсационные и стимулирующие выплаты руководителям учитываются при расчете отпусков в порядке, установленном законодательством.".

Статья 2

Настоящие Изменения вступают в силу со дня их официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава города Ельца

С. Панов