Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 31 января 2014 г. N 42 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" в новой редакции" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 31 января 2014 г. N 42
"Об утверждении Положения "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" в новой редакции"

С изменениями и дополнениями от:

4 марта, 22 августа 2014 г., 27 февраля 2015 г., 29 марта, 28 ноября 2017 г.

Рассмотрев материал, представленный администрацией района, об утверждении Положения "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" в новой редакции, руководствуясь частью 3 ст. 135 и ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях повышения уровня оплаты труда работников районных муниципальных учреждений, учитывая мнение финансово-бюджетной комиссии, Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" в новой редакции (прилагается).

2. Решения Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района: N 252 от 08.10.2010 г. "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений", "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" N 264 от 23.11.2010 г., N 291 от 28.02.2011 г., N 307 от 03.06.2011 г., N 318 от 22.08.2011 г., N 324 от 14.10.2011 г., N 383 от 09.10.2012 г., N 412, N 413 от 25.01.2013 г. считать утратившими силу.

3. Направить указанный нормативный правовой акт главе Чаплыгинского муниципального района для подписания и опубликования.

4. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Раненбургский вестник".

Председатель Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района

А.Ю. Гальцов

Принято Советом депутатов
Чаплыгинского муниципального района
31.01.2014 г. N 42

Положение
"Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

4 марта, 22 августа 2014 г., 27 февраля 2015 г., 29 марта, 28 ноября 2017 г.

Статья 1

Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников районных муниципальных учреждений Чаплыгинского муниципального района.

Статья 2

Оплата труда работников районных муниципальных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

Статья 3

Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) и территориальных профсоюзов Чаплыгинского муниципального района по условиям оплаты труда работников районных муниципальных учреждений.

Статья 4

Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех районных муниципальных учреждений.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно приложению 1 настоящего Положения;

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 2 настоящего Положения;

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех районных муниципальных учреждений устанавливаются согласно приложению 3 настоящего Положения;

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 4 настоящего Положения;

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 5 настоящего Положения;

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 6 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 29 марта 2017 г. N 137 в статью 5 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5

Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются уполномоченным исполнительным органом муниципальной власти района (администрация муниципального района) по подведомственной принадлежности.

Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда без учета других надбавок и доплат.

Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент), тарифной ставки без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацем двенадцатым настоящей статьи.

Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент), тарифной ставки с учетом всех надбавок и доплат.

Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, культуры и искусства, средств массовой информации, должностные оклады устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников выше перечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Руководителям и специалистам районных муниципальных учреждений образования, культуры и искусства, работающим в сельской местности, устанавливается доплата к заработной плате в размере 25%

Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг.

Статья 6

Настоящее Положение вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава Чаплыгинского муниципального района

Н.П. Климов

Приложение 1
к Положению
"Об оплате труда работников
районных муниципальных учреждений"

(с изменениями от 4 марта, 22 августа
2014 г., 27 февраля 2015 г., 28 ноября 2017 г.)

Приложение 1.1
к приложению 1 к Положению
Чаплыгинского муниципального района
"Об оплате труда работников районных
муниципальных учреждений"

Примечание: Приложение 1.1. распространяется
на правоотношения, возникшие в период
с 1 сентября 2013 года по 31 декабря 2013 года

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования

С изменениями и дополнениями от:

22 августа 2014 г., 27 февраля 2015 г., 28 ноября 2017 г.

1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 27 февраля 2015 г. N 130 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблицам 1 и 1.1 настоящего Приложения.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности устанавливаются согласно таблице 2 настоящего Приложения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка: в настоящем приложении таблица 2 отсутствует

3. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапов спортивной подготовки по группам видов спорта (таблицы 3, 4 настоящего Приложения).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка: в настоящем приложении таблицы 3, 4 отсутствуют

4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 3, 4, 5 настоящего Приложения).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка: в настоящем приложении таблицы 3, 4, 5 отсутствуют

5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных бюджетных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 6 настоящего Приложения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка: в настоящем приложении таблица 6 отсутствует

Группы по оплате руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 7 настоящего Приложения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка: в настоящем приложении таблица 7 отсутствует

6. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) педагогической работы специалистов других учреждений (отдела образования администрации Чаплыгинского муниципального района), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Информация об изменениях:

Таблица 1 изменена с 1 января 2018 г. - Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 28 ноября 2017 г. N 172

См. предыдущую редакцию

Таблица 1

Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений образования

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2	Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части	5050
3	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4	1 квалификационный уровень
5	Дежурный по режиму	5550
6	Младший воспитатель	5310
7	2 квалификационный уровень
8	Диспетчер образовательного учреждения	5040
9	Старший дежурный по режиму	5780
10	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
11	Наименование должности	Ставка заработной платы (руб.)
12	1 квалификационный уровень
13	Музыкальный руководитель, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, старший вожатый	6400
14	2 квалификационный уровень
15	Педагог-организатор, социальный педагог; тренер-преподаватель, концертмейстер	6900
16	Инструктор-методист	6900
17	3 квалификационный уровень
18	Методист; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель; старший педагог дополнительного образования	6900
19	Педагог-психолог	6900
20	4 квалификационный уровень
21	Педагог-библиотекарь	6900
22	Старший методист; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)	6900
23	Руководитель физического воспитания	6900
24	Старший воспитатель	7300
25	Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
26	1 квалификационный уровень
27	Преподаватель	10720
28	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
29	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	I	III	IV
30	1 квалификационный уровень
31	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	8640	8050	7470	7000
32	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
33	Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения	16370	14330	12470	10870

Информация об изменениях:

Таблица 1.1 изменена с 1 января 2018 г. - Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 28 ноября 2017 г. N 172

См. предыдущую редакцию

Таблица 1.1

Ставки заработной платы специалистов муниципальных учреждений образования

N п/п	Наименование должности	Ставка заработной платы (руб.)	Повышающий коэффициент
			высшая квалификационная категория	первая квалификационная категория
1	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2	2 квалификационный уровень
3	Педагог дополнительного образования	6050	0,25	0,1
4	3 квалификационный уровень
5	Воспитатель	6350	0,25	0,1
6	Мастер производственного обучения	6710	0,25	0,1
7	4 квалификационный уровень
8	Учитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	7500	0,35	0,1
9	Преподаватель	7150	0,25	0,1

Приложение 1.2
к приложению 1 к Положению
Чаплыгинского муниципального района
"Об оплате труда работников районных
муниципальных учреждений"

Примечание: Приложение 1.2.
распространяется на правоотношения,
возникшие в период с 1 января 2014 года

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования

С изменениями и дополнениями от:

4 марта 2014 г.

1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных бюджетных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Группы по оплате руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3, 4 настоящего Приложения.

4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) педагогической работы специалистов других учреждений (отдела образования администрации Чаплыгинского муниципального района), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Таблица 1

Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений образования

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2	Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части				3550
3	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4	1 квалификационный уровень
5	Дежурный по режиму				3900
6	Младший воспитатель				3750
7	2 квалификационный уровень
8	Диспетчер образовательного учреждения				3750
9	Старший дежурный по режиму				4300
10	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
11	Наименование должности	Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории
		Высшая	Первая	Вторая	Без категории
12	1 квалификационный уровень
13	Музыкальный руководитель, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, старший вожатый	6400	6000	5550
14	среднее профессиональное образование				5040
15	высшее образование				5550
16	2 квалификационный уровень
17	Педагог дополнительного образования, педагог-организатор	6900	6400	6000
18	среднее профессиональное образование				5040
19	Высшее образование				5550
20	Социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер	6900	6400	6000
21	среднее профессиональное образование				5040
22	высшее образование				6000
23	Инструктор-методист	6900	6400	6000	5550
24	3 квалификационный уровень
25	Воспитатель	7300	6720	6250
26	среднее профессиональное образование				5280
27	высшее образование				6250
28	Мастер производственного обучения	7350	6400	6000
29	среднее профессиональное образование				5040
30	высшее образование				6000
31	Методист	6900	6500	6310	6310
32	Педагог-психолог	6900	6400	6000
33	среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология"				5040
34	высшее образование				6000
35	Старший инструктор-методист	6900	6400	6000	5550
36	Старший тренер-преподаватель, старший педагог дополнительного образования	6900	6400	6000	6000
37	4 квалификационный уровень
38	Педагог-библиотекарь	6900	6400	6000	5550
39	Учитель	9700	8000	7400
40	среднее профессиональное образование				6420
41	высшее образование				7400
42	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	9700	8000	7400
43	среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО или среднее профессиональное (военное) образование "дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики				6420
44	высшее образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО				7400
45	Преподаватель	7900	6900	6400
46	среднее профессиональное образование				5550
47	высшее образование				6400
48	Руководитель физического воспитания	6900	6400	6000
49	среднее профессиональное образование				5040
50	высшее образование				5550
51	Старший воспитатель	7300	6720	6250	6250
52	Старший методист	6900	6500	6310	6310
53	Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)	6900	6400	6260	6260
54	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
55	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
56	1 квалификационный уровень
57	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	7400	6900	6400	6000
58	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
59	Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения	11660	10200	8880	7740

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 4 марта 2014 г. N 52 таблица 2 настоящего приложения изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности районных муниципальных учреждений образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	2	3	4
1	Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя	0,3
2	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3	Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития	из расчета за каждого воспитанника	1,0
4	Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях	из расчета за группу	10
5	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:	из расчета за каждого обучающегося из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)
	- в многопрофильных		0,3
	- в однопрофильных		0,5
6	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
7	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего:	1
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
8	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 10
		- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
9	Наличие филиалов, УКП, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 чел.	до 20
		от 100 до 200 чел.	до 30
		свыше 300 чел.	до 50
10	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета: за каждого дополнительно	0,5
11	Наличие в образовательных организациях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):	- за каждую группу дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки		5
	- учебно-тренировочных групп		0,5
	- групп спортивного совершенствования		2,5
	- групп высшего спортивного мастерства		4,5
12	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
13	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
14	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
15.	Наличие:
	- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 3, но не более 20
	- учебной техники	за каждую единицу	до 20
16.	Наличие: загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	- находящихся на балансе образовательного учреждения	до 30
		- в других случаях	до 15
17.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
18.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
19.	Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
20.	Наличие оборудованных и используемых в образовательных организациях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
21.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
22..	Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест	за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место	5
23.	Наличие обслуживаемой проводной локальной сети	за каждую локальную сеть	50
24.	Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети	за каждую локальную сеть	25
25.	Наличие серверных станций	за каждую серверную станцию	50

2. Районные муниципальные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

ГАРАНТ:

Нумерация групп в таблице приводится в соответствии с источником

N	Тип (вид) образовательной организации	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	II	IV
1	Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200
2	Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи	свыше 350	до 350	до 250	до 150
3	Прочие учреждения	свыше 500	до 500	до 400	до 350

3. Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждения образования определяется:

- не чаще одного раза в год отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых районных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района.

5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

7. За руководителями районных муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Таблица 3

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Количество учащихся	- за каждого учащегося	0,5
	- за каждого учащегося-инвалида	1,5
2. Количество работников	- за каждого работника	1
	- дополнительно за каждого работника, имеющего:
	первую квалификационную категорию;	0,5
	высшую квалификационную категорию	1
3. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности:
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;	- за каждую группу;	5
- тренировочных групп;	- за каждого обучающегося дополнительно;	0,5
- групп совершенствования спортивного мастерства;	- за каждого обучающегося дополнительно;	2,5
- групп высшего спортивного мастерства	- за каждого обучающегося дополнительно	4,5
4. Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений	- за каждый вид	15
5. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	- за каждый вид	15
6. Наличие на балансе учреждения учебной техники	- за каждую единицу	20
9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.)	- находящихся на балансе учреждений	30
	- в других случаях	15
10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	20

При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 октября. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.

За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, и которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР)	350 и выше	от 250 до 350	до 250
2.	Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ, ДЮСАШ)	500 и выше	от 350 до 500	от 200 до 350	до 200

Приложение 2
к Положению
"Об оплате труда работников
районных муниципальных учреждений"

ГАРАНТ:

Настоящее приложение распространяется на правоотношения, возникшие в период с 1 января 2014 г.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства

С изменениями и дополнениями от:

4 марта, 22 августа 2014 г., 27 февраля 2015 г., 28 ноября 2017 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Информация об изменениях:

Таблица 1 изменена с 1 января 2018 г. - Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 28 ноября 2017 г. N 172

См. предыдущую редакцию

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
2	Смотритель музейный, контролер билетов, артист вспомогательного состава театров и концертных организаций	4770
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4	Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки, аккомпаниатор, заведующий костюмерной, организатор экскурсий, суфлер, заведующий билетными кассами	4890
5	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам	4710
6	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, которым присвоена вторая внутридолжностная категория	4810
7	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, которым присвоена первая внутридолжностная категория	4890
8	Культорганизатор	4710
9	Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; репетитор по технике речи; культорганизатор, которым присвоена вторая внутридолжностная категория	4810
10	Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; репетитор по технике речи; культорганизатор, которым присвоена первая внутридолжностная категория	5170
11	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
12	Хранитель фондов; библиотекарь, библиограф	5310
13	Художник - реставратор	5820
14	Художник - реставратор II категории	7310
15	Художник - реставратор I категории	8830
16	Библиотекарь, библиограф	5380
17	Библиотекарь II категории, библиограф II категории	5590
18	Библиотекарь I категории, библиограф I категории	6520
19	Ведущий библиотекарь, ведущий библиограф	7200
20	Главный библиотекарь, главный библиограф	8960
21	Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры	5490
22	Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры, которым присвоена вторая внутридолжностная категория	5590
23	Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры, которым присвоена первая внутридолжностная категория	6520
24	Ведущий методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно -методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры	8320
25	Звукооператор	5590
26	Звукооператор II категории	5690
27	Звукооператор I категории	5980
28	Звукооператор высшей категории	6930
29	Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
30	Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма, которым присвоена вторая внутридолжностная категория	6020
31	Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма, которым присвоена первая внутридолжностная категория	7140
32	Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма, которым присвоена высшая внутридолжностная категория	8280
33	Артистический персонал. Театры
34	Артист хора II категории	5360
35	Артист хора категории	6250
36	Артист хора высшей категории	7410
37	Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра, которым присвоена вторая внутридолжностная категория	5670
38	Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра, которым присвоена первая внутридолжностная категория	6910
39	Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра, которым присвоена высшая внутридолжностная категория	7980
40	Ведущий мастер сцены: артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра	9240
41	Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы
42	Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля), артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива, которым присвоена вторая внутридолжностная категория	5670
43	Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля), артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива, которым присвоена первая внутридолжностная категория	6910
44	Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля), артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива, которым присвоена высшая внутридолжностная категория	7980
45	Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов II категории	6910
46	Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов I категории	7980
47	Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов высшей категории	9240
48	Концертные организации
49	Аккомпаниатор-концертмейстер II категории	5270
50	Аккомпаниатор-концертмейстер I категории	6250
51	Аккомпаниатор-концертмейстер высшей категории	7980
52	Аккомпаниатор-концертмейстер - ведущий мастер сцены	8600
53	Артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова, которым присвоена вторая внутридолжностная категория	5670
54	Артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова, которым присвоена первая внутридолжностная категория	7410
55	Артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова, которым присвоена высшая внутридолжностная категория	8600
56	Ведущий мастер сцены: артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова	9240
57	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии".
58	Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
59	Режиссер; звукорежиссер; балетмейстер; хормейстер, которым присвоена вторая внутридолжностная категория	6250
60	Режиссер; звукорежиссер; балетмейстер; хормейстер, которым присвоена первая внутридолжностная категория	7410
61	Главные: балетмейстер; хормейстер, дирижер, художник, режиссер	10710
62	Культурно-просветительные учреждения
63	Режиссер массовых представлений	5690
64	Режиссер массовых представлений II категории	6270
65	Режиссер массовых представлений I категории	7450
66	Режиссер массовых представлений высшей категории	8010
67	Режиссер, балетмейстер; хормейстер, которым присвоена вторая внутридолжностная категория	6270
68	Режиссер, балетмейстер; хормейстер, которым присвоена вторая внутридолжностная категория	7450
69	Дирижер I категории	7450
70	Дирижер высшей категории	8010
71	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
72		I	II	III	IV
73	Заведующий отделом (сектором) дома культуры и отдыха, научно-методического центра	8960	8320	7740	7200
74	Заведующий отделом (сектором) библиотеки	8960	8320	7740
75	Заведующий отделом (сектором) музея	8960	7740	7200
76	Главный хранитель фондов	9640	8960	8320	7740
77	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии
78	Должности руководителей учреждений
79	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
80	Директор (заведующий) филиала	10530	9770	9090
81	Художественный руководитель дома культуры и отдыха, научно-методического центра	11330	10530	9770	9090
82	Директор музея, выставочного зала, картинной галереи	12690	9960	9240
83	Директор (заведующий) библиотеки	11520	9960	9240	8600
84	Директор (заведующий) дома (центра) народного творчества, дворца культуры	11520	10720	9240
85	Директор учреждения: кинематографии, сохранения культурного наследия, культурно-развивающего центра, учреждения в сфере туризма	15690	12410	11520
86	Директор театра, музыкального и (или) танцевального коллективов, концертной организации, концертного зала	15690	12410	11520
87	Художественный руководитель	15690	12410	11520	15080

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 27 февраля 2015 г. N 130 пункт 1 таблицы 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Районные культурно-досуговые учреждения:

а) районные дома народного творчества:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Культурно-досуговые мероприятия по пропаганде народного творчества и организации досуга населения	свыше 100	от 80 до 100	до 80
Количество мероприятий по методическому обеспечению народного творчества (учебно-методические мероприятия, выпуск и распространение методической литературы, обобщение опыта работы и др.)	свыше 150	от 100 до 150	до 100

б) межпоселенческие центры досуга и народного творчества:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований(1)	свыше 30	от 25 до 30	до 25
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	свыше 300	от 200 до 300	до 200

______________________________

(1) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования.

в) культурно-развивающие центры:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество культурно-досуговых мероприятий по организации отдыха детей	свыше 50	от 41 до 50	от 30 до 40
Количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях	свыше 12 тыс. чел.	от 10 до 12 тыс. чел.	от 8 до 10 тыс. чел.

2. Межпоселенческая библиотека.

а)

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	свыше 12	от 5 до 12	до 5
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)	свыше 300	от 200 до 300	до 200

б) среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;

в) учредитель может переводить подведомственные библиотеки при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной группой по показателям.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 27 февраля 2015 г. N 130 таблица 2 настоящего приложения дополнена пунктом 3, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

3. Учреждения в сфере туризма:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество мероприятий, связанных с продвижением туристического продукта Липецкой области	свыше 10	от 8 до 10	от 6 до 8

Данное приложение распространяется на правоотношения, возникшие в период с 1 января 2014 года.

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 1 января 2018 г. - Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 28 ноября 2017 г. N 172

См. предыдущую редакцию

Приложение 3
к Положению
"Об оплате труда работников
районных муниципальных учреждений"

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей

С изменениями и дополнениями от:

4 марта, 22 августа 2014 г., 27 февраля 2015 г., 28 ноября 2017 г.

N п/п		Наименование должности						Должностной оклад (руб.)
1		Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2		1 квалификационный уровень
3		Агент; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор, кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов							4620
4		Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5		1 квалификационный уровень
6		Диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы; техник; товаровед; художник							4780
7		Администратор; лаборант; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя							5190
8		2 квалификационный уровень
9		Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий канцелярией; заведующий камерой хранения; заведующий комнатой отдыха; заведующий машинописным бюро; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий (центральным) складом; заведующий экспедицией							5260
10		Техник; товаровед; художник, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория							5260
11		3 квалификационный уровень
12		Техник; товаровед; художник, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория							5540
13		Ведущий: техник; товаровед; художник;							6310
14		Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
			I						II		III		IV				V
15		Заведующий общежитием	6770						5710		4810
16		Заведующий производством (шеф-повар)	7850						6770		6310		5710				4890
17		Заведующий столовой	7300						6310		4890
18		Производитель работ (прораб), включая старшего	6310						5190
19		Начальник хозяйственного отдела	5260						4810
20		Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)	6770						6310		5710
21		4 квалификационный уровень
22		Мастер участка (включая старшего)	6310						5190		4810
23		Начальник автоколонны	7850						6770		5710
24		Наименование должности	Должностной оклад, (руб.)
25		Механик	6310
26		5 квалификационный уровень
27		Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
			I						II		III	IV
28		Начальник гаража	7850						7300		6310	5190
29		Начальник (заведующий) мастерской	7850						6310		5190
30		Начальник смены (участка)	6770						5710		4890
31		Начальник цеха (участка)	7850						7300		6310
32		Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
33		Наименование должности		Должностной оклад, (руб.)
34		1 квалификационный уровень
35		Аналитик; архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед; инженер, инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью	4890
36		2 квалификационный уровень
37		Аналитик; архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед; инженер, инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист; инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная категория	5190
38		3 квалификационный уровень
39		Аналитик; архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед; инженер, инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист; инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная категория	6310
40		4 квалификационный уровень
41		Ведущий: аналитик; архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед; инженер, инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист; инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью	7300
42		5 квалификационный уровень
43		Главные специалисты: в отделах, отделениях; заместитель главного бухгалтера	7500
44		Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
45	Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
			I			II	III			IV					V
46	1 квалификационный уровень
47	Начальник отдела		8120			7850	7700			7570
48	2 квалификационный уровень
49	Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва
50	имеющим площадь до З тыс. кв. метров или площадь менее 1 тыс. кв. метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов		6770
51	имеющим площадь от 3 тыс. кв. метров или площадь от 1 тыс. кв. метров и выше, на котором размещены запасы наркотических препаратов		8440
52	Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др.		9080			8440	7850			7560
53	3 квалификационный уровень
54	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения		9180		8550		7990
55	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
56	Должности специалистов и служащих
57	Специалист по закупкам		6310
58	Старший специалист по закупкам		7300
59	Заместитель начальника отдела (*)		7500
60	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
61	Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации		12380		9810		9100			8460

______________________________

(*) Примечание: должность заместителя начальника отдела может вводиться, если в отделе не предусмотрена должность главного специалиста.

Приложение 4
к Положению
"Об оплате труда работников
районных муниципальных учреждений"

ГАРАНТ:

Настоящее приложение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников печатных средств массовой информации, осуществляющих трудовую деятельность в районных муниципальных учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

22 августа 2014 г., 27 февраля 2015 г., 28 ноября 2017 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений печатных средств массовой информации (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений печатных средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Информация об изменениях:

Таблица 1 изменена с 1 января 2018 г. - Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 28 ноября 2017 г. N 172

См. предыдущую редакцию

Таблица 1

Должностные оклады руководителей и специалистов районных муниципальных учреждений печатных средств массовой информации

N п/п	Наименование должности		Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
2	Оператор компьютерного набора		4910
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
4	1 квалификационный уровень
5	Корректор, технический редактор		5050
6	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
7	1 квалификационный уровень
8	Корреспондент	7000
9	Фотокорреспондент	5600
10	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
11	1 квалификационный уровень
12	Редактор отдела	7850
13	2 квалификационный уровень
14	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I		II	III	IV
15	Ответственный секретарь	8860		8240	7560
16	3 квалификационный уровень
17	Главный редактор	10710		8520	7930	7510

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений печатных средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Периодическое печатное издание
1.1.	Объем, формат	4А2 или 8А3, 8А2 или 16А3	4А2 или 8А3, 8А2 или 16А3	8А2 или 16А3, 12А3 или 24А4, 16А3 или 32А4	2А2 или 4А3, 4А2 или 8А3
1.2.	Периодичность выпуска в неделю	4 и более номеров в неделю	3 номера в неделю	3 - 4 номера в месяц	1 - 2 номера в месяц

Данное приложение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 1 января 2018 г. - Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 28 ноября 2017 г. N 172

См. предыдущую редакцию

Приложение 5
к Положению
"Об оплате труда работников
районных муниципальных учреждений"

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих районных муниципальных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

22 августа 2014 г., 27 февраля 2015 г., 28 ноября 2017 г.

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14	1,25	1,37	1,52	1,63
Тарифные ставки
4400	4490	4580	4670	4760	4840	4930	5020	5500	6030	6690	7180

Приложение 6
к Положению
"Об оплате труда работников
районных муниципальных учреждений"

ГАРАНТ:

Настоящее приложение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих

I. Занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки

Профессии в учреждениях образования

1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.

3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.

5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

Профессии в учреждениях культуры и искусства

1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.

2. Гример-постижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.

3. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.

4. Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок (9 разряд).

5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения (9 разряд).

6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек (9 разряд).

7. Реставратор клавишных инструментов: органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.

8. Реставратор смычковых и щипковых инструментов (уникальных музыкальных инструментов).

9. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород (9 разряд).

10. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни.

11. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов (9 разряд).

12. Реставратор архивных и библиотечных материалов: редких и ценных книг, рукописей и документов (9 разряд).

13. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами (9 разряд).

14. Таксидермист (9 разряд).

15. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.

16. Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.

II. Занятых на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 11 - 12 разрядов тарифной сетки

Профессии в учреждениях культуры и искусства

1. Настройщик пианино и роялей (11 разряд).

2. Настройщик пианино и роялей (12 разряд).

Примечания:

К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.

2. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

3. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.

Данное приложение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.