Приложение 5. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма. Закон Липецкой области от 07.10.2008 N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

5 июля 2010 г., 31 октября 2011 г., 13 августа 2012 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих областных государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Оплата труда тренеров (по направлениям деятельности), тренеров-преподавателей по спорту производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 2, 3 настоящего приложения).

4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 4 настоящего приложения.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 13 августа 2012 г. N 57-ОЗ таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2012 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма

Наименование должности и критерии установления должностных окладов		Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		высшая		первая	вторая	без категории
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень
Дежурный по спортивному залу
основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы						3180
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного не менее 1 года						3250
Механик по техническим видам спорта
среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы (индивидуальное обучение не менее 1 месяца)						3250
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы от 1 года до 3 лет						3300
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы свыше 3 лет						3360
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы						3250
техник II категории - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет						3300
техник I категории - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет						3360
техник высшее категории - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет						3490
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень
Спортсмен-инструктор
имеющий 1 спортивный разряд						3430
кандидат в мастера спорта						3690
мастер спорта России						4500
мастер спорта международного класса						5200
мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований						6020
мастер спорта международного класса - призер международных соревнований						6980
Инструктор по физической культуре, инструктор по спорту
среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет						3490
высшее профессиональное образование и стаж работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности от 5 до 10 лет						3690
высшее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет						4070
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет						4500
инструктор, имеющий квалификационную категорию		5200		4830	4500
Тренер-массажист, тренер-механик, тренер-оператор видеозаписи
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы						3360
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности от 3 до 5 лет						3430
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности от 5 до 8 лет						3490
высшее профессиональное образование и стаж работы от 3 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 8 лет						3690
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет						4070
имеющий квалификационную категорию		5200		4830	4500
2 квалификационный уровень
Тренер, тренер-преподаватель по спорту, тренер-ветеринар
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы						3430
среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы от 3 до 5 лет						3490
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы от 5 до 8 лет						3690
высшее профессиональное образование и стаж работы от 3 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы свыше 8 лет						4070
высшее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы свыше10 лет						4500
имеющий квалификационную категорию		5600		5200	4830
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы						3430
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет						3490
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет						3690
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре от 2 до 5 лет						4070
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 15 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре от 5 до 7 лет						4500
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 15 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 7 лет						4830
имеющий квалификационную категорию		5600		5200	4830
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет						3490
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года						3690
имеющий квалификационную категорию		4830		4500	4070
Хореограф
среднее хореографическое образование без предъявления требований к стажу работы						3430
высшее хореографическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее хореографическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет						3490
высшее хореографическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее хореографическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет						3690
высшее хореографическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее хореографическое образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет						4070
высшее хореографическое образование и стаж педагогической работы от 10 от 20 лет						4500
высшее хореографическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет						4830
имеющий квалификационную категорию		5600		5200	4830
Специалист центра
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 1 года до 3 лет						4070
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 3 лет						4830
имеющий квалификационную категорию		6020		5600	5200
3 квалификационный уровень
Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, имеющий квалификационную категорию	5200
Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер-преподаватель по спорту, имеющие квалификационную категорию	5600
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
1 квалификационный уровень
Специалист по подготовке сборных команд
высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы						4830
высшее профессиональное образование и стаж работы от 1 года до 3 лет						5200
высшее профессиональное образование и стаж работы от 3 до 5 лет						5600
высшее профессиональное образование и стаж работы свыше 5 лет						6020
Тренер-врач, тренер-инженер, тренер сборной команды
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы						3690
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности от 3 до 10 лет						4070
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет						4830
имеющий квалификационную категорию	6020		5600		5200
2 квалификационный уровень
Старший тренер сборной команды, имеющий квалификационную категорию	6020		5600		5200
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня
Главный тренер сборной команды
высшее профессиональное образование, стаж работы в должности тренера-преподавателя по спорту от 3 до 5 лет	5600
высшее профессиональное образование, стаж работы в должности тренера-преподавателя по спорту свыше 5 лет	6020
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений физической культуры и спорта
Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I		II		III	IV
Директор спортивного сооружения	6480		6020		5600	5200
Директор центра	8820		6980		6480	6020

Таблица 2

Нормативы оплаты труда тренеров (по направлениям деятельности), тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта

Этапы подготовки	Период обучения	Размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада), группы видов спорта			Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю)
Этапы подготовки	Период обучения	I	II	III
Учебно-тренировочный этап	до 2-х лет	6	5	4	12
Учебно-тренировочный этап	свыше 2-х лет	14	10	6	18
Этап спортивного совершенствования	до года	20	17	17	24
Этап спортивного совершенствования	свыше года	30	23	20	28
Этап высшего спортивного мастерства	весь период	40	35	25	32

1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов.

2. Норматив оплаты труда тренеров (по направлениям деятельности), тренеров-преподавателей по спорту, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, ежегодно повышаются на 0,5 процентов исполнительным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спорта.

3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера, тренера-преподавателя по спорту могут привлекаться тренеры (по направлениям деятельности), тренеры-преподаватели по спорту по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера, тренера-преподавателя по спорту.

5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Таблица 3

Размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена

Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты труда в процентах от должностного оклада тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
1	2	3
В личных и командных видах спортивных дисциплин:		До 150
- Олимпийские игры	1-6
- Чемпионат Европы, мира	1-3
- Чемпионат Европы, мира	4-6	По 100
- Кубок мира	1-6
- Кубок Европы, чемпионат России	1-3
- Кубок России	1
Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира	Участие	До 75
- Чемпионат России	4
- Первенство России (молодежь, юниоры)	1
- Первенство Европы, мира	1-6
- Финал Спартакиады молодежи	1
- Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
- Первенство России (молодежь, юниоры)	2-3	До 50
- Первенство России (старшие юноши)	1-3
- Финал Спартакиады молодежи	2-3
- Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	2-3
- Финал Спартакиады учащихся	1-3
В командных игровых видах спорта:		До 150
- Олимпийские игры	1-6
- Чемпионат Европы, мира	1-3
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
- основной сборной		До 100
- молодежной сборной		До 75
- юношеской сборной		До 50

1. Размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует до проведения следующих официальных соревнований данного уровня.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений физической культуры, спорта и туризма области

1. Учреждения спортивной направленности (центры спортивной подготовки)

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

Таблица 4

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Количество спортсменов	- за каждого спортсмена
- в группах спортивного совершенствования;		2,5
- в группах высшего спортивного мастерства		4,5
2. Количество работников (за исключением внешних совместителей)	- за каждого работника	1
	- дополнительно за каждого работника, имеющего:
	первую квалификационную категорию	0,5
	высшую квалификационную категорию	1
3. Наличие при учреждении общежития с количеством проживающих спортсменов	- до 100 чел.	до 20
	- от 100 до 200 чел.	до 30
	- свыше 200 чел.	до 50
4. Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра	- за каждый вид	до 15
5. Наличие на балансе учреждения учебной техники	- за каждую единицу	до 20
6. Наличие загородных объектов (учебно-тренировочных баз и др.)	- находящихся на балансе учреждений	до 30
	- в других случаях	до 15
7. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений	- за каждый вид	до 20

Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов увеличивается исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта.

При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января.

За руководителями учреждений спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Учреждения спортивной направленности относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей.

Таблица 5

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
N п/п	Тип (вид) учреждения	I	II	III	IV
1.	Центр спортивной подготовки	свыше 500	свыше 350 до 500	свыше 300 до 350	до 300

2. Физкультурно-спортивные сооружения

Объем деятельности физкультурно-спортивного сооружения (далее - спортсооружения области) при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Таблица 6

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество работников (за исключением внешних совместителей)	за каждого работника	1
2.	Круглосуточное пребывание спортсменов в учреждении		до 20
3.	Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, трасс и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
4.	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, реабилитационно-восстановительного центра, сауны, бани, столовой	- медицинский кабинет	до 10
		- реабилитационно-восстановительный центр	до 20
		- сауна	до 10
		- баня	до 10
		- столовая	до 15
5.	Наличие автотранспортных средств, специального транспорта и другой самоходной техники на балансе учреждения (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждую единицу	не более 20
6.	Наличие обрабатываемых и используемых земельных участков закрепленных на праве постоянного (бессрочного пользования) или на праве безвозмездного срочного пользования за учреждением	- до 100 га	до 15
6.		- свыше 100 га	до 20
7.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений	за каждый вид	до 20

Областные государственные физкультурно-спортивные сооружения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 7

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
N п/п	Тип (вид) учреждения	I	II	III	IV
1.	Физкультурно-спортивное сооружение	свыше 350	свыше 250 до 350	свыше 200 до 250	до 200

Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов увеличивается исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта.

За руководителями спортсооружений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

3. Учреждения развития и научно-методического сопровождения отрасли

Отнесение к группам по оплате труда руководителей производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанным учреждением по следующим показателям:

Таблица 8

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Количество работников (за исключением внешних совместителей)	- за каждого работника	1
	- дополнительно за каждого работника, имеющего почетные звания или награды	0,5
	- дополнительно за каждого работника, имеющего ученое звание	1,5
2. Наличие на балансе учреждения: - диагностического оборудования - коррекционного оборудования	- за каждый вид	до 15

Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов увеличивается исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается исполнительным органом государственной власти области в сфере физической культуры и спорта.

Информационно-аналитический Центр развития физической культуры и спорта Липецкой области:

Группа по оплате труда руководителей	Количество баллов
I	100 и выше
II	от 75 до 100
III	от 50 до 75
IV	от 30 до 50

<< Приложение N 4. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений...		Приложение >> N 6. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений...
	Содержание Закон Липецкой области от 7 октября 2008 г. N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас