Приложение N 2. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения

Приложение N 2

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

Должностные оклады, порядок их установления
и другие условия оплаты труда работников областных
государственных учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

5 июля 2010 г., 31 октября 2011 г., 13 августа, 17 декабря 2012 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 17 декабря 2012 г. N 97-ОЗ таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 февраля 2013 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений здравоохранения

Наименование должности и критерии установления должностных окладов должностных окладов		Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		высшая		первая	вторая	без категории
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Санитарка, санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал						3500
Сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, фасовщица						3630
Профессиональная квалификационная группа "Должности персонала лечебно-трудовых мастерских учреждений здравоохранения"
1 квалификационный уровень
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий						3840
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень
Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор, продавец оптики, младший фармацевт						3630
Инструктор по трудовой терапии						3700
Медицинский статистик		4060		3840	3780	3700
Гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра стерилизационной		4480		4060	3840	3780
2 квалификационный уровень
Лаборант, рентгенлаборант, медицинская сестра диетическая		4480		4060	3840	3780
Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога		4950		4480	4060	3840
3 квалификационный уровень
Медицинская сестра, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинская сестра участковая, зубной техник		4480		4060	3840	3780
Фармацевт		4480		4060	3840	3780
Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинский лабораторный техник		4950		4480	4060	3840
Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу, медицинский оптик-оптометрист		4950		4720	4480	4060
4 квалификационный уровень
Фельдшер, фельдшер-лаборант, акушерка		4950		4480	4060	3840
Медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики		4950		4720	4480	4060
Операционная медицинская сестра, медицинская сестра-анестезист		5020		4780	4540	4220
Зубной врач, медицинский технолог		5320		4950	4480	4060
5 квалификационный уровень
Старшие: зубной техник, фармацевт		4950		4480	4060	3840
Старшие: медицинская сестра, акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра		5320		4950	4570	4290
Заведующий молочной кухней, заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)		5720		5530	5320	4950
Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования		5320		4950	4570	4290
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов в учреждениях здравоохранения и учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг"
1 квалификационный уровень
Инструктор-методист по лечебной физкультуре:
- со стажем работы по профилю от 3 до 5 лет;						4060
- со стажем работы по профилю от 5 до 7 лет;						4950
- со стажем работы по профилю от 7 до 10 лет;						5320
- со стажем работы по профилю свыше 10 лет						5720
2 квалификационный уровень
Химик-эксперт учреждения здравоохранения:
- со стажем работы по специальности от 3 до 5 лет;						3840
- со стажем работы по специальности свыше 5 лет;						4060
- со стажем работы в должности химика-эксперта учреждения здравоохранения, не имеющего квалификационной категории, не менее 3 лет;						4480
- в учреждениях здравоохранения, отнесенных к II - IV группам по оплате труда руководителей;		5720		5320	4950
- в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей		6160		5720	5320
Зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений в учреждениях здравоохранения, отнесенных к II - IV группам по оплате труда руководителей		5720		5320	4950	4480
Зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; биолог; медицинский психолог (1)		6160		5720	5320	4950
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
1 квалификационный уровень
Врач-стажер, провизор-стажер						4480
2 квалификационный уровень
Врач-специалист (2), провизор-технолог, провизор-аналитик		6160		5720	5320	4950
3 квалификационный уровень
Врач-специалист станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений медико-социальной экспертизы, врач-терапевт участковый, врач-педиатр участковый (3)		6160		5720	5320	4950
Врач-специалист стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений		6250		5800	5370	5020
Врач общей практики (семейный врач) (3)		6630		6160	5720	5320
4 квалификационный уровень
Врач-специалист хирургического профиля, оперирующий в стационарах лечебно-профилактических учреждений (4); старший врач, старший провизор		6630		6160	5720	5320
Старший врач станций (отделений) скорой медицинской помощи, городской (районный) педиатр		7130		6630	6160	5720
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1 квалификационный уровень
Заведующий структурным подразделением (5) (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.); руководитель бюро медико-социальной экспертизы		7130		6630	6160	5720
2 квалификационный уровень
Заведующий отделением хирургического профиля стационара		7680		7130	6630	6160
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений здравоохранения"
Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I		II	III	IV	V
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер:
- без квалификационной категории или имеющие вторую квалификационную категорию;	6630		6160	5720	5320	4480
- имеющие первую квалификационную категорию;	7130		6630	6160	5720	4950
- имеющие высшую квалификационную категорию	7680		7130	6630	6160	5320
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7	6630
Заведующий аптечным учреждением:
- без квалификационной категории или имеющие вторую квалификационную категорию;	7680		7130	6630	6160	5720
- имеющие первую квалификационную категорию;	9710		7680	7130	6630	6160
- имеющие высшую квалификационную категорию	10660		9710	7680	7130	6630
Главный врач (директор, заведующий, начальник)	11640		10660	9710	8960	7460

_____________________________

(1) с высшим психологическим образованием и дополнительным образованием по медицинской психологии

(2) Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням

(3) Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню

(4) Распространяется на:

1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности).

Гинекологическое.

Гнойной хирургии.

Кардиохирургическое.

Колопроктологическое.

Микрохирургическое.

Нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы).

Ожоговое.

Онкологическое.

Оперблок.

Ортопедическое.

Отоларингологическое.

Офтальмологическое.

Портальной гипертензии.

Реконструктивной и пластической хирургии.

Рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет).

Родовое (родильное).

Сосудистой хирургии.

Травматологическое (в том числе травмы кисти).

Травматолого-ортопедическое.

Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом.

Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом.

Туберкулезное легочно-хирургическое.

Урологическое (в том числе пересадка почки).

Хирургическое.

Хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции.

Хирургическое торакальное.

Челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое).

Эндоскопическое.

2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи.

3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов.

4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года.

5. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.

7. Врачей выездной бригады скорой медицинской помощи, врачей-неонатологов отделений (палат) для новорожденных детей; врачей постоянно действующего передвижного отряда (установки), судебно-медицинских экспертов; судебно-психиатрических экспертов.

8. Провизоров-технологов и провизоров-аналитиков контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе.

5) Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения
областных государственных учреждений здравоохранения
к группам по оплате труда руководителей

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1210 и более
II	от 810 до 1200
III	от 510 до 800
IV	от 260 до 500
V	свыше 50 до 250

1.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлиническое звено и штатную численность более 1000 ставок, относятся к I группе по оплате труда руководителей.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 13 августа 2012 г. N 57-ОЗ в пункт 1.3. таблицы 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, центральные районные больницы, имеющие штатную численность свыше 400 ставок, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п. 1.1.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 31 октября 2011 г. N 568-ОЗ подпункт 1.4 пункта 1 таблицы 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.4. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения; санатории, специализированные санаторные лагеря круглогодичного действия:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
II	от 1501 до 2000
III	от 1001 до 1500
IV	от 301 до 1000
V	свыше 50 до 300

1.5. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), дома ребенка:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
II	251 и более
III	от 101 до 250
IV	до 100

1.6. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), имеющие в своем составе консультативно-диагностические отделения и медико-генетические консультации, относятся ко II группе по оплате труда руководителей.

1.7. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 8-9 настоящего приложения):

2.1.

Группы по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	от 221 до 300
III	от 151 до 220
IV	от 66 до 150
V	от 8 до 65

При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики, медицинского информационно-аналитического центра учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

2.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п. 2.1.

2.3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным п. 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1-1.3, а также имеющие в своем составе лечебно-производственные (трудовые) мастерские и подсобное хозяйство, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

4. Учреждения здравоохранения, осуществляющие судебно-медицинскую экспертизу, относятся по оплате труда руководителей на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 2.1.

5. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по медицинской профилактике, относятся к V группе по оплате труда руководителей.

6. Учреждения здравоохранения, осуществляющие организационно-методическое руководство службой медицины катастроф области, относятся к III группе по оплате труда руководителей.

7. Учреждения здравоохранения, осуществляющие информационно-аналитическую деятельность в сфере здравоохранения, относятся к III группе по оплате труда руководителей.

8. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по заготовке крови, плазмы методом плазмафереза и франкционированием:

8.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза:

Группы по оплате труда руководителей	Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год)
I	11 и более
II	от 6 до 11
III	от 2 до 6
IV	от 0,5 до 2

8.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:

Группы по оплате труда руководителей	Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год)
I	40 и более
II	от 22 до 40
III	от 12 до 22
IV	от 5 до 12

8.3. Учреждения, осуществляющие только функции по заготовке крови, в объеме не менее 2 тысяч литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей.

8.4. Учреждения здравоохранения, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тысяч литров в год), относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 8.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий эти учреждения относятся к V группе по оплате труда руководителей.

8.5. Учреждения здравоохранения, перерабатывающие плазму фракционированием, относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, указанным в подпункте 8.2, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата, альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, если иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо них засчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие учреждения, перерабатывающие плазму. Выход альбумина (в пересчете на 10% раствор), иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствовать действующему регламенту.

При невыполнении пунктов 8.1-8.5 эти учреждения относятся к V группе по оплате труда руководителей.

8.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 8.1 - 8.5, учреждениям, осуществляющим функции по заготовке крови, плазмы методом плазмафереза и франкционированием, группа по оплате труда руководителей повышается суммарно (вплоть до первой) за производство:

- иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год;

- эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год;

- размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тысячи доз в год;

- концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тысячи доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);

- криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тысячи доз в год.

По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу.

Учреждениям, перерабатывающим фракционированием 5 тысяч литров и более плазмы в год, с учетом условий, предусмотренных подпунктами 8.2, 8.4-8.5, повышается группа по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методом плазмафереза (для СПК III группы - за каждые 4 тонны, для СПК II группы - за каждые 5 тонн), а также за увеличение выхода альбумина из одного литра плазмы на 5 процентов от норматива, предусмотренного действующим регламентом.

9. Учреждения здравоохранения, осуществляющие контроль качества лекарственных средств:

Группы по оплате труда руководителей	Количество расчетных анализов (тыс. в год)
I	15 и более
II	от 10 до 15
III	от 5 до 10
IV	от 3 до 5
V	до 3

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 31 октября 2011 г. N 568-ОЗ таблица 2 настоящего приложения дополнена пунктом 10, вступающим в силу со дня официального опубликования и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

10. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по созданию, накоплению и ответственному хранению мобилизационных резервов:

10.1.

Группы по оплате труда руководителей	Показатели по развертыванию больничных (госпитальных) коек, отрядов первой медицинской помощи (ОПМ) и других формирований
I	свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ
II	от 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ
III	от 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ
IV	от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ
V	менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ

10.2. В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тыс. литров.

10.3. При показателях ниже установленных учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по созданию, накоплению и ответственному хранению мобилизационных резервов, не создаются.

10.4. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по созданию, накоплению и ответственному хранению мобилизационных резервов, в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах, относятся на одну группу выше.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 31 октября 2011 г. N 568-ОЗ таблица 2 настоящего приложения дополнена пунктом 11, вступающим в силу со дня официального опубликования и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

11. Областные научные отраслевые библиотеки:

Группы по оплате труда руководителей	Среднегодовое число читателей (тыс. человек)	Количество книговыдач (тыс. экземпляров)
I	свыше 10	свыше 200
II	от 5 до 10	от 100 до 200
III	от 2 до 5	от 60 до 100