Приложение. Положение "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы городского поселения города Лебедянь Лебедянского муниципального района Липецкой области"

Приложение
к решению
Совета депутатов
города Лебедянь
от 24 декабря 2009 г. N 239

Положение
"О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы городского поселения города Лебедянь Лебедянского муниципального района Липецкой области"

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2010 г.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Законом Липецкой области "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области" от 02.07.2007 N 68-ОЗ, Законом Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области" от 30.11.2000 N 124-ОЗ и устанавливает размеры должностных окладов, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления лицам, замещающим должности муниципальной службы городского поселения города Лебедянь Лебедянского муниципального района Липецкой области (далее - муниципальные служащие).

2. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу: за квалификационный разряд, за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, премий по результатам работы.

3. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах:

	Высшая должность муниципальной службы, разряды			Главная должность муниципальной службы, разряды			Старшая должность муниципальной службы, разряды			Младшая должность муниципальной службы, разряды
	1	2	3	4	5	6	10	11	12	13	14	15
Размер надбавки за квалификационный разряд в % к должностному окладу	30	20	10	30	20	10	30	20	10	30	20	10

5. Надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению руководителем органа местного самоуправления в следующих размерах:

для высших должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

для главных должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

для старших должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

для младших должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Размер надбавки (в процентах)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

7. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

8. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы города ежегодно могут увеличиваться (индексироваться) в соответствии с городским бюджетом на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы города производится в соответствии с законодательством области.

9. Муниципальным служащим выплачиваются премии по критериям и в порядке, установленным правовыми актами органов местного самоуправления.

10. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производятся единовременная выплата в размере 2-х должностных окладов и материальная помощь в размере должностного оклада. Указанная выплата и материальная помощь производится также в случае непредоставления муниципальным служащим очередного отпуска в текущем году.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения г. Лебедянь Лебедянского муниципального района Липецкой области от 26 мая 2010 г. N 13 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. За счет экономии средств по фонду оплаты труда муниципальным служащим оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть муниципального служащего, его родителей, детей, стихийное бедствие и другие).

12. Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города Лебедянь

А.И. Ишутин