Раздел XXIX. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении труда и занятости Липецкой области (п.п. 124 - 126)

Раздел XXIX. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении труда и занятости Липецкой области

124. Должность: начальник управления труда и занятости Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- основных нормативных правовых актов в сфере труда и занятости в Российской Федерации;

- основ экономики;

- отечественного и зарубежного опыта в сфере профессиональной переподготовки и перепрофилирования безработных граждан, создания новых рабочих мест;

- основ миграционной политики в Российской Федерации;

- нормативных правовых актов, регулирующих вопросы привлечения иностранной рабочей силы.

2) Профессиональные навыки:

- в сфере организации социального партнерства;

- в сфере организации и обеспечения охраны труда;

- контроля и проверки исполнения принятых решений.

3) Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей "Экономика и управление" или "Гуманитарные науки", или "Социальные науки", или "Образование и педагогика".

125. Должность: первый заместитель начальника управления труда и занятости Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- основных нормативных правовых актов в сфере труда и занятости в Российской Федерации;

- основ экономики;

- отечественного и зарубежного опыта в сфере профессиональной переподготовки и перепрофилирования безработных граждан, создания новых рабочих мест;

- основ миграционной политики в Российской Федерации;

- нормативных правовых актов, регулирующих вопросы привлечения иностранной рабочей силы.

2) Профессиональные навыки:

- в сфере организации социального партнерства;

- в сфере организации и обеспечения охраны труда.

3) Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей: "Экономика и управление" или "Гуманитарные науки", или "Социальные науки", или "Физико-математические науки", или "Образование и педагогика".

126. Должности в иных отделах управления труда и занятости Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах данного приложения.

1) Профессиональные знания:

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- основных нормативных правовых актов в сфере труда и занятости в Российской Федерации;

- основ экономики;

- отечественного и зарубежного опыта в сфере профессиональной переподготовки и перепрофилирования безработных граждан, создания новых рабочих мест;

- основ миграционной политики в Российской Федерации.

2) Профессиональные навыки:

- в сфере организации социального партнерства;

- в сфере организации и обеспечения охраны труда;

- экономического анализа.

3) Гражданский служащий, замещающий должность в иных отделах управления труда и занятости Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах данного приложения, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей "Экономика и управление" или "Гуманитарные науки", или "Социальные науки", или "Физико-математические науки", или "Образование и педагогика", или по специальности "Юриспруденция", или высшее инженерно-техническое образование.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Липецкой области от 14 февраля 2014 г. N 56 раздел XXIX настоящего приложения дополнен пунктом 126.1

126.1. Должность: старший специалист 1 разряда отдела организационной и кадровой работы в управлении труда и занятости Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.

2) Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда отдела организационной и кадровой работы в управлении труда и занятости Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по группе специальностей "Образование и педагогика" или "Экономика и управление", или "Гуманитарные науки", или "Социальные науки".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Липецкой области от 14 февраля 2014 г. N 56 раздел XXIX настоящего приложения дополнен пунктом 126.2

126.2. Должность: старший специалист 1 разряда отдела договорной работы, нормативного и методического обеспечения предоставления государственных услуг в управлении труда и занятости Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- основ экономического анализа.

2) Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда отдела договорной работы, нормативного и методического обеспечения предоставления государственных услуг в управлении труда и занятости Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по группе специальностей "Экономика и управление".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Липецкой области от 14 февраля 2014 г. N 56 раздел XXIX настоящего приложения дополнен пунктом 126.3

126.3. Должность: старший специалист 1 разряда отдела трудоустройства и программ занятости в управлении труда и занятости Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- экономического анализа.

2) Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда отдела трудоустройства и программ занятости в управлении труда и занятости Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по группе специальностей "Экономика и управление".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Липецкой области от 14 февраля 2014 г. N 56 раздел XXIX настоящего приложения дополнен пунктом 126.4

126.4. Должность: старший специалист 1 разряда отдела контроля за реализацией полномочий в области содействия занятости населения в управлении труда и занятости Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.

2) Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда отдела контроля за реализацией полномочий в области содействия занятости населения в управлении труда и занятости Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по группе специальностей "Экономика и управление" или "Гуманитарные науки".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Липецкой области от 14 февраля 2014 г. N 56 раздел XXIX настоящего приложения дополнен пунктом 126.5

126.5. Должность: старший специалист отдела охраны и государственной экспертизы условий труда в управлении труда и занятости Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.

2) Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста отдела охраны и государственной экспертизы условий труда в управлении труда и занятости Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по группе специальностей "Образование и педагогика" или "Экономика и управление", или "Гуманитарные науки", или "Социальные науки".