Приложение 9.2. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений в сфере молодежной политики

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 15 января 2014 г. N 242-ОЗ в наименование настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 9.2

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников

областных государственных

учреждений"

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты труда
работников областных государственных
учреждений в сфере молодежной политики

С изменениями и дополнениями от:

5 июля 2010 г., 31 октября 2011 г., 13 августа 2012 г., 15 января 2014 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 15 января 2014 г. N 242-ОЗ в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Должностные оклады специалистов областных государственных учреждений в сфере молодежной политики устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 15 января 2014 г. N 242-ОЗ в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Должностные оклады директоров областных государственных учреждений в сфере молодежной политики устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 15 января 2014 г. N 242-ОЗ в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений в сфере молодежной политики к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 15 января 2014 г. N 242-ОЗ таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады специалистов областных государственных учреждений в сфере молодежной политики

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2	1 квалификационный уровень
3	Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью:
4	среднее профессиональное образование	4800
5	высшее образование	5600

Информация об изменениях:

Законом Липецкой области от 15 января 2014 г. N 242-ОЗ таблица 2 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений в сфере молодежной политики к группам по оплате труда руководителей

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Количество проводимых мероприятий в течение года, ед.	от 55 и выше	от 50 до 55	от 45 до 50	до 45
Количество участников мероприятий в течение года, чел.	от 40000 и выше	от 35000 до 40000	от 31000 до 35000	до 31000

Группа по оплате труда руководителей областных государственных учреждений по работе с молодежью определяется ежегодно органом исполнительной власти Липецкой области в сфере внутренней политики в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.