Раздел I. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области (п.п. 1-5)

Раздел I. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области

1. Должность: начальник управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, регулирующих вопросы организации и прохождения государственной гражданской службы;

- регламента деятельности администрации области;

- должностного регламента государственного гражданского служащего;

- Положения об управлении государственной службы и кадровой работы администрации области;

- норм делового общения;

- методов управления аппаратом государственного органа;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

2) Профессиональные навыки:

- аналитической работы;

- системного подхода в решении задач;

- принятия управленческого решения;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- разрешения конфликтов и владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

- делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- планирования и организации рабочего времени;

- подготовки проектов правовых актов;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации Липецкой области от 17 июня 2014 г. N 259 подпункт 3 пункта 1 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Управление персоналом" или "Юриспруденция", или "Политология", или "Психология", или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Социология", или "Педагогическое образование", или "Психолого-педагогическое образование", или "Государственный аудит", или "Финансы и кредит", или "Экономика", или "Экономика труда", или "Менеджмент организации".

2. Должность: заместитель начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, регулирующих вопросы организации и прохождения государственной гражданской службы;

- регламента деятельности администрации области;

- должностного регламента государственного гражданского служащего;

- Положения об управлении государственной службы и кадровой работы администрации области;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

2) Профессиональные навыки:

- аналитической работы;

- системного подхода в решении задач;

- принятия управленческих решений;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- разрешения конфликтов и владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

- делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- планирования и организации рабочего времени;

- подготовки проектов правовых актов;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне;

- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации Липецкой области от 17 июня 2014 г. N 259 подпункт 3 пункта 2 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Управление персоналом" или "Юриспруденция", или "Психология", или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Социология", или "Педагогическое образование", или "Психолого-педагогическое образование", или "Государственный аудит", или "Финансы и кредит", или "Экономика", или "Экономика труда", или "Менеджмент организации".

3. Должность: начальник отдела в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, регулирующих вопросы организации и прохождения государственной гражданской службы;

- регламента деятельности администрации области;

- должностного регламента государственного гражданского служащего;

- Положения об управлении государственной службы и кадровой работы администрации области;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

2) Профессиональные навыки:

- аналитической работы;

- системного подхода в решении задач;

- принятия управленческих решений;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- разрешения конфликтов и владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

- постановки перед подчиненными достижимых задач;

- планирования и организации рабочего времени;

- подготовки проектов правовых актов;

- эффективного планирования служебного времени;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации Липецкой области от 17 июня 2014 г. N 259 подпункт 3 пункта 3 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Управление персоналом" или "Юриспруденция", или "Психология", или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Социология", или "Педагогическое образование", или "Психолого-педагогическое образование", или "Конфликтология", или "Государственный аудит", или "Финансы и кредит", или "Экономика", или "Экономика труда", или "Менеджмент организации".

4. Должность: главный консультант, ведущий консультант, консультант в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, регулирующих вопросы организации и прохождения государственной гражданской службы;

- регламента деятельности администрации области;

- должностного регламента государственного гражданского служащего;

- Положения об управлении государственной службы и кадровой работы администрации области;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2) Профессиональные навыки:

- подготовки аналитических материалов;

- подготовки проектов правовых актов;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации Липецкой области от 17 июня 2014 г. N 259 подпункт 3 пункта 4 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта, ведущего консультанта, консультанта в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Управление персоналом" или "Юриспруденция", или "Психология", или "Менеджмент", или "Государственное и муниципальное управление", или "Социология", или "Педагогическое образование", или "Психолого-педагогическое образование", или "Конфликтология", или "Психология служебной деятельности", или "Документоведение и архивоведение", или "Документоведение и документационное обеспечение управления", или "Государственный аудит", или "Финансы и кредит", или "Экономика", или "Экономика труда", или "Менеджмент организации".

5. Должность: старший специалист 1 разряда в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, регулирующих вопросы организации и прохождения государственной гражданской службы;

- регламента деятельности администрации области;

- должностного регламента государственного гражданского служащего;

- Положения об управлении государственной службы и кадровой работы администрации области;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2) Профессиональные навыки:

- подготовки аналитических материалов;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации Липецкой области от 17 июня 2014 г. N 259 подпункт 3 пункта 5 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности: "Преподавание в начальных классах", или "Педагогика дополнительного образования", или "Документационное обеспечение управления и архивоведение", или "Информационные системы", или "Прикладная информатика", или "Организация и технология защиты информации", или "Информационная безопасность телекоммуникационных систем", или "Информационная безопасность автоматизированных систем", или "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)", или "Финансы", или "Социальная работа", или "Право и организация социального обеспечения" либо высшее образование, указанное в подпункте 3 пункта 4 настоящего приложения.

5.1. Должность: старший специалист в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, регулирующих вопросы организации и прохождения государственной гражданской службы;

- регламента деятельности администрации области;

- должностного регламента государственного гражданского служащего;

- Положения об управлении государственной службы и кадровой работы администрации области;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2) Профессиональные навыки:

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с базами данных.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации Липецкой области от 17 июня 2014 г. N 259 подпункт 3 пункта 5.1 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности: "Преподавание в начальных классах", или "Педагогика дополнительного образования", или "Документационное обеспечение управления и архивоведение", или "Информационные системы", или "Организация и технология защиты информации", или "Информационная безопасность телекоммуникационных систем" либо высшее образование, указанное в подпункте 3 пункта 4 настоящего приложения.