Раздел XXIII. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области (п.п. 94 - 97)

Раздел XXIII. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области

94. Должность: начальник управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- нормативных правовых актов, регулирующих деятельность предприятий малого и среднего бизнеса;

- основ: экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- отечественного и зарубежного опыта становления малого и среднего бизнеса, перспектив его развития;

- особенностей и основных перспективных направлений развития малого и среднего бизнеса на территории Липецкой области.

2) Профессиональные навыки:

- экономического и финансового анализа;

- организаторской работы.

3) Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей "Экономика и управление".

95. Должность: заместитель начальника управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- нормативных правовых актов, регулирующих деятельность предприятий малого и среднего бизнеса;

- основ: экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- порядка разработки и утверждения целевых программ;

- порядка выделения и получения субсидий;

- особенностей и основных перспективных направлений развития малого и среднего бизнеса на территории Липецкой области.

2) Профессиональные навыки:

- экономического и финансового анализа;

- составления бизнес-планов и бизнес-проектов.

3) Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей "Экономика и управление" или по специальности "Юриспруденция", или высшее инженерно-техническое образование.

96. Должности в иных отделах управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах данного приложения.

1) Профессиональные знания:

- нормативных правовых актов, регулирующих деятельность предприятий малого и среднего бизнеса;

- основ: экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;

- порядка разработки и утверждения целевых программ;

- порядка выделения и получения субсидий;

- особенностей и основных перспективных направлений развития малого и среднего бизнеса на территории Липецкой области.

2) Профессиональные навыки:

- экономического и финансового анализа;

- составления бизнес-планов и бизнес-проектов.

3) Гражданский служащий, замещающий должность в иных отделах управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах данного приложения, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей "Экономика и управление" или высшее инженерно-техническое образование.

97. Должность: старший специалист в управлении по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области.

1) Профессиональные знания:

- основ кадрового делопроизводства;

- основ делопроизводства.

2) Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста в управлении по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по группе специальностей: "Гуманитарные науки" или "Образование и педагогика", или "Экономика и управление".