Решение Совета депутатов Усманского района Липецкой области от 22 октября 2008 г. N 6/63 "О Положении "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Усманского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

5 декабря 2008 г., 25 августа, 23 ноября, 21 декабря 2010 г., 22 февраля, 12 августа, 27 октября 2011 г., 28 августа, 27 ноября 2012 г., 29 января, 20 августа 2013 г., 21 января, 15 октября 2014 г.

Рассмотрев проект Положения "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Усманского муниципального района", представленный главой Усманского муниципального района и учитывая решение постоянной депутатской комиссии по экономике и финансированию, Совет депутатов Усманского района решил:

1. Принять Положение "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Усманского муниципального района" (прилагается).

2. Направить данное Положение в соответствии с пунктом 2 статьи 36 Устава Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации главе Усманского района для подписания и обнародования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Совета депутатов Усманского района

Н.В. Зотов

Положение
"Об оплате труда работников учреждений
Усманского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

5 декабря 2008 г., 25 августа, 21 декабря 2010 г., 22 февраля, 12 августа, 27 октября 2011 г., 28 августа, 27 ноября 2012 г., 29 января, 20 августа 2013 г., 21 января, 15 октября 2014 г.

Принято

решением

Совета депутатов

Усманского района

"22" октября 2008 г.

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 28 августа 2012 г. N 40-429н пункт 1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений.

2. Оплата труда работников учреждений района осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

3. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учет мнений соответствующих отраслевых профсоюзов по условиям оплаты труда работников районных муниципальных учреждений.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 29 января 2013 г. N 43-463н в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальных учреждений района.

Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования и науки устанавливаются согласно приложению 1.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2.

Абзац пятый утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятого пункта 4

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 4 .

Абзац седьмой утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца седьмого пункта 4

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 6.

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 7.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 8.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 9 к настоящему положению.

5. Абзац первый утратил силу с 1 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца первого пункта 5

Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются уполномоченным исполнительным органом муниципальной власти района по подведомственной принадлежности.

Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат.

Абзац пятый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятого пункта 5

Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацем двенадцатым настоящей статьи.

Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.

Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и науки, культуры и искусства, социальной защиты населения, физической культуры, спорта и туризма, должностные оклады и стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений выше перечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Руководителям и специалистам районных муниципальных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры, спорта и туризма, работающим в сельской местности, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.

Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, повышенного на 25%.

Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг.

6. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года.

Со дня вступления в силу настоящего Положения на работников районных муниципальных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры спорта и туризма не распространяются нормы Решения Усманского районного Совета депутатов от 21 декабря 2004 года N 9/110 "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета".

И.о. главы Усманского района

А.С. Теплинских

г.Усмань

"23" октября 2008 г.

N 37

Приложение 1

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования

С изменениями и дополнениями от:

25 августа, 23 ноября 2010 г., 12 августа, 27 октября 2011 г., 28 августа 2012 г., 29 января 2013 г., 21 января, 15 октября 2014 г.

1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 3, 4 настоящего приложения.

4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) педагогической работы специалистов других учреждений (исполнительного органа государственной власти области в сфере управления образованием), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;

д) при оплате преподавателей профессиональных образовательных учреждений за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей профессиональных образовательных учреждений - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 15 октября 2014 г. N 9-73н таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений образования

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2	Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части	3990
3	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4	1 квалификационный уровень
5	Дежурный по режиму	4380
6	Младший воспитатель	4190
7	2 квалификационный уровень
8	Диспетчер образовательного учреждения	3980
9	Старший дежурный по режиму	4560
10	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
11	Наименование должности	Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		высшая			первая		вторая					без категории
12	1 квалификационный уровень
13	Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре, старший вожатый	6400			6000		5550
14	среднее профессиональное образование											5040
15	высшее образование											5550
16	2 квалификационный уровень
17	Педагог дополнительного образования; педагог-организатор	6900			6400		6000
18	среднее профессиональное образование											5040
19	высшее образование											5550
20	Социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер	6900			6400		6000
21	среднее профессиональное образование											5040
22	высшее образование											6000
23	Инструктор-методист	6900			6400		6000					5550
24	3 квалификационный уровень
25	Воспитатель	7300			6720		6250
26	среднее профессиональное образование											5280
27	высшее образование											6250
28	Мастер производственного обучения	7350			6400		6000
29	среднее профессиональное образование											5040
30	высшее образование											6000
31	Методист	6900			6500		6310					6310
32	Педагог-психолог	6900			6400		6000
33	среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология"											5040
34	высшее образование											6000
35	Старший инструктор-методист	6900			6400		6000					5550
36	Старший тренер-преподаватель, старший педагог дополнительного образования	6900			6400		6000					6000
37	4 квалификационный уровень
38	Педагог-библиотекарь	6900			6400		6000					5550
39	Учитель	9700			8000		7400
40	среднее профессиональное образование											6420
41	высшее образование											7400
42	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	9700			8000		7400
43	среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО или среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики											6420
44	высшее образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО											7400
45	Преподаватель	7900			6900		6400
46	среднее профессиональное образование											5550
47	высшее образование											6400
48	Тьютор	7900			6900		6400					6000
49	Руководитель физического воспитания	6900			6400		6000
50	среднее профессиональное образование											5040
51	высшее образование											5550
52	Старший воспитатель	7300			6720		6250					6250
53	Старший методист	6900			6500		6310					6310
54	Учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)	6900			6400		6260					6260
55	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
56	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I		II		III		IV		в учреждениях, не имеющих групп
57	1 квалификационный уровень
58	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	7850		7320		6790		6360
59	Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения	11660	10200			8880			7740

Таблица 2

Показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности областного государственного учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся (воспитанников); слушателей; детей, которым оказана государственная услуга по психологической и медико-социальной помощи (для учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям)	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника),слушателя, ребенка, которому оказана государственная услуга по психологической и медико-социальной помощи	1
2.	Наличие структурного подразделения (филиала, загородного лагеря)	за одно структурное подразделение	30

2. муниципальные учреждения образования относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Учреждения дошкольного образования	300 и свыше	от 150 до 300	от 70 до 150	до 70
2.	Общеобразовательные учреждения	500 и свыше	от 400 до 500	от 250 до 400	до 250
3.	Учреждения дополнительного образования детей	1500 и свыше	от 800 до 1500	от 300 до 800	до 300

3. Контингент обучающихся определяется по списочному составу на 15 октября.

В списочном составе учреждений дополнительного образования детей дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

4. За руководителями муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Таблица 3

Показатели и порядок
отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
1. Количество учащихся	- за каждого учащегося	0,5
	- за каждого учащегося-инвалида	1,5
2. Количество работников	- за каждого работника;	1
	- дополнительно за каждого работника, имеющего:
	первую квалификационную категорию;	0,5
	высшую квалификационную категорию	1
3. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности:
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;	- за каждую группу;	5
- тренировочных групп;	- за каждого обучающегося дополнительно;	0,5
- групп совершенствования спортивного мастерства;	- за каждого обучающегося дополнительно;	2,5
- групп высшего спортивного мастерства	- за каждого обучающегося дополнительно	4,5
4. Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе:	- за каждый вид	15
спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений
5. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	- за каждый вид	15
6. Наличие на балансе учреждения учебной техники	- за каждую единицу	20
7. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.)	- находящихся на балансе учреждения;	30
	- в других случаях	15
8. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	20

При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу на 1 октября. При этом в списочном составе обучающихся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких группах, учитываются 1 раз.

За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей:

Таблица 4

N п/п	Тип образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР)	350 и выше	от 250 до 350	до 250
2.	Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ, ДЮСАШ)	500 и выше	от 350 до 500	от 200 до 350	до 200

Приложение 2

к Положению "Об оплате труда

работников учреждений

Усманского муниципального района"

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия
оплаты труда работников муниципальных
учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2010 г., 27 октября 2011 г., 28 августа 2012 г., 29 января 2013 г., 21 января 2014 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 21 января 2014 г. N 4-35н таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений здравоохранения

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		высшая	первая	вторая	Без категории
1	3 квалификационный уровень
2	Медицинская сестра	4930	4470	4230	4160

Таблица N 2

к Приложению 2

Показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений
здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1210 и более
II	от 810 до 1200
III	от 510 до 800
IV	от 260 до 500
V	свыше 50 до 250

1.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлиническое звено и штатную численность более 1000 ставок, относятся к I группе по оплате труда руководителей.

ГАРАНТ:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 28 августа 2012 г. N 40-429н в пункт 1.3 таблицы 2 настоящего приложения внесены изменения

1.3. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного:

2.1.

Группы по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	от 221 до 300
III	от 151 до 220
IV	от 66 до 150
V	от 8 до 65

2.2. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов, биологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным п. 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1-1.3 относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

Приложение 3

к Положению "Об оплате труда

работников учреждений

Усманского муниципального района"

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия оплаты труда
работников районных муниципальных учреждений
социальной защиты населения

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2010 г., 27 октября 2011 г., 28 августа 2012 г., 29 января 2013 г.

Утратило силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение 4

к Положению "Об оплате труда

работников учреждений

Усманского муниципального района"

Должностные оклады,
порядок их установления и другие условия
оплаты труда работников районных муниципальных
учреждений культуры и искусства

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2010 г., 27 октября 2011 г., 28 августа 2012 г., 29 января 2013 г., 21 января, 15 октября 2014 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных районных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 15 октября 2014 г. N 9-73н таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры и искусства

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		ведущая			высшая	первая		вторая		без категории
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
2	Смотритель музейный; контролер билетов; артист вспомогательного состава театров и концертных организаций									3610
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4	Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; заведующий костюмерной; организатор экскурсий; суфлер; заведующий билетными кассами									3700
5	Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; репетитор по технике речи; культорганизатор					3920		3640
6	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам					3700		3640		3570
7	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
8	Хранитель фондов					4010		3930
9	Художник - реставратор					6680		5530		4410
10	Библиотекарь; библиограф	5450				4930		4230		4070
11	Главный библиотекарь; главный библиограф									6780
12	Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры	6300				4930		4230		4160
13	Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов				6530	5640		4750
14	Редактор библиотеки, музея, клубного учреждения, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)					4750		4080		3930
15	Лектор (экскурсовод)					5450		4230		4070
16	Администратор									5250
17	Старший администратор									5460
18	Звукооператор					4520		4310
19	Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
20	Репетитор по вокалу; репетитор по балету					5040		4140
21	Концертмейстер по классу вокала (балета)					5820		5040
22	Художник-постановщик				6750	5410
23	Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой									5490
24	Художник и всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма				6270	5410		4560
25	Артистический персонал. Театры
26	Артист-вокалист (солист);артист драмы;артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра; артист балета	7000			6040	5230		4290
27	Артист хора				5610	4730		4060
28	Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы
29	Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля),артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива				6040	5230		4290
30	Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов				7000	6040		5230
31	Концертные организации
32	Аккомпаниатор-концертмейстер	6510			6040	4730		3990
33	Артисты-концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов- концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова	7000			6510	5610		4290
34	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
35	Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
36	Руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью									6510
37	Заведующий художественно-постановочной частью									7000
38	Дирижер				7000	6040
39	Режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик				7000	6510
40	Режиссер;звукорежиссер; балетмейстер;хормейстер					5610		4730
41	Главные: балетмейстер, хормейстер, дирижер, художник, режиссер									8110
42	Культурно-просветительные учреждения
43	Режиссер массовых представлений; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)				6070	5640		4750		4310
44	Заведующий художественно- оформительской мастерской									5640
45	Заведующий передвижной выставкой музея									6300
46	Художник-постановщик				6750	5410		5040		4140
47	Наименование должности	Должностной оклад,установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I		II			III		IV	В учреждениях, не имеющих групп
48	Заведующий отделом (сектором)дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра	6780		6300			5860		5450
49	Заведующий отделом (сектором) библиотеки	6780		6300			5860
50	Заведующий отделом (сектором)музея	6780		5860			5450
51	Главный хранитель фондов	7300		6780			6300			5860
52	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии"
53	Наименование должности		Должностной оклад,установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
			I	II			III		IV	в учреждениях, не имеющих групп
54	Директор (заведующий) филиала		7090	6580			6120			5700
55	Художественный руководитель дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра		7630	7090			6580		6120	5160
56	Директор музея, выставочного зала, картинной галереи		7630	7090			6580			5640
57	Директор (заведующий) библиотеки		8200	7090			6580		6120	5640
58	Директор (заведующий) дома (центра) народного творчества		8200	7630			6580			6580
59	Директор в других учреждениях сферы культуры		11170	8840			8200			7630
60	Директор театра, музыкального и (или) танцевального коллективов, концертной организации, концертного зала									8840
61	Художественный руководитель									11170

Таблица N 2

к Приложению 4

Показатели и порядок
отнесения районных муниципальных
учреждений культуры и искусства к группам
по оплате труда руководителей

1. Муниципальные библиотеки района:

а) районные универсальные библиотеки:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	II	III	IV
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	От 6 до 12	От 4 до 6	От 3 до 4
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)	От 90 до 150	От 75 до 90	От 60 до 75

б) среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;

в) при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками, исполнительный орган муниципальной власти района в сфере культуры и искусства относит библиотеки на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной группой по показателям.

2. Районные культурно-досуговые учреждения:

а) районные Дворцы культуры:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	Свыше 300	От 200 до 300	До 200

б) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;

в) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.

Приложение 5

к Положению "Об оплате труда

работников учреждений

Усманского муниципального района"

Должностные оклады, порядок
их установления и другие условия оплаты труда
работников районных муниципальных
учреждений физической культуры, спорта и туризма

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2010 г., 27 октября 2011 г., 28 августа 2012 г.

Утратило силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 15 октября 2014 г. N 9-73н настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2010 г., 22 февраля, 27 октября 2011 г., 28 августа 2012 г., 20 августа 2013, 21 января, 15 октября 2014 г.

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2	1 квалификационный уровень
	Агент; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов	3500
4	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5	1 квалификационный уровень
6	Диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы; техник; товаровед; художник	3610
7	Администратор; лаборант; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя	3920
8	2 квалификационный уровень
9	Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий канцелярией; заведующий камерой хранения; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий машинописным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий (центральным) складом; заведующий экспедицией	3980
10	Техник; товаровед; художник, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория	3980
11	3 квалификационный уровень
12	Техник; товаровед; художник, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория	4190
13	Ведущий: техник; товаровед; художник	4770
14	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I			II		III		IV		V
15	Заведующий общежитием	5120			4320		3640
16	Заведующий производством (шеф-повар)	5940			5120		4770		4320		3700
17	Заведующий столовой	5520			4770		3700
18	Производитель работ (прораб), включая старшего	4770			3920
19	Начальник хозяйственного отдела	3980					3640
20	Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)	5120			4770		4320
21	4 квалификационный уровень
22	Мастер участка (включая старшего)	4770			3920		3640
23	Начальник автоколонны	5940			5120		4320
24	Наименование должности								Должностной оклад (руб.)
25	Механик								4770
26	5 квалификационный уровень
27	Наименование должности		Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
			I		II		III		IV
28	Начальник гаража		5940		5520		4770		3920
29	Начальник (заведующий) мастерской		5940		4770		3920
30	Начальник смены (участка)		5120		4320		3700
31	Начальник цеха (участка)		5940		5520		4770
32	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
33	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
34	1 квалификационный уровень
35	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью;	3700
36	2 квалификационный уровень
37	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория	3920
38	3 квалификационный уровень
39	Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик(энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория	4770
40	4 квалификационный уровень
41	Ведущий: Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик(энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт;математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью	5520
42	5 квалификационный уровень
43	Главные специалисты: в отделах, отделениях	5680
44	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
45	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I		II		III		IV		V
46	1 квалификационный уровень
47	Начальник отдела	6150		5940		5830		5730
48	2 квалификационный уровень
49	Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва
50	имеющим площадь до 3 тыс. кв. метров или площадь менее 1 тыс. кв. метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов	5120
51	имеющим площадь 3 тыс. кв. метров и выше или площадь от 1 тыс. кв. метров и выше, на котором размещены запасы наркотических препаратов	6390
52	Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др.	6870		6390		5940		5830
53	3 квалификационный уровень
54	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	6950		6470		6050
55	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
56	Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации		8820	6980		6480		6020

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 15 октября 2014 г. N 9-73н настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7

к Положению "Об оплате труда

работников учреждений

Усманского муниципального района"

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих районных муниципальных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2010 г., 27 октября 2011 г., 28 августа 2012 г., 15 октября 2014 г.

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14	1,25	1,37	1,52	1,63
Тарифные ставки
3330	3410	3470	3530	3610	3670	3740	3810	4170	4570	5070	5430

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 25 августа 2010 г. N 23-263н в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8

к Положению "Об оплате труда

работников учреждений

Усманского муниципального района"

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2010 г.

I. Занятых на важных и ответственных работах,
оплата труда которых производится исходя
из 9-10 разрядов тарифной сетки

Профессии
в учреждениях образования

1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.

3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.

5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

Профессии
в учреждениях здравоохранения

1. Аппаратчик гидролиза.

2. Аппаратчик дегидрирования.

3. Аппаратчик экстрагирования.

4. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки, автолаборатории, автокраны, ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие).

5. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи и водитель санитарного автомобиля, входящий в оперативную группу УВД Липецкой области и занятый перевозкой трупов и трупного материала.

6. Газосварщик.

7. Машинист холодильных установок.

8. Оптик медицинский.

9. Рабочие-станочники (токарь, фрезеровщик, шлифовальщик и другие).

10. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

11. Слесарь-ремонтник.

12. Слесарь-сантехник.

13. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.

14. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.

15. Слесарь-электромонтажник.

16. Столяр.

17. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования.

18. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики.

19. Электромонтер связи.

Профессии
в учреждениях социальной защиты населения

1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей ("Технологическая" и другие), имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обслуживаемых.

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате этой должности.

Профессии
в учреждениях культуры и искусства

1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.

2. Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.

3. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.

4. Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок (9 разряд).

5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения (9 разряд).

6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек (9 разряд).

7. Реставратор клавишных инструментов: органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.

8. Реставратор смычковых и щипковых инструментов (уникальных музыкальных инструментов).

9. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород (9 разряд).

10. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни.

11. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов (9 разряд).

12. Реставратор архивных и библиотечных материалов: редких и ценных книг, рукописей и документов (9 разряд).

13. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами (9 разряд).

14. Таксидермист (9 разряд).

15. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.

16. Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.

Профессии
в учреждениях физической культуры,
спорта и туризма

1. Водитель грузового автомобиля по перевозке опасных грузов.

2. Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов (подача гипохлорита).

3. Техник.

4. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие I класс и занятые перевозкой участников спортивных мероприятий.

II. Занятых на особо важных и особо ответственных работах,
оплата труда которых производится исходя
из 11-12 разрядов тарифной сетки

Профессии
в учреждениях культуры и искусства

1. Настройщик пианино и роялей (11 разряд).

2. Настройщик пианино и роялей (12 разряд).

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.

3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.

Приложение 9

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений средств массовой информации

С изменениями и дополнениями от:

21 января, 15 октября 2014 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений печатных средств массовой информации устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей согласно таблицы 2 настоящего приложения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Усманского муниципального района Липецкой области от 15 октября 2014 г. N 9-73н таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных учреждений печатных средств массовой информации

N п/п	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
2	Оператор компьютерного набора				3710
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
4	1 квалификационный уровень
5	Корректор, технический редактор				3820
6	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
7	1 квалификационный уровень
8	Выпускающий (редактор по выпуску)				4430
9	Корреспондент				5300
10	Фотокорреспондент				4240
11	2 квалификационный уровень
12	Старший корреспондент				5620
13	Старший фотокорреспондент				5340
14	Художественный редактор				5620
15	3 квалификационный уровень
16	Обозреватель				5680
17	Собственный корреспондент				5680
18	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
19	1 квалификационный уровень
20	Редактор отдела				5940
21	2 квалификационный уровень
22	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III		IV
23	Ответственный секретарь	7090	6600	6050
24	3 квалификационный уровень
25	Главный редактор	8570	6820	6350		6010
26	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
27	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III		IV
28	Директор	9700	7680	7130		6620

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
Периодическое печатное издание
1.	Объем, формат	4АЗ	4АЗ	4АЗ	4АЗ
2.	Периодичность выпуска в неделю	4 и более номеров в неделю	3 номера в неделю	2 - 4 номера в месяц	1 - 2 номера в месяц