Приложение N 1. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры городского поселения город Лебедянь

Приложение N 1
к Положению
"Об оплате труда работников
бюджетных учреждений культуры
городского поселения город Лебедянь"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры городского поселения город Лебедянь

С изменениями и дополнениями от:

14 ноября 2012 г., 6 марта 2013 г., 22 апреля, 16 октября 2014 г.

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих бюджетных учреждений культуры (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения бюджетных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения г. Лебедянь Лебедянского муниципального района Липецкой области от 16 октября 2014 г. N 236 таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры города Лебедянь

Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	ведущая	высшая	первая	вторая	без категории
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Смотритель музейный; контролер билетов					3610
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, аккомпаниатор; заведующий костюмерной; организатор экскурсий; кассир билетных касс					3700
Культорганизатор			3920	3640
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам			3700	3640	3570
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь; библиограф	5450		4930	4230	4070
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры	6300		4930	4230	4160
Лектор (экскурсовод)			5450	4230	4070
Звукооператор			4520	4310
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Звукорежиссер; балетмейстер; хормейстер			5610	4730
Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха	6780	6300	5860	5450
Заведующий отделом (сектором) музея	6780	5860	5450
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Художественный руководитель дома (дворца) культуры и отдыха	7630	7090	6580	6120	5160
Директор музея	7630	7090	6580		5640
Директор в других учреждениях сферы культуры (директор центра культуры и досуга)	11170	8840	8200		7630

Таблица 2

Показатели и порядок
отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры городского поселения город Лебедянь

1. МБУ "Лебедянский краеведческий музей им. П.Н. Черменского".

Группы по оплате труда	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного фонда (ед.)
I	свыше 3,5	свыше 3000
II	от 1,5 до 3,5	от 1500 до 3000
III	до 1,5	до 1500

2. МБУК "Городской центр культуры и досуга"

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	Свыше 20	от 14 до 19	до 14
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	Свыше 250	от 210 до 250	до 210

а) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;

б) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;

в) в случае, если один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:

- оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и другое) в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 7-НК);

- количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми;

- деятельность клубных учреждений, отражающая национальную специфику регионов;

г) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений.