Раздел III. Порядок и критерии установления стимулирующих выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам (п. 3)

Раздел III. Порядок и критерии установления стимулирующих выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам

3. Стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктами 1 - 10 пункта 1 настоящего Положения, устанавливаются к должностному окладу руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и выплачиваются ежемесячно.

Выплаты, предусмотренные подпунктами 2 - 5 пункта 1 настоящего Положения, устанавливаются исполнительным органом государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении учреждения, ежемесячно с учетом достигнутых показателей за предыдущий месяц (далее - отчетный период) и выплачиваются руководителям учреждений и их заместителям только в том случае, если в их трудовые функции входит осуществление предусмотренных данными выплатами обязанностей.

Выплата за интенсивность, высокие результаты работы руководителю учреждения устанавливается один раз в год исполнительным органом государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении учреждения.

1) Выплата за интенсивность, высокие результаты работы устанавливается:

в минимальном размере при назначении на должность впервые;

в максимальном размере в случае, если обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения осуществляется в круглосуточном режиме.

При определении размера выплаты за интенсивность, высокие результаты работы учитываются: интенсивность и напряженность работы, особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения), а также осуществление организации и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения.

2) Выплата за непосредственное руководство проведением аварийно-спасательных работ при тушении пожаров, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, дорожно-транспортных и иных происшествий:

выплачивается в максимальном размере в случае отсутствия в отчетном периоде обоснованных жалоб на качество проведения аварийно-спасательных работ;

не выплачивается при наличии в отчетном периоде обоснованных жалоб на качество проведения аварийно-спасательных работ.

3) Выплата за обеспечение оформления документов для передачи объектов капитального строительства в областную собственность:

выплачивается в максимальном размере в случае оформления документов для передачи объектов капитального строительства в областную собственность в отчетном периоде в срок, не превышающий 90 дней со дня выдачи разрешения на ввод объекта в эксплуатацию;

снижается, если в отчетном периоде имелись случаи оформления документов в срок от 91 до 120 дней;

не выплачивается, если в отчетном периоде имелись случаи оформления документов свыше 120 дней.

4) Выплата за обеспечение учета граждан, имеющих право на получение социальных выплат в рамках государственных программ Липецкой области по улучшению жилищных условий граждан, проживающих на территории Липецкой области:

выплачивается в максимальном размере в случае отсутствия в отчетном периоде актов прокурорского реагирования, обоснованных жалоб граждан на решения учреждения и вступивших в законную силу решений судов, принятых не в пользу учреждения;

снижается при наличии в отчетном периоде одного акта прокурорского реагирования или обоснованной жалобы гражданина на решения учреждения, или вступившего в законную силу решения суда, принятого не в пользу учреждения;

не выплачивается при наличии в отчетном периоде двух или более актов прокурорского реагирования и (или) обоснованных жалоб граждан на решения учреждения, вступивших в законную силу решений судов, принятых не в пользу учреждения.

5) Выплата за непосредственное руководство выполнением особо важных работ, сопряженных с оперативной подготовкой и размещением в СМИ дополнительных материалов, в соответствии с поручением учредителя и в установленные им сроки:

выплачивается при 100% выполнении указанных работ;

снижается в случае, если объем невыполненных работ в отчетном периоде не превышает 20%;

не выплачивается, если объем невыполненных работ в отчетном периоде превысил 20%.