Приложение. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015 - 2017 годы

Приложение
к областному трехстороннему соглашению
на 2015 - 2017 годы между администрацией
Липецкой области, Федерацией профсоюзов
Липецкой области, объединениями
работодателей Липецкой области

Региональное соглашение
о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015 - 2017 годы

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации Липецкой области (далее - Администрация), объединений работодателей Липецкой области (далее - Работодатели), Федерации профсоюзов Липецкой области (далее - Профсоюзы), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, в целях реализации Областного трехстороннего соглашения на 2015 - 2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области заключили настоящее Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015 - 2017 годы (далее - Региональное соглашение) о нижеследующем:

1. Региональное соглашение является правовым актом и заключается для определения и реализации приоритетов социально-экономической политики области в сфере оплаты труда с учетом интересов сторон социального партнерства.

2. Установить размер минимальной заработной платы работников, осуществляющих деятельность у работодателей внебюджетного сектора экономики, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не ниже 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, установленного постановлением администрации области.

3. Установить размер минимальной заработной платы для работников бюджетной сферы Липецкой области 6000 рублей в месяц.

4. Размеры минимальной заработной платы, установленные пунктами 2, 3 настоящего Регионального соглашения, не являются ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

5. Региональное соглашение распространяется на работодателей в порядке, установленном ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Региональное соглашение вступает в силу с 01 января 2015 года.

7. Региональное соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.