Решение Совета депутатов Добринского муниципального района Липецкой области от 22 июня 2011 г. N 332-рс "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" (документ утратил силу)

Решение Совета депутатов Добринского муниципального района Липецкой области
от 22 июня 2011 г. N 332-рс
"О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"

Рассмотрев обращение администрации Добринского муниципального района о внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений", принятое решением Совета депутатов Добринского муниципального района от 13.10.2010 г. N 268-рс (с внесенными изменениями решениями Совета депутатов Добринского муниципального района от 23.11.2010 г. N 283-рс, от 24.12.2010 г. N 296-рс), руководствуясь Федеральным законом N 106-ФЗ от 1.06.2011 г. "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", на основании ст. 26 Устава Добринского муниципального района, учитывая решение постоянной комиссии по экономике, бюджету и муниципальной собственности, Совет депутатов Добринского муниципального района решил:

1. Принять изменения в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" (прилагаются).

2. Направить указанный нормативный правовой акт главе Добринского муниципального района для подписания и официального опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Совета депутатов
Добринского муниципального района

А.И. Попов

Приняты решением Совета депутатов

Добринского муниципального района

от 22.06.2011 г. N 332-рс

Изменения
в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"

1. Внести в Положение "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятое Советом депутатов Добринского муниципального района от 13.10.2010 г. N 268-рс (с внесенными изменениями решениями Совета депутатов Добринского муниципального района от 23.11.2010 г. N 283-рс, от 24.12.2010 г. N 296-рс) следующие изменения:

1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Оплату труда работников районных муниципальных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, муниципального учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Добринского муниципального района", муниципального учреждения "Комитет по размещению муниципального заказа", муниципального учреждения "Бухгалтерия учреждений образования" осуществлять по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.".

2. Абзац 10 пункта 4 изложить в следующей редакции:

"Руководителям и специалистам районных муниципальных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, муниципального учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Добринского муниципального района", работающим в сельской местности установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.

3. Приложение N 1 изложить в следующей редакции:

Приложение N 1

к Положению

"Об оплате труда работников

районных муниципальных учреждений"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 и таблице 2 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 настоящего Приложения.

4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) педагогической работы специалистов других учреждений (исполнительного органа местного самоуправления района в сфере управления образованием), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

г) за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;.

д) размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности;

е) оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Таблица 1

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) районных муниципальных учреждений образования (кроме дошкольных образовательных учреждений)

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации		Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
			высшая	первая	вторая				без категории
1	2		3	4	5				6
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
Помощник воспитателя									2876-2982
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"
1 квалификационный уровень
Музыкальный руководитель, старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре			4623-4878	4292-4527	3994-4218
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы:
музыкальный руководитель									3110-3217
инструктор по физической культуре									3046-3217
или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет
инструктор по труду									3046-3217
или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка старший вожатый									3046-3217
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет									3164-3270
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет									3281-3462
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет									3600-3813
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет									3994-4218
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования			4974-5251	4623-4878	4292-4527
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы педагог дополнительного образования									3046-3217
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет									3164-3270
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет									3281-3462
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет									3600-3813
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет									3994-4218
Социальный педагог, тренер-преподаватель			4974-5251	4623-4878	4292-4527
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
социальный педагог,									3110-3217
тренер-преподаватель									3046-3217
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет									3164-3270
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет									3281-3462
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет									3600-3813
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет									3994-4218
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет									4292-4527
3 квалификационный уровень
Воспитатель, классный воспитатель			4974-5251	4623-4878	4292-4527
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы									3110-3217
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет									3164-3270
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет									3281-3462
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет									3600-3813
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет									3994-4218
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет									4292-4527
Мастер производственного обучения			4974-5613	4623-4878	4292-4527
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы									3164-3270
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет									3281-3462
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет									3600-3813
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет									3994-4218
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет									4292-4527
Методист			4974-5251	4623-4878	4292-4527
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет									3164-3270
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет									3281-3462
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет									3600-3813
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет									3994-4218
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов)									4292-4527
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов)									4623-4878
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов)									4974-5251
Педагог-психолог			4974-5251	4623-4878	4292-4527
среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы									3110-3217
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет									3164-3270
1 высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет									3281-3462
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет									3600-3813
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет									3994-4218
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет									4292-4527
4 квалификационный уровень
Учитель, преподаватель			5357-6039	4974-5251	4623-4878
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы									3164-3270
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет									3281-3462
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;									3600-3813
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;									3994-4218
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения); высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин);									4292-4527
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения); высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин);									4623-4878
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)			5357-5720	4974-5251	4623-4878
среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы									3281-3462
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет									3600-3813
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет или среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет									3994-4218
высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет									4292-4527
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед			4974-5251	4623-4878	4292-4527
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы									3164-3270
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет									3281-3462
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет									3600-3813
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет									3994-4218
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях)									4292-4527
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях)									4623-4878
высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях)									4974-5251
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений"
N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I		II		III		IV
1	2	3		4		5		6
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
первая квалификационная категория		4623-4878		4292-4527			3994-4218	3281-3813
высшая квалификационная категория		4974-5251		4623-4878			4292-4527	3994-4218
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличие высшего профессионального образования"
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения
первая квалификационная категория		5357-5642		5298-5593			4924-5196	4571-4822
высшая квалификационная категория		6149-6920		5357-5645			4974-5251	4623-4878

Таблица 2

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) районных муниципальных учреждений дошкольного образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	высшая	первая	вторая	без категории
Помощник воспитателя					2876-3132
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"
1 квалификационный уровень
Музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре		4623-4878	4292-4527	3994-4218
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы: музыкальный руководитель					3110-3217
инструктор по физической культуре или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет					3046-3217
инструктор по труду или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка					3046-3217
старший вожатый					3046-3217
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет					3164-3270
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет					3281-3462
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет					3600-3813
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет					3994-4218
3 квалификационный уровень
Воспитатель		4974-5514	4623-5122	4292-4754
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы					3110-3378
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет					3164-3434
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет					3281-3635
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет					3600-4004
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет					3994-4429
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет					4292-4754
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений"
N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	I	II	III	IV
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличие высшего профессионального образования"
Заведующий дошкольным образовательным учреждением
первая квалификационная категория		5357-5927	5298-5514	4623-5122	4292-4754
высшая квалификационная категория		5773-6822	5357-5927	4974-5514	4623-5122

Таблица 3

Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности районного муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников), в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника),	0,3
2.	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3.	Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития	из расчета за каждого воспитанника	1,0
4.	Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях	из расчета за группу	10
	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
5.	- в многопрофильных	из расчета за каждого обучающегося	0,3
	- в однопрофильных	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
6.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
7.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника	1
		- дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
8	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):	- за каждую группу дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки		5
	- учебно-тренировочных групп		0,5
	- групп спортивного совершенствования		2,5
	- групп высшего спортивного мастерства		4,5
9.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
10	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
11.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой, овощехранилища	за каждый вид	до 15
12.	Наличие и содержание автотранспортных средств и другой техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 20
13.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц, оранжереи	за каждый вид	до 50
14.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
15.	Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
16.	Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
17.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
18.	Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест	за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место	5
19.	Наличие обслуживаемой проводной локальной сети	за каждую локальную сеть	50
20.	Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети	за каждую локальную сеть	25
21.	Наличие серверных станций	за каждую серверную станцию	50
22.	Количество групп продленного дня	За 1 группу	до 20
20.	Наличие инновационных форм обучения	За каждого обучающегося (воспитанника)	1

2. Районные муниципальные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
N	Тип (вид) образовательного учреждения	I	II	II	IV
1.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200
2.	Учреждения дополнительного профессионального образования	свыше 700	до 700	-	-
3.	Прочие учреждения	свыше 500	до 500	до 400	до 350

3. Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждений образования определяется:

- не чаще одного раза в год исполнительным органом местного самоуправления района в сфере образования в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

- для вновь открываемых районных муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы учреждения, суммарное количество баллов увеличивается исполнительным органом местного самоуправления района в сфере образования за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом местного самоуправления в сфере образования.

6. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т. ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения облиго количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

7. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

8. За руководителями районных муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год."

4. Приложение N 2 изложить в следующей редакции:

Приложение N 2

к Положению

"Об оплате труда работников

районных муниципальных учреждений"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений здравоохранения

2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений здравоохранения

Наименование должности и требования к квалификации		Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории, руб.
Наименование должности и требования к квалификации		высшая	первая	вторая	без категории
1		2	3	4	5
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности медицинского и фармацевтического персонала первого уровня"
Санитарка, санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал:
- с начальным общим образованием и индивидуальным обучением без предъявления к стажу работы;					2823-2876
- с начальным общим образованием и индивидуальным обучением со стажем работы по профилю не менее 2-х лет					2876-2982
Сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, фасовщица, санитарка по уходу за стационарными больными в послеоперационный период и за особо тяжелыми (лежачими) больными, требующими особого ухода
- со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления к стажу работы;					2876-2982
- со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2-х лет					2940-3046
Младшая медицинская сестра по уходу за стационарными больными в послеоперационный период и за особо тяжелыми (лежачими) больными, требующими особого ухода
- со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления к стажу работы;					2940-3046
- со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2-х лет					2993-3100
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала"
1 квалификационный уровень
Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор
- со средним (полным) общим образованием и индивидуальным обучением не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы					2940-3046
Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор:
- со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием со стажем работы по профилю не менее 2 лет;					2993-3100
Инструктор по трудовой терапии:
- со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним профессиональным образованием по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы					2993-3100
Инструктор по трудовой терапии:
- со средним медицинским образованием и стажем работы по профилю не менее 2 лет или со средним профессиональным образованием по профилю выполняемой работы со стажем работы по профилю не менее 2 лет					3046-3153
Медицинский статистик		3164-3462	3110-3270	3046-3217	2993-3153
Гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра стерилизационной		3281-3813	3164-3462	3110-3270	3046-3217
2 квалификационный уровень
Лаборант, рентгенлаборант, медицинская сестра диетическая		3281-3813	3164-3462	3110-3270	3046-3217
Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога), помощник энтомолога		3994-4218	3600-3813	3281-3462	3164-3270
3 квалификационный уровень
Медицинская сестра, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинская сестра участковая, зубной техник		3281-3813	3164-3462	3110-3270	3046-3217
Фармацевт		3600-3813	3281-3462	3164-3270	3110-3217
Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинский лабораторный техник		3994-4218	3600-3813	3281-3462	3164-3270
Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу		3994-4218	3600-3813	3281-3813	3164-3462
4 квалификационный уровень
Фельдшер, фельдшер-лаборант, акушерка		3994-4218	3600-3813	3281-3462	3164-3270
Медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики		3994-4218	3600-3813	3281-3813	3164-3462
Операционная медицинская сестра, медицинская сестра-анестезист		4143-4271	3792-3866	3440-3866	3217-3589
Зубной врач, медицинский технолог		4292-4527	3994-4218	3600-3813	3281-3462
5 квалификационный уровень
Старшие: медицинская сестра, акушерка, фельдшер, операционная сестра		4292-4527	3994-4218	3600-3813	3281-3462
Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения и их структурных подразделений (в том числе заведующий молочной кухней), заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий здравпунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)		4292-4878	3994-4527	3600-4527	3281-4218
Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования		3600-4527	3281-4218	3164-3813	3110-3462
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности врачебного и провизорского персонала"
1 квалификационный уровень
Врач-интерн, провизор-интерн					3281-3462
Врач-стажер, провизор-стажер, имеющие перерыв в работе					3600-3813
2 квалификационный уровень
Врач-специалист, провизор-технолог, провизор-аналитик		4974-5251	4623-4878	4292-4527	3994-4218
3 квалификационный уровень
Врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы, врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые		4974-5251	4623-4878	4292-4527	3994-4218
Врачи-специалисты стационарных отделений больничных учреждений		5059-5325	4686-4942	4367-4580	4058-4271
Врачи общей практики (семейные врачи)		5357-5645	4974-5251	4623-4676	4292-4527
4 квалификационный уровень
Врачи-специалисты: хирурги всех профилей, оперирующие больных в стационаре*, выездной бригады скорой медицинской помощи, врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей, постоянно действующего передвижного отряда (установки), судебно-медицинский эксперт, судебно-психиатрический эксперт, старшие: врач, провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе		5357-5645	4974-5251	4623-4878	4292-4527
Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи, городские (районные) педиатры		5773-6082	5357-5645	4974-5251	4623-4878
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1 квалификационный уровень
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.)		5357-6082	4974-5645	4623-5251	4292-4878
Начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)		5357-6082	4974-5645	4623-5251	4292-4878
Заведующий отделением хирургического профиля стационара		5773-6550	5357-6082	4974-5645-	4623-5251
V. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов с высшим профессиональным образованием"
Инструктор-методист по лечебной физкультуре:
- со стажем работы по профилю не менее 3 лет;					3281-3462
- со стажем работы по профилю не менее 5 лет;					3600-4218
- со стажем работы по профилю не менее 7 лет;					4292-4527
- со стажем работы по профилю не менее 10 лет					4623-4878
медицинский психолог (с высшим психологическим образованием и дополнительным образованием по медицинской психологии)		4974-5251	4623-4878	4292-4527	3994-4218
VI. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений здравоохранения"
Наименование должности	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от группы по оплате труда, руб.
Наименование должности	I	II	III	IV	V
Главный врач (директор, заведующий, начальник)	7849-9926	6209-9096	5773-8275	5357-7636	4974-6358
Заведующий аптечным учреждением	6209-9096	5773-8275	5357-6550	4974-6082	4623-5645
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер	4974-6550	4623-6082	4292-5645	3994-5251	3281-4527
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7	4623-5645

_____________________________

* Распространяется на:

1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности)

Гинекологическое

Онкологическое

Оперблок

Отоларингологическое

Офтальмологическое

Рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет)

Родовое (родильное)

Травматологическое (в том числе травмы кисти)

Травматолого-ортопедическое

Урологическое (в том числе пересадка почки)

Хирургическое

Эндоскопическое

2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи.

3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов.

4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года.

5. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

Таблица N 2

Показатели и порядок
отнесения районных муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1210 и более
II	от 810 до1200
III	от 510 до 800
IV	от 260 до 500
V	свыше 50 до 250

1.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлиническое звено и штатную численность более 1000 ставок, относятся к I группе по оплате труда руководителей.

1.3. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения; санатории, специализированные санаторные лагеря круглогодичного действия:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
II	от 1510 до 2000
III	от 1010 до 1500
IV	от 510 до 1000
V	свыше 50 до 500

1.4. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:

2.1.

Группы по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
II	301 и более
II	от 221 до 300
III	от 151 до 220
IV	от 66 до 150
V	от 8 до 65

При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики, медицинского информационно-аналитического центра учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

2.2. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным п. 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1-1.2, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

4. Учреждения здравоохранения, осуществляющие судебно-медицинскую экспертизу, относятся по оплате труда руководителей на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 2.1."

5. Приложение N 3 изложить в следующей редакции:

Приложение N 3

к Положению

"Об оплате труда работников

районных муниципальных учреждений"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений социальной защиты населения (МУ СЗН "Комплексный центр социального обслуживания населения)

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений социальной защиты населения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений социальной защиты населения муниципального района к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 Приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений социальной защиты населения

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	Ведущая	I		II		Без категории
1	2	3		4		5
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Социальный работник
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;						2993-3100
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						2993-3153
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3046-3217
- высшее профессиональное образование профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						3164-3270
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг"
1 квалификационный уровень
Специалист по социальной работе
- высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет						3164-3270
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет						3281-3462
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет						3600-3813
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет						3994-4218
- высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет						4292-4527
- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы						4623-4580
2 квалификационный уровень
Психолог	4974-5251	4623-4878		4292-4527
без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности						3164-3270
Стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет						3281-3462
Стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет						3600-3813
Стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет						3994-4218
Специалист по реабилитации инвалидов	4974-5251	4623-4878		4292-4527		3994-4218
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Заведующий отделением (социальной службой)
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет							3994-4527
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет							4623-5251
	Группа по оплате труда руководителей
	I		II		III		IV
Директор учреждения социального обслуживания (без стационара)	6209-6550		5773-6082		5357-5645		4974-5251

Таблица 2

Показатели и порядок
отнесения учреждений социального обслуживания (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых и инвалидов) к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей	Число обслуживаемых
I	2001 и более
II	1001-2000
III	501-1000
IV	до 500

6. Приложение N 4 изложить в следующей редакции:

Приложение N 4

к Положению

"Об оплате труда работников

районных муниципальных учреждений"

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работником районных муниципальных учреждений культуры и искусства

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам районных муниципальных учреждений культуры

Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории
Наименование должности	ведущая	высшая	первая	вторая	третья	без категории
1	2	3	4	5	6	7
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования"
Контролер билетов						2876-3046
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Аккомпаниатор			3110-3270	3046-3153
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь, библиограф	3994-4218		3281-3813	3110-3270
среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка						3046-3153
Главный библиотекарь
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет						3994-4218
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет						4292-4878
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет						4974-5251
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций:	3994-4878		3281-3813	3164-3270
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет						3110-3217
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры"
Заведующий художественно-постановочным отделом
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						4292-4878
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						3281-3813
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						3994-4527
Режиссер, звукорежиссер
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3164-3462
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3600-4218
Хормейстер
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						3281-3813 9-10
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						3994-4527 11-12
Наименование должности и требования к квалификации		Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
Наименование должности и требования к квалификации		I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Директор (заведующий) библиотеки		5357-5645	4974-5251	4623-4878	4292-4527	3994-4218
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры		5357-5645	4974-5251	4292-4878	4292-4527	3994-4218
Директор дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях		5773-6082	4974-5645	4623-5251	4292-4878	4292-4527
Художественный руководитель клубного учреждения, центра культуры и досуга и других аналогичных учреждений		4974-5645	4623-5251	4292-4878	4292-4527	3600-3813
Заведующий сектором библиотеки -высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		4623-4878	4292-4878	3994-4527
Заведующий отделом (основным) библиотеки - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет		4623-5251	4292-4878	3994-4527
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, центра культуры и досуга и других аналогичных учреждений культуры - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		4292-4527 в секторе	3994-4527 в секторе	3994-4218 в секторе	3600-3813 в секторе	3281-3462 в секторе
или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет		4623-4878 в отделе	4292-4878 в отделе	4292-4527 в отделе	3994-4218 в отделе	3600-3813 в отделе
Директор (заведующий) филиала - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		4623-5251	4292-4878	4292-4527		3994-4218

Таблица 2

Показатели и порядок
отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей

1. Муниципальные библиотеки района.

1.1. Муниципальное учреждение культуры "Добринская центральная межпоселенческая библиотека-музей":

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
Показатели		II	III	IV
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	свыше 12	от 6 до 12	от 4 до 6	от 3 до 4
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)	свыше 150	от 90 до 150	от 75 до 90	от 60 до 75

1.2. Вновь созданные библиотеки относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

1.3. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года.

1.4. При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками, органы местного самоуправления относят библиотеки на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной группой по показателям.

2. Муниципальные культурно-досуговые учреждения.

2.1. Муниципальное автономное учреждение культуры "Добринский межпоселенческий центр культуры и досуга":

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
Показатели	I	II	III
Количество постоянно действующих в течении года клубных формирований	свыше 30	от 20 до 30	до 20
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	свыше 300	от 200 до 300	до 200

2.2. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования.

2.3. К досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах.

2.4. В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:

- оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и другое) в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 7-НК);

- количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми;

- деятельность клубных учреждений, отражающая национальную специфику регионов."

7. Приложение N 5 изложить в следующей редакции:

Приложение N 5

к Положению

"Об оплате труда работников районных

муниципальных учреждений"

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей

Наименование должности и требования к квалификации				Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
				ведущая	I		II		без категории
1				2	3		4		5
I. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Технические исполнители
Табельщик, учетчик, экспедитор									2823-2876
Делопроизводитель, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, счетовод, чертежник									2876-2982
Кассир (включая старшего), контролер пассажирского транспорта, экспедитор по перевозке грузов									2876-3046
Инкассатор (включая старшего), секретарь-стенографистка, статистик									2940-3100
Машинистка					2940-3100		2876-2982
Руководители структурных подразделений
Комендант									2876-3100
II. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Технические исполнители
Лаборант (включая старшего)									2940-3100
Специалисты
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших)									2940-3100
Администратор (включая старшего):
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет;									2940-3100
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет;									3046-3217
- высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора									3110-3270
Корректор									3110-3270
Техник					3046-3270		2993-3100		2940-3046
Механик, электромеханик связи, товаровед, художник				3600-4218	3164-3462		3110-3270		3046-3153
Руководители структурных подразделений учреждений
Заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий комнатой отдыха, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий хозяйством,									2876-3046
Заведующий (центральным) складом									2940-3153
Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I		II	III		IV		V		В учреждениях, не имеющих групп
Заведующий клубом	4623-5251		3994-4527	3600-3813
Заведующий прачечной	3600-3813		3281-3462	3164-3270		3110-3217		3046-3153
Начальник гаража	4974-5251		4292-4878	3600-4218		3164-3462
Начальник (заведующий мастерской)	4292-5251		3600-4218	3110-3462
Начальник хозяйственного отдела	3164-3270			3110-3217
III. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Наименование должности и требования к квалификации				Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
				ведущая	I		II			без категории
Специалисты
Специалист по кадрам: - среднее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы;										2993-3153
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет;										3046-3217
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет										3110-3270
Бухгалтер				3600-4218	3164-3462		3046-3217			2993-3100
Бухгалтер-ревизор				3600-4218	3164-3462		3164-3270			3110-3217
Специалист (ведущий) специалист гражданской обороны				3994-4878	3281-3813		3110-3270			3046-3217
Документовед, инженер, инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда и технике безопасности, психолог, редактор, социолог, эколог (инженер по охране окружающей среды), экономист, юрисконсульт				3600-4218	3164-3462		3110-3270			3046-3153
Архитектор, археолог, дизайнер (художник-конструктор), конструктор, математик, программист, технолог, электроник				4292-4878	3600-4218		3164-3462			3046-3217
Главный специалист: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет										4025-4599
Ведущий специалист: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет										3450-4025
Специалист 1 категории: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет										2760-3450
IV. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II		III	IV			V		в учреждениях не имеющих групп
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий, председатель) организации	7849-8275	6209-6550		5773-6082	5357-5645
Главные: бухгалтер, механик, энергетик, диспетчер и др.	5773-6082	5357-5645		4974-5251	4623-4878
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.)	3994-4527	3281-3813		3164-3270
Начальник службы, руководитель группы	4974-5251	4623-4878		4292-4527		3994-4218

Таблица 2

Показатели и порядок
отнесения районных муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей (МУ "Бухгалтерия учреждений образования)

1. Объем деятельности муниципального учреждения "Бухгалтерия учреждений образования" при определении группы оплаты труда руководителя оценивается в баллах по Следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обслуживаемых учреждений	Из расчета за каждое учреждение	10
2.	Объем финансирования	Из расчета на 1 миллион рублей	0,5

2. Районные муниципальные учреждения относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	I	II	II	IV
1	2	3	4	5	6
2.	МУ "Бухгалтерия учреждений образования"	свыше 500	до 500	до 400	до 350

3. Группа по оплате труда районного муниципального учреждения МУ "Бухгалтерия учреждений образования" определяется:

- не чаще одного раза в год исполнительным органом местного самоуправления района в сфере образования в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Таблица 3

Показатели и порядок
отнесении районных муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей (МУ "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Добринского муниципального района")

1. Районное муниципальное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Добринского муниципального района" относится к I, II, III, IV группам по оплате труда в соответствии с показателями представленными в следующей таблице:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
Показатели	I	II	Ill	IV
Численность наличного населения, проживающего на территории Добринского муниципального района	более 50 тыс. чел.	от 40 до 50 тыс. чел.	от 30 до 40 тыс. чел.	менее 30 тыс. чел.

2. Группа по оплате труда муниципального учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Добринского муниципального района" определяется не чаще одного раза в год исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления муниципального района в установленном порядке на основании соответствующих документов.

Таблица 4

Показатели и порядок
отнесения районных муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей (МУ "Комитет по размещению муниципального заказа")

1. Районное муниципальное учреждение "Комитет по размещению муниципального заказа" относится к I, II, III, IV группам по оплате труда в соответствии с показателями представленными в следующей таблице:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
Показатели	I	II	Ill	IV
Численность наличного населения, проживающего на территории Добринского муниципального района	более 60 тыс. чел.	от 50 до 60 тыс. чел.	от 40 до 50 тыс. чел.	менее 40 тыс. чел.

2. Группа по оплате труда муниципального учреждения "Комитет по размещению муниципального заказа" определяется не чаще одного раза в год исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления муниципального района в установленном порядке на основании соответствующих документов."

8. Приложение N 6 изложить в следующей редакции:

Приложение N 6

к Положению

"Об оплате труда работников

районных муниципальных учреждений"

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих районных муниципальных учреждений

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14	1,25	1,38	1,52	1,63
Тарифные ставки
2769	2823	2876	2940	2993	3046	3110	3163	3462	3813	4218	4527

9. Данные изменения распространяются на правоотношения возникшие с 01 июня 2011 года.

Глава Добринского муниципального района

В.В. Тонких

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.