Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Липецкой области от 2 июля 2007 г. N 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области"
- Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Информация об изменениях:
Законом Липецкой области от 11 ноября 2015 г. N 462-ОЗ в статью 3 настоящего Закона внесены изменения
Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Типовыми квалификационными требованиями для муниципальных служащих области (далее - муниципальных служащих) являются:
для группы высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
для группы главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
для группы ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
для групп старших и младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы;
абзац шестой утратил силу
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных в настоящей статье.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностные инструкции муниципального служащего.