Решение Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района Липецкой области от 14 декабря 2011 г. N 305 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" (документ утратил силу)

Решение Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района Липецкой области
от 14 декабря 2011 г. N 305
"О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"

Рассмотрев обращение главы района от 08.12.2011 N 2481 о внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, утвержденное решением Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 28.10.2008 N 66 (с изм. и доп. на 28.10.2011), на основании ст. 23 Устава Лев-Толстовского муниципального района и учитывая мнение постоянной комиссии по социальным вопросам и экономике, Совет депутатов Лев-Толстовского муниципального района решил:

1. Утвердить изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, утвержденное решением Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 28.10.2008 N 66 (с изм. и доп. на 28.10.2011).

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам и экономике.

3. Решение вступает в силу со дня его подписания.

4. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Народное слово".

5. Направить изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, утвержденное решением Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 28.10.2008 N 66 (с изм. и доп. на 28.10.2011), главе района в соответствии с ч. 10 ст. 39 Устава Лев-Толстовского муниципального района для подписания и официального опубликования.

Председатель Совета депутатов
Лев-Толстовского муниципального района

И.В. Архипкин

Изменения и дополнения
в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений
(утв. решением Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 14 декабря 2011 г. N 305)

ГАРАНТ:

Настоящие изменения вступают в силу со дня опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

1. Внести в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, утвержденное решением Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 28.10.2008 N 66 (с изменениями и дополнениями на 28.10.2011), следующие изменения и дополнения:

1) приложение 4 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям и дополнениям в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений;

2) таблицу 1 приложения 5 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений изложить в следующей редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям и дополнениям в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений;

3) в таблице "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей" приложения 6:

а) подраздел "1 квалификационный уровень" раздела "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" дополнить строкой следующего содержания:

Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны

4260-5200

3500-4070

3320-3490

3250-3360

б) подраздел "3 квалификационный уровень" раздела "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" дополнить строкой следующего содержания:

Начальник службы, руководитель группы

5300-5600

4930-5200

4580-4830

4) настоящие изменения и дополнения вступают в силу со дня опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

Глава Лев-Толстовского муниципального района

Е.В. Котов

Приложение 1

к изменениям и дополнениям

в Положение об оплате труда

работников районных

муниципальных учреждений

"Приложение 4

к Положению

об оплате труда работников

районных муниципальных учреждений

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства

Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	ведущая	высшая	первая	вторая	третья	без категории
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Смотритель музейный; контролер билетов						3070-3250
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам			3370-3490	3320-3430		3250-3360
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки			3370-3490	3320-3430
Аккомпаниатор; культорганизатор			3320-3490	3250-3360
Заведующий билетными кассами: среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее общее образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						3190-3360
Заведующий костюмерной: среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						3320-3490
Мастер по ремонту киноаппаратуры: среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет					4200-4400
Художник оформитель: среднее художественное образование			4260-4500	3840-4070	3500-3690	3320-3430
Техник звукозаписи: среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3370-3690
Профессиональная квалификационная группа искусства и кинематографии "Должности работников культуры ведущего звена"
Младший научный сотрудник краеведческого музея: высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет					3500-4070	3370-3690
Хранитель фондов
среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе						3190-3360
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет						3320-3430
Художник- реставратор		5300-6020	4260-5200	3500-4070	3320-3490
среднее художественное образование						3320-3430
Библиотекарь; библиограф	4260-4500		3500-4070	3320-3490
среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка						3250-3360
Главный библиотекарь; главный библиограф
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет						4260-4500
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) от 3 до 5 лет						4580-5200
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) свыше 5 лет						5300-5600
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций	4260-5200		3500-4070	3370-3490
высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет						3320-3430
Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций			3500-4070	3320-3490		3250-3360
Лектор (экскурсовод)			3500-4500	3320-3490		3250-3360
Администратор (старший администратор): высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
в музыкальных и танцевальных коллективах						3500-4500
Звукооператор: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
в других театрах и художественных коллективах						3250-3430
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Художник- постановщик	4930-5600 (в художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях) 5710-6020 (в музыкальных и танцевальных коллективах, и культурно-просветительных учреждениях)		4580-4830	3840-4500		3500-3690
Концертмейстер
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 3 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет						3840-4500
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет						4580-5200
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Режиссер; звукорежиссер
высшее профессиональное образование или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3370-3690
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет						3840-4500
Балетмейстер; хормейстер
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 3 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						3500-4070
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет						4260-4830
Дирижер
высшее профессиональное образование						4930-5200
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет						5300-6020
Главные: балетмейстер, хормейстер, дирижер, художник: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, в оркестрах народных инструментов						6150-6980
в других художественных коллективах						5300-6020
Культурно-просветительные учреждения
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер, хореограф)	4930-5200		4260-4830	3840-4070		3500-3690
Звукооформитель: среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет				3370-3490		3320-3430
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	в отдельных учреждениях	I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, заведующий автоклубом, заведующий отделом кинодирекции, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений культуры: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	4930-5200 (в секторе) 5300-5600 (в отделе (для учреждений, выполняющих функции научно- методических центров)	4580-4830 (в секторе) 4930-5200 (в отделе)	4260-4830 (в секторе) 4580-5200 (в отделе)	4260-4500 (в секторе) 4580-4830 (в отделе)	3840-4070 (в секторе) 4260-4500 (в отделе)
Заведующий отделом (сектором) библиотеки: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	5300-5600 (в областной научной библиотеке) 4930-5200 (в областных библиотеках)	4930-5600	4580-5200	4260-4830
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	в отдельных учреждениях	I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Директор центра народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждений и организаций		6150-6480	5300-6020			4580-5200
Директор краеведческого музея	5710-6020 (в музейных учреждениях, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры)	5710-6020	5300-5600	4580-5200		5260-4500
Директор (заведующий) библиотеки	5710-6020 (в юношеской, детской, специальной библиотеках)	5710-6020	5300-5600	4930-5200 (в учреждениях образования, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей)	4580-4830 (в учреждениях образования, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей)	4260-4500
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры	6150-6480 (в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров и отнесенных к I группе)	5710-6020	5300-5600	4580-5200		4260-4500
Художественный руководитель клубного учреждения, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений		5300-6020	4930-5600	4580-5200	4580-4830	3840-4070

Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства

1. Краеведческий музей:

Группы по оплате труда руководителей	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного фонда (ед.)
Государственные исторические и краеведческие музеи районов и городов области
III	до 1,5	до 1500

а) при отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

2. Культурно-досуговые учреждения:

Показатели	1 группа	2 группа	3 группа
Количество клубных формирований
Дома культуры райцентров (бывшие РДК)	Свыше 20	14-19	7-13
Сельские ДК	Свыше 15	8-14	4-7
Сельские клубы	-	6-9	2-5
Количество досуговых мероприятий
Дома культуры райцентров (бывшие РДК)	Свыше 250	210-250	170-209
Сельские ДК	Свыше 210	170-210	130-169
Сельские клубы	-	Свыше 130	90-130

3. Отдел кинодирекции:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
Показатели	I	II	III
Годовой объем поступлений платы за прокат кинофильмов (тыс. руб.)	свыше 2000	от 1500 до 2000	до 1500

4. Межпоселенческая центральная библиотека:

Показатели	Группы по оплате труда
Показатели	II	III	IV
Среднее годовое число читателей (тыс. чел.)	от 6 до 12	от 4 до 6	от 3 до 4
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)	от 90 до 150	от 75 до 90	от 60 до 75

а) среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;

б) при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками исполнительный орган местного самоуправления относит библиотеки на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной группой по показателям.

5. Сельские библиотеки:

Показатели	Группы по оплате труда
Показатели	II	III	IV
Среднее годовое число читателей (тыс. чел.)	свыше 1500	от 400 до 1500	до 400
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)	свыше 30000	от 8000 до 30000	до 8000

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детская музыкальная школа (сокращено: МОУ ДОД ДМШ)

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 2 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 настоящего приложения.

Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений дополнительного образования музыкальной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 настоящего приложения.

4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленного месячного должностного оклада на 72 часа;

в) оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Таблица 2

I. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличия высшего профессионального образования"
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения
первая квалификационная категория - директор музыкальной школы	5710-6020	5300-5600	4930-5200	4580-4820
высшая квалификационная категория	6160-6930	5710-6020	5300-5600	4930-5200
4 квалификационный уровень
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов		Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		высшая	первая	вторая	без категории
Преподаватель		5710-6440	5300-5600	4930-5200
среднее профессиональное образование без предъявления требовании к стажу работы					3370-3490
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет					3500-3690
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет					3840-4070
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет					4260-4500
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин)					4580-4830
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин)					4930-5200

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детская музыкальная школа (сокращено: МОУ ДОД ДМШ)

1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования МОУ ДОД ДМШ производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

а) группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год уполномоченным органом исполнительной власти района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

б) конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти района;

в) при установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования музыкальной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января;

г) за руководителями учреждений дополнительного образования музыкальной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год;

д) учреждения дополнительного образования музыкальной направленности относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей.

2. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	Учреждения дополнительного образования детская музыкальная школа (МОУ ДОД ДМШ)	свыше 500	до 500	до 350	до 200

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1 раздел. Учащиеся
1	Количество обучающихся в музыкальных, художественных школах и школах искусств.	Из расчета на каждого обучающего	0,5
2	Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам) группам или по количеству обучающихся в учреждениях начального образования	За каждые 50 человек или каждые 2 группы (класса) в расчете на каждого ученика 2 кв. м (а в художественных школах - 3 кв. м)	15,0
3	Наличие подготовительных групп	Из расчета за группу	5, но не более 20
4	Поступление выпускников в средние и высшие специальные заведения; - за последние 3 года (ежегодно)	До 10%	10
		До 15%	15
		Свыше 20%	20
5	Наличие стабильных творческих коллективов: ансамблей (от 8 до 12 чел.) оркестров, хоров, театральных, хореографических коллективов	Из расчета за каждый	3, но не более 20
6	Наличие филиала	- до 50 человек	15
		- до 100 человек	20
		- до 200 человек	30
		- свыше 200 человек	50
II раздел. Материальная база
7	Наличие оборудованного класса фортепиано	За каждый вид оборудования	1,0, но не более 6
8	Наличие оборудованного класса сольфеджио и музыкальной литературы	За каждый вид оборудования	0.5, но не более 20
9	Наличие оборудованного класса скрипки и альта	За каждый вид оборудования	1,0 но не более 20
10	Наличие оборудованного класса медных духовых инструментов	За каждый вид оборудования	0.5, но не более 20
11	Наличие оборудованного класса струнных народных инструментов	За каждый вид оборудования	0.5, но не более 20
12	Наличие оборудованного класса баяна и аккордеона	За каждый вид оборудования	0.5, но не более 20
13	Наличие оборудованного оркестрового класса	За каждый вид оборудования	0.5, но не более 20
14	Наличие оборудованного хорового класса	За каждый вид оборудования	0.5, но не более 20
15	Наличие оборудованного подготовительного класса	За каждый вид оборудования	0.5, но не более 10
16	Наличие оборудованного класса рисунка	За каждый вид оборудования	1,0, но не более 20
17	Наличие оборудованного класса для предмета "Беседы по искусству" в художественной школе	За каждый вид оборудования	1,0, но не более 20
18	Наличие оборудованного класса макраме (художественное плетение)	За каждый вид оборудования	1,0, но не более 8
19	Наличие оборудованного класса классического танца	За каждый вид оборудования	1,0, но не более 19
20	Наличие оборудованного класса историко-бытового и современного бального танца	За каждый вид оборудования	1,0, но не более 19
21	Наличие оборудованного класса народно-сценического танца	За каждый вил оборудования	1,0. но не более 19
22	Наличие класса для предмета "Беседы по искусству" на хореографических отделениях ДШИ	За каждый вид оборудования	1,0, но не более 20
23	Наличие костюмерной мастерской в хореографической школе	За каждый вид оборудования	1,0, но не более 20
24	Наличие кабинета директора	За каждый вид оборудования	1,0, но не более 9
25	Наличие кабинета зам. директора по учебной работе	За каждый вид оборудования	1,0, но не более 9
26	Наличие учительской	За каждый вид оборудования	1,0, но не более 8
27	Наличие залов:
	- зрительного для концертов и академических вечеров (репетиционного), оборудованных креслами, музыкальными инструментами	До 50 посадочных мест	10
		До 106 посадочных мест	15
		Свыше 100 посадочных мест	20
	- выставочного	Площадью до 50 кв. м	5
		Площадью до 100 кв. м	10
		Площадью свыше 100 кв. м	15
	- театрального, оборудованного раздвижным занавесом из двух половинок, кулисой портальной, падугой портальной	До 50 посадочных мест	10
		До 100 посадочных мест	15
		Свыше 100 посадочных мест	20
28	Наличие технических средств обучения (звукозаписывающей, звуковоспроизводящей аппаратуры, видео-аудио аппаратуры, телевизоров, диапроекторов, фотоаппаратов и т.п.), используемых в учебно-воспитательном процессе	В рабочем состоянии за каждую единицу	1,0, но не более 20
28		В нерабочем состоянии за каждую единицу	0,1, но не более 5
29	Наличие оргтехники (компьютер, сканер, принтер, ксерокс)	Из расчета за каждую единицу	10, но не более 20
30	Наличие фонда учебно-методической, научной, художественной, справочной и т.п. литературы	До 1000 экз.	10
		До 3000 экз.	15
		Свыше 3000 экз.	20
31	Наличие фонда грампластинок, аудиозаписей, компакт-дисков, магнитных лент, используемых в учебном процессе	До 500 экз.	10
		До 1000 экз.	15
		Свыше 1000 экз.	20
32	Наличие видеофильмов, используемых в учебном процессе	До 100 экз.	10
		До 200 экз.	15
		Свыше 200 экз.	20
33	Наличие комплектов слайдов, используемых в учебном процессе	До 100 экз.	10
		До 200 экз.	15
		Свыше 200 экз.	20
34	Наличие книгохранилища, оборудованного стеллажами, кронштейнами, подставками и др.	За каждую единицу	0,5
35	Наличие оборудованных хранилищ: музыкальных инструментов, слепков, на натюрмортного, методического фондов, наглядных пособий, оборудованных стеллажами, кронштейнами, подставками, шкафами и др.	Из расчета за каждую	10, но не более 20
36	Наличие: - кабинетных роялей; - концертных роялей; - уникальных (коллекционных, заказных) музыкальных инструментов, картин и т.п.	За каждую единицу	0,5
		За каждую единицу	1,0
		Из расчета в целом
		- за каждый оркестр	5,0
		- за каждую единицу полного оркестра, в т.ч. произведения изобразительного искусства	0,5
37	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	10
38	Наличие мастерских по реставрации, ремонту, настройке музыкальных инструментов, оборудования	Из расчета за каждую	10, но не более 20
39	Наличие кабинета звукозаписи с необходимым оборудованием	За каждый вид оборудования	1, но не более 15
40	Наличие собственного гаража	До 25 кв. м	10
		До 50 кв. м	15
		Свыше 50 кв. м	20
III раздел. Работники, специализация
41	Количество работников в образовательном учреждении согласно тарификации и штатного расписания	За каждого работника	1,0
		Дополнительно за каждого работника имеющего первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1,0
42	Количество работников, имеющих почетные звания "Заслуженный работник культуры России (СССР)", "Заслуженный артист России (СССР)", "Народный Артист России (СССР)", Заслуженный учитель России (СССР) и др.	За каждого работника	2,0, но не более 20
43	Многопрофильность учебного заведения	До 10 специальностей	10
		До 20 специальностей	15
		Свыше 20 специальностей	20

Приложение 2

к изменениям и дополнениям

в Положение об оплате труда

работников районных

муниципальных учреждений

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений физической культуры и спорта

Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая	вторая	без категории
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень
Инструктор по физической культуре, инструктор по спорту
среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет				3320-3490
высшее профессиональное образование и стаж работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности от 5 до 10 лет				3500-3690
высшее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет				3840-4070
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет				4260-4500
инструктор, имеющий квалификационную категорию	4930-5200	4580-4830	4260-4500
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет				3320-3490
высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года				3500-3690
имеющий квалификационную категорию	4580-4830	4260-4500	3840-4070
3 квалификационный уровень
Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, имеющий квалификационную категорию	4930-5200
Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер-преподаватель по спорту, имеющие квалификационную категорию	5300-5600
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений физической культуры и спорта
Наименование должности	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
Наименование должности	I	II	III	IV
Директор спортивного сооружения	6150-6480	5710-6020	5300-5600	4930-5200
Директор центра	8370-8820	6620-6980	6150-6480	5710-6020

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.