Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1.1. Областной публичный конкурс "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан" (далее - конкурс) проводится с целью совершенствования региональной системы социального партнерства в сфере труда, укрепления взаимодействия исполнительных органов государственной власти области, профсоюзов и работодателей по повышению эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

1.2. Задачами конкурса являются:

- расширение сферы действия коллективных договоров, повышение их качества и эффективности реализации;

- выявление, поощрение и распространение лучшего опыта социального партнерства;

- развитие эффективности производства, в том числе через создание новых рабочих мест, внедрение современных форм оплаты труда, улучшение условий труда, охраны здоровья и жизни работающих, повышение квалификации персонала, достижение высокой производительности труда, предоставление дополнительных льгот и гарантий работникам.

1.3. Организатором конкурса является управление труда и занятости Липецкой области (далее - организатор конкурса).

1.4. Конкурс проводится по четырем номинациям:

"Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы";

"Лучший коллективный договор в организациях непроизводственной сферы";

"Лучший коллективный договор в сфере малого бизнеса";

"За развитие социального партнерства и обеспечение дополнительных гарантий работникам".

1.5. Конкурс проводится в открытой форме.

1.6. Объявление о проведении конкурса публикуется в "Липецкой газете" и на официальном сайте организатора конкурса www.utiz.lipetsk.ru не менее чем за 30 дней до его проведения.