Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 9.3
к Закону Липецкой области
"Об оплате труда работников областных
государственных учреждений"
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных
31 октября 2011 г., 13 августа 2012 г., 15 января, 12 августа, 26 декабря 2014 г.
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей структурных подразделений и специалистов областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3. Должностные оклады руководителей областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.
4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями отнесения областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Таблица 2
Показатели отнесения областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных к группам по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей |
Охраняемая территория общедоступных охотничьих угодий и заказников, (тыс. га) |
I |
Свыше 1001 тыс. га |
II |
От 500 тыс. га до 1000 тыс. га |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.