Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
к Закону Липецкой области
"Об оплате труда работников областных
государственных учреждений"
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта
5 июля 2010 г., 31 октября 2011 г., 13 августа 2012 г., 15 января, 12 августа, 26 декабря 2014 г., 30 декабря 2015 г.
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих областных государственных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 2 - 5 настоящего приложения.
Законом Липецкой области от 30 декабря 2015 г. N 490-ОЗ в таблицу 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений физической культуры и спорта
Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений физической культуры и спорта области
1. Учреждения спортивной направленности (центры спортивной подготовки, учреждения развития и научно-методического сопровождения отрасли)
Объем деятельности учреждений спортивной направленности при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
Таблица 2
Показатели |
Условия |
Кол-во баллов |
1. Количество работников |
До 11 |
20 |
11 - 20 |
40 |
|
21 - 40 |
60 |
|
41 - 60 |
100 |
|
61 - 80 |
120 |
|
81 - 100 |
140 |
|
101 и более |
160 |
|
2. Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества |
наличие |
100 |
3. Наличие в оперативном управлении движимого имущества |
До 5 единиц |
50 |
5 - 10 единиц |
100 |
|
4. Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений |
1 филиал, обособленное структурное подразделение; |
50 |
более 1 филиала, структурного подразделения |
100 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.