Приложение. Порядок предоставления, рассмотрения и оценки отчетов о выполнении показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области, и определения размера премий руководителям подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений

Приложение
к приказу
управления здравоохранения
Липецкой области
"Об организации работы
по оценке выполнения
показателей эффективности
деятельности подведомственных
управлению здравоохранения
Липецкой области областных
государственных учреждений
и их руководителей,
а также определению размера
премий руководителей
подведомственных управлению
здравоохранения Липецкой области
областных государственных учреждений

Порядок
предоставления, рассмотрения и оценки отчетов о выполнении показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области, и определения размера премий руководителям подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

22 апреля 2015 г., 28 января 2016 г.

1. Порядок предоставления, рассмотрения и оценки отчетов о выполнении показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области и определения размера премий руководителям подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений (далее - Порядок), разработан в целях организации работы по оценке выполнения показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области, и их руководителей (далее, соответственно, показатели эффективности деятельности, учреждения), и определения размера премий руководителям подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений.

Информация об изменениях:

Приказом Управления здравоохранения Липецкой области от 28 января 2016 г. N 92 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В целях определения размера премии по итогам за год отчеты о выполнении показателей эффективности деятельности учреждений представляются в управление здравоохранения Липецкой области на бумажном носителе по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, ежегодно не позднее января.

К отчету прилагается пояснительная записка, которая в обязательном порядке должна содержать сведения о причинах, повлиявших на снижение (увеличение) выполнения показателей эффективности деятельности учреждения.

3. Отчеты подлежат обязательной регистрации в книге регистрации отчетов в течение двух рабочих дней с момента их поступления.

Регистрация отчетов, направление их в отделы, контроль за последовательностью и соблюдением сроков рассмотрения отчетов отделами управления здравоохранения Липецкой области (далее - отделы) возлагается на делопроизводителя управления здравоохранения Липецкой области.

4. Рассмотрение и согласование отчетов отделами, в пределах их компетенции, осуществляется в срок не позднее одного рабочего со дня поступления отчета в отдел, в порядке и последовательности, установленной пунктами 5, 6 и 7 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Приказом Управления здравоохранения Липецкой области от 28 января 2016 г. N 92 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Рассмотрение и согласование отчетов отделами осуществляется в следующей последовательности:

отделом программно-целевого планирования развития здравоохранения;

отделом кадров;

отделом организации медицинской помощи взрослому населению;

отделом организации медицинской помощи детям и службы родовспоможения;

отделом лекарственного обеспечения;

отделом лицензирования, контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

отделом информатизации здравоохранения;

финансово-экономическом отделом.

6. В целях определения размера премии по итогам работы за квартал и полугодие отделами: кадров; бухгалтерского учет